Pat de copil într-o formă concisă și convenabil sunt răspunsuri la toate problemele majore prevăzute de standardele educaționale de stat și curriculum-ul pentru disciplina „Teoria Organizația“ .Kniga poate obține rapid cunoștințe de bază despre acest subiect, se repetă materialul acoperit și pregătiți și cu succes să treacă un test și ekzamen.Rekomenduetsya toți studenții și predarea disciplinei „Teoria organizației“.
SETĂRI.
1. Teoria organizației: concept, subiect și obiect
Teoria Organizația analizează organizațiile moderne (companii, instituții, asociații obștești), relațiile care apar în cadrul acestor organizații, comportamentul organizațiilor și relația lor cu mediul înconjurător.
Teoria Organizarea ca disciplină științifică studiază proprietățile generale, legile și legile de creare și dezvoltare a organizației în ansamblu. Prevederile teoriei organizării pe baza legilor economice și legile unui număr de teoriei științelor :. Sisteme, cibernetica, teoria controlului, etc. Cu toate acestea, această știință se bazează pe specifică, specific doar legilor și regularități ei. În teorie, organizația a formulat principiile pe baza cărora efectuate organizațiile de construcție, operare și dezvoltare.
relație organizațională - o relație:
1) care exprimă formele obiective aducerea oamenilor și a factorilor materiali proceselor de lucru;
2) între oameni care au apărut cu activitatea comună a angajaților;
3) asigură o legătură între partea tehnică a organizațiilor și a relațiilor de proprietate.
O metodă comună a științei „teoriei organizației“ este metoda dialectică de investigare. Pentru a rezolva știință specifice utilizează o abordare sistematică, care se referă la un mod sistematic de gândire, potrivit căreia procesul deciziilor de adopție și de sprijin bazate pe determinarea obiectivul general al sistemului și subordonat în mod consecvent obiectivul comun al unei multitudini de subsisteme, planurile lor de dezvoltare, precum și indicatori și standarde de performanță. Semnificația practică a teoriei organizației este de a dezvolta formele, metodele și condițiile, a căror punere în aplicare este în măsură să furnizeze eficiente organizații de construcție, operare și dezvoltare.
2. CONCEPTUL DE ORGANIZARE ȘI SISTEME
Sistemul este o unitate de complex organizat, sau o combinație a unui set de obiecte sau părți care formează un ansamblu complex, coerent.
Cu alte cuvinte, un sistem se referă la existența unui set de obiecte cu un set de relații între ele și între proprietățile lor. La această interpretare sisteme sunt:
1) al mașinii, asamblat dintr-o multitudine de piese și componente;
2) corpul uman format prin multitudinea de celule;
3) unificatoare întreprindere și conectarea într-un întreg set de procese de producție, grupuri de oameni, mașini, și așa mai departe. D.
Luați în considerare termenii cum ar fi „obiecte“, „Properties“, „conexiune“. Obiecte - o parte sau o componentă a sistemului. Un astfel de sistem complex ca o întreprindere, include magazine și site-uri, echipamente pentru utilaje, grupuri de persoane, etc. Proprietăți - .. Acest obiect ca parametru, iar calitatea este manifestarea externă a modului în care obținem cunoștințe despre obiectul sau care este introdus un obiect în. Proprietăți permit să descrie cantitativ obiectului, care exprimă în termeni de a avea o anumită dimensiune. Comunicarea - asta e ceea ce leagă obiectele și proprietățile într-o singură unitate. Fără sistem de comunicare nu poate funcționa.
3. Sistemele de clasificare și proprietățile lor, mediul înconjurător
Sistemele pot fi fizice și abstracte. Sistemele fizice constau din produse, echipamente, oameni, și așa mai departe. N. Rezumat disting prin faptul că în ele proprietățile obiectelor există doar în mintea cercetătorului, care reprezintă caracterele. Alocate ca sisteme artificiale și naturale: sistem artificial creat de om, care apar în mod natural inițial, indiferent de eforturile omului.
Sistemul posedă anumite proprietăți. În primul rând, cele mai multe sisteme sunt deschise, adică. E. Exchange cu mediul înconjurător substanță, energie și informație. În al doilea rând, multe sisteme trebuie să se adapteze proprietatea, adică. E. Capacitatea de a răspunde la mediul astfel încât să conducă la un impact favorabil asupra activităților sistemului. Și, în al treilea rând, un număr de sisteme are o proprietate în care o porțiune a ieșirii (rezultatele comportamentului) al sistemului acționează din nou pe intrarea sistemului, astfel încât să determine ieșiri ulterioare. Astfel de sisteme sunt numite sisteme cu feedback-ul.
Sisteme artificiale caracterizate prin unele caracteristici speciale: compatibilitate sau armonie, abilitatea de a optimiza.
Sistemul există într-un anumit mediu. Acest mediu determină în mare măsură comportamentul sistemului și caracteristicile sale. În jurul mediul extern este definit ca un set de prizonieri specifice în limitele obiectelor care afectează funcționarea sistemului. Cu alte cuvinte, mediul este mulțimea tuturor obiectelor care afectează schimbarea sistemului, precum și acele obiecte, ale căror proprietăți schimba ca urmare a comportamentului sistemului. Din definiția mediului, rezultă că orice sistem poate fi divizat în subsisteme. Obiecte care aparțin unui domeniu, pot fi considerate cu succes ca parte a mediului de un alt sistem.
4. SISTEME MANAGED ȘI CARACTERISTICI
Sistemele care au capacitatea de a schimba comportamentul, muta în diferite state sub influența unor acțiuni de control diferite sunt numite sisteme gestionate. Sistemele gestionate întotdeauna prezent un organism de execuție a funcției de control, adică. E. Controlul subiect (porțiune de control) și un obiect de control (partea driven).
Pe fiecare sistem folosind o varietate de factori externi influențează mediul înconjurător. Aceste efecte externe sunt numite variabile de intrare (variabile de intrare
booksonline.com.ua Toate drepturile protejate