Ai un nou loc de muncă, știi că predecesorul dumneavoastră a demisionat din cauza faptului că nu o relație în echipă. Cum să se comporte cu colegii lor?
Consiliază Dmitri Voedilov, psiholog:
- Dacă luați o poziție, atunci ai trecut prin toate interviu, că este, ca un minim de orientare. Ea trebuie să aibă cumva să inspire și să ridice stima de sine. A doua sarcină - pentru a se potrivi în echipă, în această aveți absolută dreptate. Asta nu sa întâmplat, la fel ca în proverbul rusesc „plângându rege, dar nu Huntsman fan.“
La primul ceas doar echipa. încercați să înțeleagă sistemul său de valori, la figurat vorbind, „legile ambalajului.“ În primul rând, care în liderii de ambalaj, atunci există lideri. Ei trebuie să facă prieteni primul lucru. Dacă introduceți personalul și vă va percepe ca un nou lider (sau odată ce începe să etichetați pe site-ul lor), atunci mananca doar ca un rival periculos: începe să se expune, pentru a informa conducerea cea mai mică eroare de calcul, etc ...
După ce a analizat legea junglei, să ia aceste reguli de conduită. Dacă acest lucru este că nu-mi place, supunerea cel puțin la început, și apoi încercați să reconstruiască totul pentru ei înșiși. Dar nu doar urca într-o mănăstire ciudată cu statutul său.
Faceți cunoștință pe haine, și escortat la minte. Prin urmare, este necesar să se respecte reprezentările colective, nu numai în stilul de comportament, dar, de asemenea, în stilul de îmbrăcăminte, make-up. Chiar dacă o persoană crede sincer că cheia angajaților - mentale și de afaceri perspicacitate, aspectul său va afecta în continuare evaluarea personalității sale, la un nivel de subconștient.
Ajuns la personalul toate de sex feminin. noi trebuie să înțelegem că intriga „scandaluri, intrigi, ancheta“, în aceasta situație mai frecvente decât amestecat. Nu da un motiv pentru a bârfi despre tine și nu să fie tras într-un joc periculos.
Rețineți că aproape fiecare echipă pentru nou-veniți în cele din urmă aranja check-provocatoare pentru a vedea ce fel de persoana unui nou angajat cum se va comporta în diferite situații, inclusiv rezidențiale, non-business.
Foarte popular de verificare - pentru a vedea modul în care oamenii se vor manifesta la petreceri corporate. Apoi, orice lucrătorilor birou mai ușor să vă dezvăluie ca o persoană. Prin urmare, ar trebui să folosim această oportunitate - pentru a arăta cele mai bune partea lor, dar nu a căzut în aceeași față la salata. În nici un caz nu se îmbăta. Nu este necesar să se toarnă suflet și spune toate secretele familiei cuiva dintre colegii săi, astfel încât să nu devină obiectul de bârfă sau nu să dea în mâinile arma invidios împotriva ta.
influență foarte puternică asupra opiniilor altora miros uman. Prin urmare, spiritele trebuie alese cu mare atenție. acestea nu ar trebui să fie prea ascuțit sau Office luminos. Un angajat nou poate fi incredibil de inteligent și eficient, dar dacă el vine la birou și se răspândește un spirit special, toată lumea se va gândi doar când colegul parfumat va pleca.