copie
1 DIAGNOSTIC PROCEDURA DE TIP activității comportamentale L. I. Vassermana și N. V. Gumenyuka Instrucțiuni: Citiți cu atenție fiecare întrebare (aprobare) și selectați opțiunea de răspuns pentru comportamentul tău. 1. Fie că poate fi dificil de a alege un timp pentru a merge la coafor? 1) niciodată; 2) ori; 3) aproape întotdeauna. 2. Ai un loc de muncă, care „revigora“ (stimula)? 1) este mai mică decât activitatea de cei mai mulți oameni; 2) este aproximativ la fel ca și activitatea majorității oamenilor; 3) mai mult decât activitatea de cei mai mulți oameni. 3. Viața ta de zi cu zi este cea mai mare parte umplut cu: 1) chestiuni care necesită soluții; 2) aspecte banale; 3) lucruri pe care te-ai plictisit. 4. Viața unor oameni de multe ori pline de surprize, circumstanțe neprevăzute și complicații. Cât de des trebuie să se ocupe de astfel de evenimente? 1) de mai multe ori pe zi; 2) de mai multe ori pe săptămână; 3) aproximativ o dată pe zi; 4) ori pe săptămână; 5) o dată pe lună sau mai puțin. 5. Dacă aveți ceva înăbușă mult, zdrobește, sau oameni prea mult pentru a cere de la tine, vei: 1) își pierd apetitul și / sau să mănânce mai puțin; 2) să mănânce mai mult și / sau mai mult decât normal; 3) nu se observă modificări semnificative ale apetitului normal. 6. Dacă aveți ceva oprimă, zdrobește, sau aveți o îngrijire de urgență, vă: 1) să ia imediat măsuri adecvate; 2) să ia în considerare cu atenție înainte de a începe să acționeze. 7. Cât de repede se mănâncă de obicei? 1) Eu de obicei ajung acolo înainte de ceilalți; 2) Am mânca un pic mai repede decât ceilalți;
02 martie) am mânca la aceeași rată ca majoritatea oamenilor; 4) am mânca mai lent decât majoritatea oamenilor. 8. familia sau prietenii au spus vreodată că mănânci prea repede? 1) Da, de multe ori; 2) și, o dată sau de două ori; 3) Nu, nu am spus niciodată asta. 9. Cât de des faci mai multe lucruri în același timp, de exemplu, să mănânce și să lucreze? 1) Eu fac mai multe lucruri deodată ori de câte ori este posibil; 2) Eu doar fac acest lucru pentru togi. atunci când nu există nici un moment; 3) Fac o fac foarte rar sau niciodată. 10. Când asculți pe cineva, și că persoana este prea lung nu se poate termina gândul, te simți dorința de a-l grăbi? 1) în mod frecvent; 2) ori; 3) aproape niciodată. 11. Cat de des într-adevăr „termina“ ideea încet vorbind pentru a accelera conversația? 1) în mod frecvent; 2) ori; 3) aproape niciodată. 12. Cat de des rudele sau prietenii observați că nu ești atent, dacă vorbești despre ceva prea multe detalii? 1) o dată pe săptămână sau mai mult; 2) de mai multe ori pe lună; 3) aproape niciodată; 4 Niciodată). 13. Dacă vă spun familia sau prietenii, care va veni la un moment dat, cât de des ai întârziat? 1) ori; 2) rar; 3) aproape niciodată; 4) Nu am fost niciodată cu întârziere. 14. Se întâmplă că vă aflați într-o grabă la locul de întâlnire, dar timpul este încă suficient? 1) în mod frecvent; 2) ori;
03 martie) rar sau niciodată. 15. Să presupunem că aveți nevoie pentru a întâlni pe cineva la momentul numit, de exemplu, pe stradă, în holul de metrou, și așa mai departe. ^. iar această persoană este deja târziu de 10 minute. Tu: 1) așteptați în liniște; 2) vor merge în sus și în jos, în anticipare; 3), de obicei, aveți o carte sau un ziar, să aibă ceva de făcut în timp ce așteaptă. .. 16. Dacă trebuie să stea în linie, de exemplu, în sala de mese, în magazin, etc, vă: 1) în liniște de așteptare pentru rândul lor; 2) experiență de nerăbdare, dar nu-l arate; 3) simt atât de nerăbdător că este observat de către alții; 4) refuză să stea în linie și încercând să găsească o cale de a evita pierderea de timp. 17. Dacă joci într-un joc în care există un element de competiție (de exemplu, sah, domino, volei, etc ...), veți: 1) du-te tot afară pentru victorie; 2) să încerce să câștige, dar nu prea tare; 3) joacă mai mult pentru distracție decât gravă. 18. Imaginează-ți că tu și prietenii tăi (sau angajați) începe un nou loc de muncă. Ce părere ai despre competiția în această lucrare? 1) Prefer să-l evite; 2) Accept, deoarece este inevitabil; 3) Îmi place, așa cum mi-podbad- Riva și stimulează este. 19. Când ai fost mai tineri, cei mai mulți oameni cred că: 1) de multe ori încerca și doresc cu adevărat să fie în jurul valorii de primul și cel mai bun; 2), uneori, încercați și vă place să fie în jurul valorii de primul și cel mai bun; 3) de obicei bun ca este (de obicei, esti relaxat); 4) Sunteți mereu relaxat și nu au tendința de a concura. 20. Ce, în opinia dumneavoastră, vă sunt diferite acum: 1) încearcă adesea să (sau chiar vreau) să fie în jurul valorii de primul și cel mai bun; 2), uneori, încercați și vă place să fie în jurul valorii de primul și cel mai bun; 3) de obicei bun ca este (de obicei, esti relaxat); 4) Sunteți mereu relaxat și nu au tendința de a concura.
4 21. În conformitate cu familia sau prietenii vă va: 1) de multe ori încerca (și într-adevăr doresc să fie) în jurul valorii de primul și cel mai bun; 2), uneori, încercați și vă place să fie în jurul valorii de primul și cel mai bun; 3) de obicei bun ca este (de obicei, esti relaxat); 4) Sunteți mereu relaxat și reticenți în a concura? 22. Cum apreciați familia sau prietenii activitatea generală a acestora? 1) încetineala activitatea insuficientă; trebuie să fie mai activ; 2) cu privire la media; există întotdeauna ceva de făcut; 3) o, energia debordantă hiperactive. 23. să cunoască oamenii sunteți de acord că prea serios în munca lor? 4) Categoric nu. 24. De acord cu oamenii care te cunosc, esti mai energic decât majoritatea oamenilor? 4) Categoric nu. 25. De acord persoanele care vă cunosc că într-un timp scurt, puteți face o mulțime de muncă? 4) Categoric nu. 26. De acord cu oamenii care te cunosc, te enervezi ușor (enervant)? 4) Categoric nu. 27. De acord pentru persoanele care vă cunosc, că trăiesc într-o viață liniștită?
05 aprilie) nu este absolut. 28. De acord cu oamenii care te cunosc, faci cele mai multe cazuri în grabă? 4) Categoric nu. 29. Ați fi de acord bine știți oamenii care sunt mulțumiți de concurenta (meci) și ați încercat foarte greu să câștige? 4) Categoric nu. 30. Ce caracter ai avut când erai mai tânăr? 1) scurt temperat și dificil de controlat; 2) scurt temperat, dar necontrolabile; 3) bine echilibrat, (nu au existat probleme); 4) nu prezintă aproape niciodată supărat (a nu pierde cumpătul). 31. Cum vă imaginați caracterul tău azi: 1) scurt temperat și dificil de controlat; 2) scurt temperat, dar necontrolabile; 3) echilibrată; 4) nu prezintă aproape niciodată supărat (a nu pierde cumpătul). 32. Când sunteți cufundat în muncă, și cineva (nu șeful) te întrerupe, te simți de obicei despre asta? 1) Mă simt destul de bine, ca după o întrerupere neașteptată a lucrat mai bine; 2) Mă simt o ușoară iritare; 3) Mă simt iritat, pentru că interferează cu mediul de afaceri. 33. În cazul în care întreruperile repetate în munca pe care sunt într-adevăr supărat, tu: 1) răspunde în mod dramatic; 2) să răspundă într-o formă relaxat; 3) să încerce să facă ceva pentru a preveni; 4) să încerce să găsească un loc liniștit pentru a lucra, dacă este posibil. 34. Cât de des faci lucrarea pe care trebuie să fie completată de o anumită dată?
01 iunie), pe o bază de zi cu zi sau mai frecvent; 2) săptămânal; 3) lunar sau mai rar. 35. Munca pe care trebuie să termini cu o anumită dată, ca regulă: 1) nu provoacă stres, deoarece în mod obișnuit, monoton; 2) determină o tensiune puternică, deoarece termenul defalcare ar putea afecta grupul de operare. 36. Te-a defini termene limită și de muncă în serviciul casei? 1) nu; 2) Da, dar numai ocazional; 3) Da, foarte des. 37. Calitatea lucrării pe care o faci, până la sfârșitul timpului numit este: 1) o mai bună; 2) normale; 3) mai rău. 38. Este posibil ca munca pe performanțe au avut simultan două sau mai multe sarcini, a face un lucru sau altul? 1) Nu, niciodată; 2) Da, dar nu atât de des; 3) Da, în mod constant. 39. V-ar fi mulțumit cu capacitatea de a rămâne la locul de muncă actual în anul următor? 1) da; 2) Nu, aș dori să fac mai mult; 3) Bineînțeles că nu, fac totul pentru a se asigura că am fost promovat, în caz contrar voi fi foarte supărat. 40. Dacă ați putea alege, ce ai prefera: 1) o creștere a salariilor lor fără progres în post; 2) promovarea, locuri de muncă, fără o creștere semnificativă a salariilor. 41. Până la sfârșitul vacanței pe care: 1) doriți să-l prelungească pentru încă o săptămână sau alta; 2) simt că acestea sunt gata pentru a reveni la funcționarea normală; 3) Vrei să plece este de peste, și puteți reveni la funcționarea normală.
7 42. Uneori se întâmplă că, în ultimii trei ani au fost luați mai puține zile de concediu decât în mod normal? 1) da; 2) nr; 3) Nu, niciodată. 43. Este Se întâmplă că în timpul sărbătorilor, nu se poate opri gândesc la locul de muncă? 1) Da, de multe ori; 2) Da; 3) Nu, niciodată. 44. În ultimii trei ani, ai primit nici o promovare la locul de muncă? 1) Nu, niciodată; 2) ori; 3) Da, de multe ori. 45. Cât de des vă aduce munca acasa sau materiale de studiu acasă, legate de muncă? 1) rar sau deloc; 2) o dată pe săptămână sau mai puțin; 3) aproape constant. 46. Cât de des stați la locul de muncă după ore sau vin să lucreze într-un moment nepotrivit? 1) munca mea este imposibilă; 2) este foarte rar; 3) Uneori (mai puțin de o dată pe săptămână). 47. Va sta de obicei la domiciliu, dacă aveți frisoane sau febră? 1) da; 2) nr. tu; 48. Dacă vă simțiți că sunteți obtinerea obosit de munca, ai: 1) în timp ce lucrează cât mai activ forțele nu se va întoarce la 2) să continue să lucreze în mod activ, în ciuda oboselii. 49. Când lucrați într-o echipă, alții se așteaptă de la tine care te va conduce? 1) rare; 2) nu mai mult decât celălalt; 3) mai des decât altele.
8 50. Scrii rutina de memorie (ce să faci)? 1) nu 2), uneori; 3) de multe ori. 51. Dacă cineva merge împotriva ta pe nedrept, tu: 1) indică în mod direct la el să facă acest lucru; 2) sunt indeciși și acționează în funcție de circumstanțe; 3) nu spune nimic despre asta. 52. Comparativ cu celelalte, în aceeași profesie, va fi însoțită de: 1) mult mai mult efort; 2) mai mult efort; 3) despre același efort; 4) este ușor mai puțin efort; 5) mult mai puțin efort. 53. Comparativ cu celelalte, în aceeași profesie, vă simțiți: 1) responsabilitate în mod semnificativ mai mare; 2) o responsabilitate oarecum mai mare; 3) cu privire la aceeași responsabilitate; 4) o mai mică responsabilitate câteva; 5) semnificativ mai mică responsabilitate. 54. Comparativ cu celelalte, în aceeași profesie, vă simțiți nevoia de a grăbi? 1) este mult mai mare; 2) puțin mai mult; 3) aceeași sumă; 4) este ceva mai mică; 5) este mult mai puțin. 55. Comparativ cu celelalte, în aceeași profesie, tu: 1) mult mai precise; 2) puțin mai precisă; 3) la aproximativ același grad de precise; 4) ceva mai puțin precise; 5) meyee considerabil exacte. 56. Comparativ cu celelalte, în aceeași profesie, atitudinea ta să-l: 1) este mult mai gravă;
02 septembrie) ceva mai severe; 3) un pic diferit de celelalte; 4) ceva mai puțin severe; 5) mult mai puțin grave. 57. În comparație cu activitatea pe care ați efectuat acum 10 ani, acum lucrezi pentru o săptămână: 1) mai multe ore; 2) aproximativ la fel; 3) mai puțin decât înainte; 58. Comparativ cu activitatea pe care ați efectuat acum 10 ani, lucrarea curentă necesită: 1) mai puțină responsabilitate; 2) aceeași cantitate de responsabilitate; 3) o mai mare responsabilitate. 59. În comparație cu activitatea pe care ați efectuat acum 10 ani, activitatea curentă: 1) mai prestigioase; 2) ca prestigiu; 3) mai puțin de prestigiu. 60. Câte locuri de muncă diferite pe care le-au schimbat în ultimii 10 ani (vă rugăm să rețineți, orice modificări în natura sau locul de muncă)? 1) modificări nu au fost, sau au fost o dată; 2) doi; 3) trei; 4) patru; 5) cinci sau mai multe. 61. De-a lungul ultimilor 10 de ani ai limitat numărul de divertisment sa din cauza lipsei de timp? 1) da; 2) nr.
10 Prelucrarea datelor. Fiecare întrebare (aprobare) răspunsurile selectate sunt evaluate în scoruri: Scor Scor 1. 13 7. 7 7. 5 7. 9 7. 4, 7, 10. 7. 7 7. 9 5. 7 . 7. 7. 7. 7. 7. 7. 7. 5, 7, 9. 7. 9 5. 7 7. 9 7. 7, 5. 9, 7. 5 7. 5 7. 9. 7. 5, 7. 9. 5, 9. 4, 7, 10. 7. 4, 7, 10. 5, 9. 4, 7, 10. 9, 5. 4, 7, 10. 5 9. 4, 7, 10. 5, 7. 9. 9 5. 7. 5, 7. 9. 5, 9. 10, 7, 4. 5, 9. 5, 9, 13 puncte dacă nu depășește 167, apoi introduceți un tip de mare probabilitate diagnosticată personalitate pronunțată activitate comportamentală a; puncte diagnosticate tendință certă de tip A activității comportamentale (condițional A 1);
11 diagnosticați intermediar (tranziție) tip activitate personală tip AB; puncte diagnosticate tendința certă a activității comportamentale a B (relativ - B 1); 627 de puncte sau mai mari sunt diagnosticați cu mare probabilitate pronunțată de tip comportamental activitate personală tip B. Interpretarea rezultatelor. 1. Pentru subiecții cu severe de comportament de tip A de activitate se caracterizează prin: o nevoie exagerată pentru activități sverhvovlechennost în muncă, inițiativă, incapacitatea de a scăpa de la locul de muncă, relaxați-vă; lipsa de timp pentru odihnă și recreere; tensiune puterea mentală și fizică constantă în lupta pentru succes, motivația de mare realizare atunci când a ajuns la frustrare, persistența și hiperactivitate în atingerea obiectivelor sunt de multe ori în mai multe domenii ale vieții, refuzul de a renunța la obiectivul, în ciuda „eșec“; incapacitatea și refuzul de a efectua o lucrare de zi cu zi și monotonă detaliate; incapacitatea de concentrare prelungită și susținută; nerăbdarea, dorința de a face totul rapid, să meargă, să mănânce, să vorbească și să ia decizii; discurs energic și emotivă, susținută de gesturi și expresii faciale, și de multe ori insotite de muschii faciali si gatului de stres; impulsivitate, incontinență emoțională în dispute, incapacitatea de a auzi sfârșitul interlocutorului; competitivitatea, tendința de a concura și de recunoaștere, ambiție, agresivitate față de subiecții, se opune punerii în aplicare a planurilor; dorința de a domina o echipă sau companie, circumstanțe externe ușor frustriruemost și dificultăți în viață. 2. Pentru cei care au fost diagnosticați cu o tendință de a activității comportamentale, cum ar fi A1, caracterizat prin: creșterea activității de afaceri, asertivitate, munca entuziasm și angajament. Lipsa de timp pentru odihnă este compensată, într-o anumită măsură, prudența și capacitatea de a alege cursul principal al acțiunii, luarea de decizii rapide; energic, vorbire expresivă și expresii faciale; viață bogată emoțional, ambiție, dorința de succes și de conducere, gradul de satisfacție incompletă realizat, o dorință constantă de a îmbunătăți rezultatele muncii depuse; sensibilitate la critici și laude; instabilitate starea de spirit și comportamentul în stressonasy fătare
12 situații; urmărirea competitivității, dar fără ambiție și agresivitate; în condițiile care împiedică punerea în aplicare a planurilor, ușor de anxietate ia naștere, a redus de control al nivelului individual, ci este depășită printr-un efort. 3. Pentru cei care sunt diagnosticate între tip (de tranziție) a activității comportamentale AB, se caracterizează prin eficiență activă și un scop, o gamă largă de interese, capacitatea de a echilibra activitatea de afaceri, munca grea cu schimbarea locului de muncă și de odihnă organizate inteligent; abilități motorii și exprimarea de vorbire este exprimat moderat. AB-tip persoană nu prezintă o tendință clară de a domina, dar în anumite situații și circumstanțe, luând cu încredere plumb; acestea sunt caracterizate de stabilitate emoțională și predictibilitate în comportamentul rezistenței față de factorii de stres, buna adaptabilitate la diferite tipuri de activități. 4. Pentru cei care au diagnosticat o anumită tendință de a activității comportamentale, cum ar fi B1, caracterizat prin raționalitate.