Știrile recente sugerează că pregătește o scădere în continuare printre ofițerii de aplicare a legii. Acest lucru se datorează creării Rosgvardii. Guvernul consideră că statul este prea umflat, și reducerea cheltuielilor alocate pentru ofițerii de aplicare a legii, poate reduce semnificativ deficitul bugetar al țării.
Reforma MAI a fost conceput pentru a îmbunătăți performanța, screening-ul personalului, cu bună-credință cu privire la serviciu, precum și pentru a crește încrederea din partea cetățenilor.
Acest decret prevede reducerea numărului de ofițeri de poliție cu 10% (100 000 de persoane). Comandat de a părăsi 904,871 unități existente. În momentul de față, se folosește 1,003,232 aplicator. Președintele a redus, de asemenea, numărul de personal centrale, ajungandu-se la 6714 de lucrători. Abolită ministru un adjunct, acum sunt șase, și raportate de cele mai recente știri.
Raportul recente știri că demiterea sub rezerva angajaților unității de conducere, astfel cum Guvernul consideră că unii șefi iau locurile lor complet inutil.
Concediere pentru a reduce postul de Ministerul de Interne
- Unicul întreținător al familiei;
- Lucrătorii cu cea mai înaltă calificare;
- Cu o experiență îndelungată;
- Angajații care au primit răni de luptă sau alte accidente de muncă;
- Angajații care îmbunătățesc abilitățile lor cu aprobarea conducerii.
După compilarea unei liste de persoane care urmează să fie respinsă, este necesar să se notifice Uniunii.
Cu două luni înainte de concediere, persoana care notificarea de primire.
Atunci când a respins starea de optimizare a Ministerului de Interne invocă o listă de plăți compensatorii:
Astfel, concedierea pe motive de concediere este destul de benefică pentru încetarea oficial al Ministerului de Interne de muncă.
Plățile privind pensionarea în cadrul Ministerului de Interne pentru a reduce
Ultimele știri: În cazul în care angajatul se apropie de vârsta de pensionare, și toate punctele de pe lungimea de serviciu sunt disponibile, cel mai bine este să se retragă pentru a optimiza starea. Apoi, toate compensarea în numerar salvate, care, în același timp, a pus angajatul (a se vedea. Mai sus). În caz contrar, el pierde o listă întreagă de beneficii.
Cum ar fi angajați, noi reguli pentru preconizate cheltuieli sale, cum ar fi:
- Cumulare pentru lungime (MOI);
- angajamente rang;
- officio de angajamente.
Acești factori cresc mărimea pensiilor. Există o discuție problema de pensionare numai după 25 de ani de serviciu. Legea cu privire la acest lucru încă. Este cunoscut faptul că pensia prevăzută de către ofițerii de aplicare a legii, mai mare decât cea a altor cetățeni. Și crește în fiecare an, ținând cont de inflație. Să sperăm că reforma va avea acțiunea dorită, atunci când pozițiile rămân personal conștiincios, cu înaltă calificare, care desfășoară onest datoria.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.