Într-o serie de industrii pentru a oferi este necesară de mare ble pentru siguranța și prevenirea bolilor profesionale este extrem de important pentru a efectua selecția profesională Rabo de topire.
Această selecție se efectuează în conformitate cu următoarele criterii: pentru cerințele profesionale, vârstă și sex; din motive de sănătate; Cerințe psihofiziologice.
Selecția cerințelor profesionale, vârstă și sex viespe fected pe baza calificărilor profesiilor pro-muncă și locuri de muncă, pozițiile de capete ?? s și spetsialis-ing interdicțiile stabilite pentru angajarea femeilor și a persoanelor sub 18 ani. Un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale, muncitorii acceptat la prezentarea unui document cu privire la disponibilitatea de educație sau calificare corespunzătoare.
lucrătorii contingente adecvate pentru a efectua astfel de ra-bot este detectat în timpul examinărilor medicale: preliminare (la intrare) și periodice (ținute la intervale stabilite de funcționare).
Persoanele care nu au promovat examenul medical obligatoriu sau recunoscute de starea de sănătate nu este potrivit pentru munca și contactul cu substanțe nocive și factori adverse producție-idents pentru munca suplimentară nu este permisă, iar GP-a crescut activitatea lor ulterioară este rezolvată în conformitate cu legislative-mentelor despre forței de muncă.
Selectarea cerințelor psihofiziologice efectuat studiul de memorie (scurt, auditiv, vizual, cantitatea de memorie, și așa mai departe. P.), funcțiile de atenție (concentrare și de comutare atenție se întinde prelucrabilitate vizual INFORM TION și m. P.), Cercetare de gândire (capacitatea operațională a tine cont de gândire tehnologică, spațială și m. p.) și altele.
43. Are angajatorul poate numi examinări suplimentare meditsins-Kie (exces al Ministerului Sănătății decretul)?
Cu toate acestea, cu deteriorarea stării de sănătate a muncii sale cu angajatul legat con, angajatorul poate trimite un angajat la un examen medical se va acorda prioritate. Astfel de acțiuni efectuate pe Între- sunt responsabili atât interesele angajatului și interesele sale.