Metode de diagnosticare a motivației de a reuși și - teste psihologice

Scopul testului

Dianostika motivația de a atinge succesul.

Instrucțiuni pentru testul

Vei fi prezentate cu 41 de întrebări, fiecare dintre care răspunde „da“ sau „Nu“.

Material de testare
  1. Atunci când există o alegere între două opțiuni, este mai bine să facă acest lucru mai repede decât să amâne pentru ceva timp.
  2. Am obține cu ușurință deranjat atunci când am observat că nu pot 100% finaliza sarcina.
  3. Când lucrez, se pare că am pus pe hartă.
  4. Atunci când există o situație problemă, eu fac de multe ori o decizie de către unul dintre ultimele.
  5. Când am două zile nu-mi pasă, eu îmi pierd mințile.
  6. Câteva zile succesele mele sub medie.
  7. Pentru a te Sunt mai severă decât față de ceilalți.
  8. Sunt mai binevoitoare decât altele.
  9. Când am renunța la sarcina dificilă, apoi am grav osândești singur, pentru că știu că l-aș fi reușit.
  10. În acest proces, am nevoie de un pic de pauză pentru odihnă.
  11. Hărnicia - acest lucru nu este linia mea principală.
  12. realizările mele în muncă nu este întotdeauna aceeași.
  13. Sunt mai atras de un alt loc de muncă decât cel pe care îl ocupat.
  14. Cenzura mă stimulează mai mult decât lauda.
  15. Știu că colegii mei cred că sunt o persoană sensibilă.
  16. Obstacolele lua decizia mea mai greu.
  17. Am ușor provoca ambiția.
  18. Când lucrez fără inspirație, este de obicei vizibil.
  19. În timp ce faci munca, nu conta pe ajutorul altora.
  20. Uneori am salva ceea ce am avut de făcut azi.
  21. Trebuie să ne bazăm doar pe el însuși.
  22. În viață, puține lucruri sunt mai importante decât banii.
  23. Ori de câte ori trebuie să îndeplinească o sarcină importantă, nu am nimic altceva nu cred.
  24. Sunt mai puțin ambițios decât mulți alții.
  25. La sfârșitul vacanta, de obicei, sunt fericit că în curând va merge la locul de muncă.
  26. Când m-am setat la locul de muncă, eu o fac mai bine și mai calificat decât altele.
  27. Mi se pare mai ușor și mai ușor de a comunica cu persoane care pot munci din greu.
  28. Când nu am afaceri, mă simt că nu am fost singur.
  29. Trebuie să execute un loc de muncă responsabil mai frecvent decât altele.

trebuie să vă creați un cont

Pentru a vizualiza materialul în ansamblu, trebuie să vă înregistrați sau să vă conectați.

Cheia pentru a testa

Primești 1 punct pentru răspunsurile "da" la următoarele: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.

Veți primi, de asemenea, 1 punct pentru răspunsurile "nu" la întrebările 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.

Răspunsuri la întrebările 1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40 nu sunt numărate.

Se calculează cantitatea de puncte.

Interpretarea rezultatelor testului
  • de la 1 la 10 puncte. motivație scăzută pentru a atinge succesul;
  • de la 11 la 16 de puncte. nivelul mediu de motivație pentru a atinge succesul;
  • 17 la 20 puncte. un nivel moderat ridicat de motivație pentru a atinge succesul;
  • mai mult de 21 de puncte. nivel prea ridicat de motivație pentru a atinge succesul.

Oamenii, concentrat moderat și puternic asupra succesului, prefera risc moderat. Cei care se tem de eșec, preferă mici sau, dimpotrivă, prea mult risc. Cu cât motivația persoanei de a reuși - obiectivul, mai puțin dorința de a-și asuma riscuri. În acest caz, motivația succesului și influența în speranța de succes: cu o motivație puternică de a reuși speranțe de succes sunt, de obicei mai modeste decât în ​​motivație pentru a reuși.

Oamenii sunt motivați să reușească și să aibă speranțe mari pentru el, un grad ridicat de risc tind să fie evitate.

Cei care sunt foarte motivați pentru a reuși și să aibă o dorință mare pentru a-și asuma riscuri, mai puțin susceptibile de a intra în accidente decât cei care au o dorință mare pentru a-și asuma riscuri, dar motivația ridicată de a evita eșec (protecție). Pe de altă parte, atunci când există o motivație puternică pentru a evita eșecul la om (de protecție), împiedică motivația de a reuși - obiectivul.

motivația de a evita eșec

aprobarea nivelului de motivație

articole similare