Toate dreptul: Cum de a înregistra o convenție colectivă
Răspuns: În termen de 7 zile de la data semnării angajatorului (reprezentantul său) trebuie să trimită un acord colectiv cu privire la înregistrarea de notificare către organismul competent de lucru (partea 1 a articolului 50 din RF LC.).
Ar trebui să fie pregătite trei copii ale contractului colectiv.
Semnată de reprezentanții părților și presei, acestea asigura, pe toate exemplarele trebuie să fie autentic.
Foi (pagini) în toate copiile trebuie numerotate numerotate secvențial (cu atașamente).
Toate copiile trebuie să fie cusute, semnate în mod corespunzător de către un reprezentant al angajatorului și ștampilată indicând numărul de foi tighelite (pagini).
Cererile contractului colectiv trebuie să fie cusute împreună cu el. În colțul din dreapta sus al primei foi a cererii trebuie să specifice:
„N___ Anexă la contractul colectiv.“ Cererile trebuie să fie proiectate în mod adecvat mod: să aibă data adoptării, semnătura persoanelor în cauză, sub sigiliu.
O scrisoare de intenție semnată de reprezentantul angajatorului, certificat de sigiliul organizației, care trebuie să cuprindă:
- districtul administrativ în care este înregistrată organizația;
- numele, prenumele, patronimicul (în totalitate) a reprezentanților semnatari ai contractului colectiv;
- industrie, activitatea economică (domeniul principal de activitate);
- numărul de angajați ai organizației;
- numărul de membri ai organizației sindicale primare (în cazul în care există două sau mai multe organizații sindicale primare indică numărul de membri ai fiecăreia dintre ele);
- denumirea organului sindical ierarhic superior (în prezența unei organizații sindicale primare);
- valoarea fondurilor utilizate pentru a oferi beneficii și alocații acordate angajaților și membrilor familiilor acestora prevăzute în contractul colectiv.
Extras din procesul-verbal al adunării generale de a conferi puteri reprezentative ale lucrătorilor de a negocia și încheia un acord colectiv în numele lor.
Reprezentantul organizației care trimite documentele de înregistrare trebuie să aibă un pașaport.
În cazul unei executări necorespunzătoare a documentelor, potrivit expertului muncii își rezervă dreptul de a returna documentele pentru a finaliza.
După 30 de zile calendaristice de la data acceptării documentelor pentru lucrări de specialitate necesare pentru a remedia faptul de a notifica ștampila de înregistrare cu numărul de serie și semnătura persoanei responsabile pe fiecare exemplar al contractului colectiv.
În punerea în aplicare a înregistrării unui contract colectiv de a identifica condițiile care înrăutățesc situația lucrătorilor în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, și să informeze reprezentanții părților care au semnat convenția colectivă, precum și inspecția corespunzătoare a muncii de stat.
De obicei, organismele de control să acorde o atenție la următoarele puncte:
Data contractului - nu mai mult de 3 ani, sunt specificate zi / lună / an intrării în vigoare și de terminare.
Conformitatea cu acordul colectiv TKRumyniyai alte acte normative.
Corectitudinea de link-uri și relevanța documentelor specificate în contractul colectiv și anexele.
Disponibilitatea aplicațiilor la contractul colectiv.
Numerotarea paginilor contractului colectiv și aplicarea.
Prezența semnăturilor reprezentanților părților.