Organizația ca un angajator succesor
57) consideră că structura societății procedurii de schimbare ca reorganizarea persoanei juridice. Reorganizarea are mai multe forme: fuziune, achiziție, divizare, separare și transformare. Acest lucru ridică o serie de probleme care sunt de interes în ceea ce privește relațiile de muncă. În primul rând, ar trebui să fie rezolvată problema transferului de drepturi și obligații ale cesionarului.
În cazul unei fuziuni, atunci când cele două companii au fuzionat într-o a treia entitate este succesorul legal al entității nou create.
După finalizarea reorganizării organizației succesoare este proprietarul de proprietate - 14: 38
58 Civil kodeksaRumyniyapri care unește entitate către o altă persoană juridică, aceasta din urmă drepturile și obligațiile entității pe baza certificatului de transfer. Punctul 2 din art. 218 din kodeksaRumyniyaustanovleno civile că, în cazul reorganizării proprietății persoanei juridice a proprietății sale revine persoanelor juridice - succesorii persoanei juridice reorganizate.
Odată cu reorganizarea persoanei juridice sub forma unei fuziuni cu o altă entitate juridică primul dintre ele se considera reorganizat din momentul intrării în USRLE privind încetarea activității persoanelor juridice (n.
Succesorul legal al persoanei juridice este
În persoana juridică are proprietăți imobiliare, respectiv, trebuie să se înregistreze cu înregistrările fiscale privind locația de bunuri imobiliare. Fie că, în acest context, re-înregistreze toate certificatele de titlu la aceste obiecte imobiliare cu Societatea pe companie?
Pe această problemă, am să adere la următoarea poziție: Ca și în cazul reorganizării unei persoane juridice, forma juridică, care este schimbat, încetează să mai existe, înregistrarea de stat de bunuri imobiliare în cesionarul este un act juridic de recunoaștere și de confirmare a stării de origine, restricții (servituți), tranziția sau încetarea drepturilor de bunuri imobile. Autoritățile fiscale sunt obligate să efectueze înregistrarea cu organizarea la locația proprietății imobiliare numai în cazul în care informațiile primite de la autoritățile care efectuează înregistrarea de stat a drepturilor de bunuri imobile și tranzacții cu ea. În conformitate cu n.
Reorganizarea persoanelor juridice
Acesta poate fi, în unele cazuri servi ca o modalitate de a evita lichidarea întreprinderii, inclusiv faliment. Toate formele trebuie să fie un lucru pe care fiecare lichidare a întreprinderii poartă începuturile monopolizarea.
Forma - fuziune, achiziție și transformare - necesită acordul Comitetului Antimonopol. Reorganizarea este un mod specific la încetarea existente și crearea de noi entități juridice (cu excepția cazurilor de reorganizare prin fuziune și separare), dând naștere la transferul de drepturi și obligații din partea entităților existente anterior nou apărute.
Drepturile și obligațiile care decurg din reorganizarea reorganizării persoanei juridice Ca întotdeauna asociată cu o succesiune de proprietate între persoane juridice, atunci când desfășoară semnificația este problema domeniului de aplicare a drepturilor și obligațiilor care trec la succesorul.
Reorganizarea persoanei juridice
Semnul distinctiv al dreptului real este obiectul ei - un lucru specific.
Aceasta este, dreptul de proprietate, fiind un drept real, pot exista în mod obiectiv, în prezența lucrurilor individuale specifice. În cazul în care un astfel de lucru nu există sau nu poate fi determinată, nu poate exista de la sine și dreptul de proprietate.
Cu toate acestea, același obiect nu este suficient pentru a se asigura că dreptul de proprietate a apărut și în mod legal a existat.
Nuante și subtilități care decurg din reorganizarea prin transformarea
Deci, Company Ltd. poate fi și vice-versa. Transformare Compania începe cu faptul că fondatorii decid să transforme compania. În conformitate cu legislația în vigoare, în termen de trei zile lucrătoare, trebuie să fie raportate în scris autorității de înregistrare a deciziei.
Pentru posturile din reg.organ începutul formularelor de cerere specială de reorganizare utilizate de transformări care sunt servite cu decizia privind reorganizarea. După ce a primit aceste declarații autoritățile fiscale în termen de 6 zile lucrătoare va aduce în înregistrarea Unified că societatea se află în proces de reorganizare.
Reorganizarea persoanelor juridice (fuziune, care unește, divizare, separare, transformare a companiilor LLC, SA, Inc.)
Ca urmare a reorganizării există una sau mai multe noi entități juridice, care sunt obligate prin relația, implicind încetat să existe o entitate juridică.