Costurile forței de muncă în cursul acestei lucrări, este necesar să se planifice metoda de calcul a extinse.
fondul de salarii al lucrătorilor se calculează după cum urmează:
în cazul în care - costurile forței de muncă ale angajaților în anul de planificare, mii de ruble.;.
- numărul mediu de angajați în anul de planificare, oameni;
- . Salariul mediu lunar pe angajat în anul de planificare, mii freca.;
- numărul de luni din perioada de planificare.
dacă știți luni de angajare și concediere a lucrătorilor:
în cazul în care - numărul mediu (mediu) de angajați în anul de planificare, oameni;
- numărul de angajați pe lista de la începutul anului, oamenii;
- numărul de primit (+) sau pensionari (-) angajați, persoane;
- numărul de luni întregi rămase până la sfârșitul anului de la data primirii sau de concediere.
Salariul mediu lunar pe angajat în anul planificat de formula.
În conformitate cu formula (5) determină costurile planificate ale întreprinderii de plată:
Valoarea costurilor forței de muncă se ridică la 214,559.28 mii. Frecați. Numărul mediu de angajați pentru anul de planificare va fi de 65 de persoane.
Calculul indicatorilor economici de bază
Compania - este o entitate economică independentă stabilită într-o anumită ordine, care este stabilită prin lege. Compania poate produce bunuri, să efectueze muncă sau furnizează servicii. Compania are o proprietate separată, sclav colectiv.
Estimarea rezervelor LLC Natalie
Relevanța subiectului. Tranziția la economia de piață impune întreprinderilor pentru a îmbunătăți eficiența producției și a competitivității produselor și serviciilor prin introducerea progresului științific și tehnologic, forme eficiente de gestionare și control pro.