Puteți descărca instruktsiyuglavnogo de organizare de inginerie de birou (întreprindere) gratuit. Atribuțiile de inginer-șef
_____________________________ (numele de familie, inițialele)
(Numele organizației, sa ________________________________
organizațională - forma juridică) (director, o altă persoană autorizată
aprobă fișa postului)
DESCRIERE JOB
Organizațiile Inginer Șef (întreprinderi)
I. Dispoziții generale
1.1. Această descriere de locuri de muncă stabilește drepturile, responsabilitățile și atribuțiile inginerului-șef _____________________ (în continuare - „societatea“). Numele instituției
1.3. Numirea în funcția de inginer-șef și eliberarea are loc pe baza directorului ordin al companiei.
1.4. rapoarte de inginer-șef direct la directorul companiei și este primul de adjunctul său.
1.5. Persoana numită în postul de inginer-șef trebuie să aibă o mai mare profesional de învățământ (tehnic) și experiență profesională în funcții de conducere în profilul respectiv al sectoarelor de întreprindere ale economiei de cel puțin _________ ani.
1.6. În absența Inginerul-șef (vacanță, călătorie de afaceri, boală, etc), îndeplinește temporar atribuțiile persoana care acționează pentru el, numit în modul stabilit, care este singurul responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor.
1.7. În activitățile sale este ghidat de Inginer Șef:
- ordine și instrucțiuni ale directorului întreprinderii, precum și materiale normative și metodologice, ordinele (instrucțiuni) mai mari cu privire la aspectele economice și organismele din sectorul relevante;
- Această descriere de locuri de muncă;
- acte normative și legislative care reglementează aspectele activității financiare și economice, industriale și economice ale întreprinderii.
1.8. Inginer-șef trebuie să știe:
- caracteristici structurale, profilul și specializarea întreprinderii;
- producția de tehnologie întreprindere, precum și metode bazate pe piață de management și de management al afacerilor;
- acte normative și legislative care reglementează producția și activitatea economică, financiară și economică a întreprinderii;
- documentelor organizatorice și administrative ale altor organisme referitoare la activitățile întreprinderii materiale de reglementare și;
- acte de federale, de stat și organele de conducere locale care definesc domeniile prioritare de dezvoltare economică și a industriei relevante;
- Pentru încheierea și executarea contractelor economice și financiare;
- facilități de producție, realizări științifice și tehnice în industriile relevante și experiența întreprinderilor de conducere;
- procedura pentru elaborarea și aprobarea planurilor de activitate industrială și economică a întreprinderii;
- problemele de bază ale legislației muncii și de mediu;
- normele și reglementările de protecție a muncii;
- organizarea și gestionarea economiei, forței de muncă și de producție.
inginer-șef îndeplinește următoarele funcții:
2.1. Manual de efectuarea lucrărilor de cercetare în întreprindere.
2.2. Organizarea de formare și reconversie profesională a lucrătorilor și a lucrătorilor tehnice.
2.3. Furnizarea de companie de formare tehnică.
2.4. Acesta monitorizează respectarea de inginerie, proiectare și disciplina tehnologică.
2.5. Controlul asupra respectării normelor și reglementărilor privind sănătatea și securitatea la locul de muncă.
2.6. Punerea în aplicare a relației cu științifice - de cercetare, proiectare organizații (tehnologice de proiectare și) și mai mare
III. Funcție de locuri de muncă
Atribuțiile inginer-șef al întreprinderii includ:
3.1. Ghidat de planul de afaceri aprobat pe termen mediu și lung pentru a conduce la dezvoltarea de măsuri pentru reconstrucția și modernizarea întreprinderii, prevenirea efectelor nocive asupra mediului, utilizarea atentă a resurselor naturale, crearea de condiții de muncă sigure și de a îmbunătăți standardele tehnice de producție.
3.2. Efectiv asigura soluțiile de proiectare, în timp util și pregătirea calitativă a producției, repararea și modernizarea echipamentelor, exploatarea tehnică, pentru a realiza produse de înaltă calitate în procesul de dezvoltare și producție.
3.3. Pentru a lucra la elaborarea și punerea în aplicare a planurilor pentru introducerea de noi tehnici și tehnologii, de măsuri organizatorice și tehnice, de cercetare și dezvoltare de muncă constructivă.
3.4. Pe baza realizărilor științei și tehnologiei, rezultatele cercetării de brevete și cele mai bune practici bazate pe condițiile de piață pentru a efectua lucrări organizate pentru a îmbunătăți gama și calitatea, să îmbunătățească și să actualizeze lucrările (servicii), inginerie și tehnologie. Doar ține de lucru organizate pe crearea de produse fundamental noi competitive, proiectarea și introducerea mijloacelor de mecanizare complexă și automatizarea proceselor tehnologice, inspecția și testarea echipamentelor specializate de înaltă performanță, dezvoltarea complexității standardelor produselor și ratele de consum de materiale pentru producerea acestora, punerea în aplicare consecventă a modului economic și pentru a reduce costurile.
3.5. Identificarea politicii tehnice și direcția de dezvoltare tehnică a întreprinderii în economia de piață.
3.6. Pentru a asigura nivelul necesar de pregătire tehnică a producției și a creșterii sale. Îmbunătățirea eficienței și a productivității, reducerea costurilor (materiale. Financiare, forță de muncă), utilizarea rațională a resurselor productive, de înaltă calitate și a competitivității produselor industriale, lucrări sau servicii, conformitatea produselor, standardele actuale ale statului, specificațiile și cerințele de estetica tehnice, precum și fiabilitatea și durabilitatea acestora.
3.7.Opredelyat calea de reconstrucție și modernizare a producției existente, nivelul de specializare și diversificarea producției în viitor.
3.8. Se determină coordonarea problemelor de brevet și activitatea inventivă, unificarea, standardizarea și certificarea produselor, raționalizarea și certificarea locurilor de muncă, mehanoenergeticheskogo producția de servicii de asigurare metrologică.
3.9. Pentru a efectua de lucru pentru a proteja prioritatea punerii în aplicare a soluțiilor științifice și tehnice, pregătirea materialelor privind brevetele lor.
3.10. Organizarea de licențe și drepturi de proprietate intelectuală.
3.11. Încheiem cu organizațiile de cercetare, proiectare (tehnologice de proiectare și) și a instituțiilor contractelor de învățământ superior pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii de producție, proiecte de renovare întreprindere unităților sale, renovarea și modernizarea echipamentelor, mecanizarea cuprinzătoare și automatizarea proceselor de fabricație, sisteme automate de control al producției. Pentru a exercita controlul asupra dezvoltării lor, să organizeze punerea în aplicare a unor proiecte tehnice reutilarea dezvoltate de terțe părți, pregătirea cererilor de achiziționarea de echipamente prin leasing.
3.12. Organizarea pregătirea la timp a documentației tehnice (diagrame de proces, desene, specificații, condițiile tehnice).
3.13. Monitorizeze respectarea de proiect, proiectare și disciplina tehnologică, normele și reglementările privind securitatea muncii, igiena industrială și de siguranță la foc, cerințele de mediu, autoritățile din domeniul sănătății, precum și organismele care efectuează supravegherea tehnică.
3.14. Fii responsabil pentru rezultatele și eficiența activităților de producție ca primul director adjunct al companiei.
3.15. Furnizarea de lider în serviciile tehnice ale întreprinderii și să monitorizeze rezultatele muncii lor, starea de muncă și a disciplinei de producție în unitățile subordonate.
3.16. Să ia măsuri pentru a îmbunătăți organizarea muncii, pe baza de producție și de gestionare a introducerii de noi tehnice și de telecomunicații efectua inginerie și operațiuni administrative.
3.17. Organizarea activității de cercetare și experimente, testarea de noi tehnici și tehnologii, precum și activitatea în domeniul informațiilor științifice și tehnice, raționalizare și inovare, răspândirea experienței de fabricație.
3.18. Organizarea formarea și reconversia profesională a lucrătorilor și a personalului tehnic și ingineresc și pentru a asigura îmbunătățirea continuă a formării.
Inginerul-șef are dreptul la:
4.1. Pentru a lucra în cooperare cu șefii tuturor cu privire la serviciile care intră în competența sa.
4.2. Pentru conducerea companiei de a face propuneri de îmbunătățire a activității întreprinderii (departament).
4.3. Aderă și să semneze documente în competența.
4.4. Pentru a emite comenzi pentru semnătura pe întreprinderea cu privire la activitățile de producție.
4.5. Se efectuează reprezentarea intereselor serviciilor tehnice ale întreprinderii în relațiile sale cu alte subdiviziuni structurale ale întreprinderilor, alte organizații și autorități publice.
4.6. Participa la elaborarea de regulamente, directive, bugete, comenzi, contracte, precum și alte documente care sunt asociate cu activitățile de producție ale întreprinderii.
4.7. Consultați managementul companiei cu cerințele pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.
4.8. Efectuarea unui audit de diviziuni structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
4.9. Primirea de șefii de departamente de afaceri și profesioniști informațiile și documentele care sunt necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
Inginer sef este responsabil pentru:
5.1. În caz de deteriorare a bunurilor, în limitele definite de legislația penală, civilă, de muncă.
5.2. În cazul în cursul activității sale infracțiunea, în limitele definite de legislația penală, civilă, administrativă a Federației Ruse.
5.3. În cazul în care neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor, cu condiția ca această descriere de locuri de muncă, în limitele definite de legislația muncii din România.
Șef de unitate structurală: __________________ _____________
(Semnătura) (numele, inițialele)