Contabil - o persoană foarte importantă în orice organizație. Și din asta, cât de bine va funcționa depinde foarte mult. Liderul trebuie să știe cum să controleze contabil să asigure societății împotriva unor posibile erori contabile și nereguli.
O persoană care lucrează în calitate de contabil, ar trebui să prezinte autorității de supraveghere. El este responsabil pentru formarea corectă a politicilor contabile ale societății, precum și păstrează înregistrările sale contabile și să furnizeze situații financiare în timp util. De asemenea, ca și contabilul șef este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor. Mai mult decât atât, este o răspundere administrativă și penală. În cazul în care o singură companie a angajat mai mulți contabili, care urmează să fie organizată de auto-control și controlul reciproc munca. De exemplu, contabilii pot verifica documentele reciproc.
Pentru mai multe informații despre modul în care să monitorizeze contabil: consiliere la cap
Pentru a începe, audituri program. Cu ajutorul unor experți independenți pentru a evalua formarea politicilor contabile ale companiei, precum si starea de contabilitate și fiabilității contabile generate.
În cazul în care statul nu are loc pentru un număr de contabili, precum și toate lucrările face un contabil, controlul asupra activității sale cade pe cap.
Pentru a menține un control adecvat, capul poate nega dreptul celui de al doilea contabil semnătură, care rezervă dreptul de a semnătură în card bancar. Deoarece capul este documente importante de auto-conectare referitoare la finanțele.
Acesta ar trebui să verifice în mod constant de plăți, care trimite un contabil, un probleme importante și controversate trebuie discutate nu numai cu un contabil, dar, de asemenea, cu experți terți. De exemplu, este posibil să se consulte cu acele firme care furnizează servicii de contabilitate.
Dacă nu știi cum să controleze un contabil, angaja consilieri, care va ajuta la menținerea tuturor activităților de resurse umane. Acest lucru se aplică pentru a proiecta carnetele de muncă, contracte de muncă, precum și păstrarea documentației primare și a fluxului de lucru. Încercați să aloce în mod corespunzător responsabilitățile.
În cazul în care, pentru fiecare tip de muncă este un lucrător, erorile și abuzurile în ceea ce compania nu va. Deci, asigurați-vă că pentru a fi implicat în această problemă.
Cu acest articol am citit: