În cazul în care să plătească pentru asta
Dar acum, fiecare SP este obligat să fie pe primele enumerate în bugetul pentru anul de 27 990 ruble. Dintre acestea, o mare parte din sumă va fi cheltuită pentru asigurarea de pensie, trebuie să fie enumerate 23.400 de ruble. Mult mai puțin în dimensiune, costul de asigurări de sănătate. Pentru IP ar trebui să fie transferate în cursul anului 4590 ruble. Trebuie remarcat faptul că, așa cum anterior comercianții continuă să aibă dreptul de a alege exact cum să pună în aplicare plata contribuției.
Ca și înainte, SP primește din veniturile obținute din operațiunile de 300 000 $ va fi obligat să plătească o contribuție suplimentară pentru asigurarea de pensie. Valoarea primei de asigurare se calculează din valoarea venitului care depășește limita. În impozit suplimentar din acestea luate 1% din valoarea câștigurilor primite peste spus. Dar trebuie remarcat faptul că, în același timp, se transferă suma maximă IP a fondului de pensii poate ajunge doar la 8 ori mai mare decât salariul minim. Această sumă ar trebui să includă taxele primite de la calcularea salariului minim și 1% dintr-o cantitate calculată de venituri mai mari de 300 000 de ruble.
Două taxe pentru ele însele
În cazul în care IP în compania dumneavoastră este listat doar angajat, el este obligat să efectueze transferul taxelor pentru ei înșiși. Două tipuri de impozitare remise anterior la fondul de pensii și FFMOS el trebuie acum suspendat lista teză la Serviciul Fiscal.
Pot să scap de evaluările auto?
În cazul suspendării activității, a scăpa de plățile obligatorii în timp ce în registru, este posibil doar în câteva cazuri. Ia-o scutire de impozit poate fi într-o situație de asteptare pentru serviciul militar. La prezentarea documentației relevante, PI primește o scutire de impozit pe întreaga durată a serviciului militar.
Concediul de maternitate este, de asemenea, un bun motiv pentru a elimina plata taxelor obligatorii. Scutirea se încheie atunci când copilul împlinește vârsta de șase ani. În prezența special de scutire probleme de sănătate a copilului poate fi prelungit până la 6 ani. În cazul în care suspendarea SP a activităților legate de necesitatea de a avea grijă de o persoană cu un grup de handicap 1, scutirea se eliberează pentru întreaga perioadă de îngrijire.