Notă -calculation formă unitară de T-60 este utilizat pentru a calcula concediu ale angajaților și alte beneficii în același timp oferindu-i anual plătit. de formare sau de alte tipuri de concediu.
În general, furnizarea de concediu angajaților constă în următoarele:
- angajatorul va emite un ordin (Ordinul) acordarea concediului salariatului;
- atunci există un calcul. plata concediului;
- Ultimul pas este de a face informații despre vacanță în documentele de personal.
umplere eșantion unificat formă T60
Notă-calcul are două fețe. Partea frontală a formei constă din informații de bază cu privire la furnizorii și furnizarea de vacanță. Pe de cealaltă parte a formularului se eliberează direct la calcularea indemnizației de concediu.
Pe prima pagină trebuie să completați informațiile angajaților: numele, organizarea de birou departament. Apoi, trebuie să completați câmpurile de pe baza cărora se acordă și lăsați durata acestuia: a) concediul anual plătit și b) anual vacanță alte suplimentare ().
Mai departe, pe de cealaltă parte a forma unificata T-60, calculul se realizează în mod direct de vânzare lucrător.
Count 5, vă completați în cazul, în cazul în care un angajat este setat la calculul însumat timpului de lucru.
Coloana 6 trebuie să precizeze veniturile zilnice sau orare. Cum să-l calcula? În cazul în care perioada de facturare este pe deplin elaborat, calculul arata ca acest lucru: salariile angajaților pentru perioada de facturare și împărțiți-l cu 12 la numărul mediu lunar de zile calendaristice - 29,3.
Plata concediului care urmează să fie plătite angajatului, calculat după cum urmează: câștigurile medii zilnice care urmează să fie multiplicată cu numărul de zile de concediu din coloana 7 și scade suma primită de la impozitul pe venit și alte reținerile.
Verificați formularul de umplere de probă, să completați formularul corect și pentru a evita greșelile. Proba umplere formă unitară-T 60 este prezentată mai jos:
