Măsuri de criză Forced
Este demn de reamintit modul în încercarea de a rezolva această problemă.
Principalele sarcini de astăzi sunt:
- downsizing unor agenții de aplicare a legii;
- Noi reguli pentru calcularea pensiilor și a salariilor;
- posibila creștere a pensionarilor de vârstă.
Reducerea efectivelor de personal departamente
Reducerea numărului de angajați departamente MAI
Acesta subliniază faptul că poliția obișnuită nu va avea de suferit, deoarece reducerea lor atinge sub formă de 3% din total, iar în unele zone, chiar nu a anticipat disponibilizări angajații obișnuiți. De exemplu, în Crimeea, sunt anticipate Ciukotka și Yamalo-Nenets reduceri de sector.
În general, reducerea va ocoli un loc de muncă ca un polițist, detectiv, ofițer de patrulare și de servicii de inspecție.
În cazul în care forțele de securitate sunt mai mult sau mai puțin constante, salarii distribuirea abreviat de angajați (pentru că în bugetul bani pentru aceasta nu este), apoi cu privire la alte agenții de salarizare va depinde în mare măsură de certificare a trecut, care acum ia în considerare nu numai experiența competențe și de muncă. În acest sens, două probleme un ordin de a schimba ordinea de atestare și să ofere compensații angajaților Ministerului de Interne, acum comisia de examinare va lua în considerare portretul psihologic al poliției, precum și principiile sale morale.
Având în vedere angajatului inovațiilor mulțumire va fi taxat pe baza rezultatelor și eficacitatea activității sale de zi cu zi, și fiecare ieșire sau de ieșire va fi reflectată pe statul de plată. Lucrările la sfârșit de săptămână angajat va depinde de decizia imediat superioare.
Astfel, reforma a atins strâns unele reglementări probleme, precum și redistribuirea responsabilității și îndatoririle de superiori și subordonați sistemului de aplicare a legii.
Calculul de bani de pensii, în legătură cu noile norme se va face pe baza:
- salariu;
- taxe, pe baza titlurilor existente;
- plată suplimentară pentru o experiență de muncă în sistem;
Dar asta nu e tot. Este de așteptat ca pragul va fi majorat pensionarilor de vârstă și de a introduce posibile doar pentru limită de vârstă pentru a realiza un serviciu în vârstă de 25 de ani, part-time. Dar confirmarea acestei versiuni încă - întrebarea este încă în discuție de către guvern. În orice caz, vârsta de pensionare va crește treptat. Acei angajați care au pensionat deja, reforma nu va fi afectată.
Putem adăuga numai că MUP de pensii este întotdeauna mai mare decât cea a civililor și sunt supuse unor creșteri anuale.
Se speră că, după cum a subliniat în activitatea Guvernului și șeful Ministerului de Interne, a redus în mare parte pentru a avea manageri, dar nu se va aplica o abordare individuală a fiecărui angajat. Deciziile privind concedierea va fi luată într-un vid, și, în funcție de vechimea în muncă, performanțe și realizări ale fiecărei persoane.
Desigur, toate aceste măsuri au provocat situația economică severă și au nevoie de răspuns imediat. Pe de altă parte, Ministerul Dezvoltării Economice a început deja vorbesc despre perspectivele de creștere economică în viitorul apropiat. Se speră că o astfel de viraj pentru mai bine va permite să încetinească, sau cel puțin se înmoaie rata de politică în rândurile de aplicare a legii.
Descărcați și salvați acest articol în format PDF