Există și alte definiții ale „conflictului“:
1) Conflictul - o contradicție conștientă între indivizi care comunică în prezența încercărilor de a rezolva contradicțiile la fondul stărilor emoționale (KK Platonov, 1977).
2) conflictul este o acțiune opusă tendințe contradictorii în această situație, motivele și interesele, tipuri de comportament (AA Ershov, 1980).
3) Conflictul - este reacția oamenilor la un obstacol în calea realizării obiectivelor de diferite tipuri de activități comune, comportamentul altora, nu satisface așteptările, și reacția pe baza de incompatibilitate a modelelor de caractere de comportament, neasemănare fundațiilor și nevoi (1977) culturale.
8) Conflictul - este dificil de a rezolva contradicția asociată cu experiențe emoționale acute (Psihologică Dicționar, 1983).
11) Conflict - este orice relație între elementele care pot fi caracterizate prin obiective (latente) sau subiectiv (explicit) opus (Dahrendorf, 1988).
1. Conflictul din conținutul apare pe baza unor motive opuse sau ipoteze. Prezența unor astfel de motive și judecata este o condiție necesară pentru apariția conflictului;
- Structura de conflict include părțile implicate, obiectul confruntării, imaginea situației de conflict, motivele conflictului și pozițiile părților implicate în conflict. Să le considerăm mai detaliat.
Părțile în conflict sunt de obicei indicate în ceea ce privește pozițiile de rol în care interacțiunea lor se efectuează în această situație (de exemplu: „Cap - Slave“, „soț - soție“, „Părinți și Fiii“). Mergând direct implicate în conflict pentru a intra în conflict de interacțiune începe cu acțiunea uneia dintre ele. Prin urmare, părțile la un conflict să ia inițiativa, numit inițiatorul conflictului.
confruntare 2. Obiect (conflict) - aceasta este cauza a ceea ce ia naștere conflictului. Subiectul conflictului este diversă, aceasta acoperă toate domeniile de activitate umană: economia, familia, ideologii, educația, să fie. Prin ea însăși, subiectul conflictului poate avea o idee clară (forma) sau o idee neclară (vagă) sau nici o declarație. Astfel, subiectul conflictului poate fi un anumit obiect, o anumită caracteristică sau o declarații de valoare, excluzând opinia altuia, precum și respectarea sau nerespectarea oricăror norme. Subiectul conflictului este în continuare supus negocierii sau de a lupta participanților la interacțiune. Subiectul este aproape întotdeauna asociat cu obiectivele participanților, dar nu toate dintre ele sunt legate de obiectul țintă.
3. Imaginea situației de conflict - această hartă este subiectul conflictului în mintea subiecților de interacțiune a conflictelor. Este important de remarcat faptul că împărtășim concepte similare - „conflict“ și „situație de conflict“. Să definim al doilea concept.
3.1. Factorii socioculturali includ fluxul de forme culturale și de soluționare a conflictelor;
3.2. Factorii situaționali determină direcția conflictului în înăsprirea sau relaxarea, acestea iau în considerare atât propriile sale caracteristici implicate în conflict, și acțiunile forțelor terțe.