lucrătorilor tensiunii nervoase și emoționale
vânzarea de bunuri.
impactul asupra nivelului de activitate al factorilor de probabilitate,
ceea ce duce fie la întârzierile inevitabile, sau la creșterea
lucrătorii de tensiune.
specificul rezultatelor studiului nu este produsul, și
Servicii de afaceri.
Particularitatea compoziției structurale a resurselor de muncă (în principal, de sex feminin).
3. Indicatori ce caracterizează eficiența forței de muncă. productivitate.
Pe rezultatele activităților economice ale întreprinderi comerciale influențează semnificativ eficiența utilizării resurselor de muncă. Eficiența muncii presupune compararea efectului economic obținut cu costurile forței de muncă umane. Eficiența muncii în comerț - este de a realiza cele mai bune rezultate în activitatea exprimată în cel mai deplin satisface cererea de bunuri și servicii cu costuri minime de distribuție.
Principalii indicatori ai economic
Eficiența forței de muncă sunt:
1. Productivitatea muncii (output) = volumul t / a. Numărul mediu de angajați
2. Complexitatea = 1 / productivitate
3. Nivelul cheltuielilor cu salariile = fondul de salarii / volumul cifrei de afaceri de 100 *
4. Ponderea costurilor = suma IO la articolul 3, care este, costurile forței de muncă * 100
costurile forței de muncă în valoarea totală a totală IO IO
5. Câștigul pe lucrătorilor = PD (PE) / numărul mediu de angajați
6. Câștigurile pe valută salarizare = PE (PSU) / salarizare.
7. Indicator Integral = productivitatea * profitul pe angajat.
Cel mai important indicator al eficienței utilizării resurselor de muncă este productivitatea. Performanța în termeni generali - raportul dintre cantitatea de bunuri vândute și cheltuielile de funcționare ale timpului. Productivitatea muncii este individual și colectiv. Productivitatea muncii este măsurată în calibre naturale, condiționate-naturale, de cost și de muncă.
Nivelul și dinamica productivității muncii depinde de mulți factori externi și interni. Creșterea productivității este importantă, atât pentru dezvoltarea economică a țărilor și pentru o anumită companie. De la nivelul productivității depinde de cerințele de personal, nivelul costurilor forței de muncă, costurile de distribuție, tovarooborachivaemost și, în cele din urmă, rentabilitatea lucrării. Creșterea productivității reduce costurile forței de muncă pe unitate de circulație de mărfuri, reduce costurile de distribuție, la creșterea profitabilității.
Există trei domenii de factori de creștere a productivității: