Prelegeri: Un concept și tipuri de motivație. Motivul stimul și are nevoie de raportul
Motivația - este procesul de motive umane pentru anumite activități prin factori intrapersonali și externi. Există diferite modalități de motivare:- 1) de reglementare - fapt care ia determinat persoana la anumite comportamente prin efecte psihologice ideologice;
- 2) forțată - bazată pe utilizarea puterii și amenințarea deteriorării satisface nevoile angajatului în cazul nerespectării cerințelor relevante;
- 3) promovarea - un impact nu numai asupra individului, ci pe circumstanțele externe cu ajutorul beneficiilor - stimulente pentru un angajat la un anumit comportament.
Primele două metode sunt simple, iar al doilea - indirectă.
Mobilul - este cea mai mare parte o dorință interioară conștientă a individului la un anumit comportament care vizează satisfacerea că aceste sau alte nevoi. Motivul poate aktualizirovatsya, adică rândul său, în principalul impuls activității psihologice. Motivul este caracterizată în primul rând printr-un comportament cu o voință puternică la o parte, ea este legată de voința omului. Acesta este generat de o anumită nevoie, servind cauza ultimă a acțiunilor umane. Motif își exprimă disponibilitatea de acțiune, deși nu poate degenera în acțiunea propriu-zisă, în caz contrar aceasta va avea o luptă de motive.
Motives există în interacțiunea sistemului cu alte fenomene psihologice, crearea de mecanism de motivare. Acesta include nevoi, aspirații, așteptări, stimulente, instalare, evaluare, etc.
Aveti nevoie - este o expresie de nevoie, nevoia unei persoane de anumite beneficii, elemente sau comportament. Manifestările de nevoile sunt aspirații și așteptări. Revendicările sunt obișnuite, determinarea stării de satisfacție a comportamentului uman. Pe baza acelorași cerințe pot forma diferite aspirații și așteptări. Așteptările concretizează cererile cu referire la situația reală și comportamentul particular. Bazat aproximativ pe aceleași revendicări, așteptările pot totuși varia semnificativ.
Stimul - cele sau alte beneficii care ar putea satisface nevoile de aplicare a anumitor acțiuni. Stimul care vizează satisfacerea nevoilor.
În ciuda apropierii conceptelor de motiv și de stimulare, ele nu sunt identice. Motif caracterizată prin dorința de a obține beneficiile angajaților și de stimulare - acestea sunt cele foarte bune. Stimuli nu se poate dezvolta într-un motiv, în cazul în care este nevoie de indivizi imposibilă sau acțiuni inadecvate.
Stimul direct axat pe nevoile, satisfacția este motivul principal al legăturii de legătură între necesitatea de a aluneca. Și stimulente.
Între necesitatea și stimul este un număr de mediere link-uri care descriu procesul de percepție (inclusiv evaluarea) stimul și neaktualizirovannogo formarea (de obicei latente, ascunse sau nu este încă pe deplin conștient) motiv.