Salutări.
Rose este o problemă, am ajuns în cele din urmă piața deschisă (înființat procese, etc), dar problema a apărut cu implicarea clienților.
Domeniul de aplicare: crearea și promovarea de site-uri de pe Internet.
Am luat de manager: au experiență, în toate punctele de vedere se potrivesc. Munca se desfășoară.
Dar noi trebuie, ca întotdeauna, mai mult. Pentru 80% din resursele necesare pentru a crea site-uri și să ia 6-8 5-6 pentru a progresa. Această introducere poate fi extinsă, pe un semn, există experți care sunt dispuși să lucreze cu noi.
În general, suntem gata pentru a extinde numărul de manageri în stat, dar este necesară elaborarea schemei (apeluri la rece nu mă interesează, nu-mi place spam-ul).
Așa sa născut ideea de management „la distanță“ de o bună% a tranzacției. De exemplu, crearea de 15%, optimizare - 20% promovare - 15%, în același timp, și 5% timp de peste o jumătate de an.
Eticheta de preț pe o resursă de calitate începe, de obicei, între 40 pentru a crea și aceeași sumă pentru promovare.
Serviciul este vândut este într-adevăr de înaltă calitate, foarte puțini oameni în același „punct“ se referă la clienți.
Deci, mă întreb, ar fi interesant pentru manageri sau nu?
El a lucrat ca manager într-o companie, procentul a fost de 20 stabil și prodvizhki prea (nu un singur), dar fără postoyannki (ZP), fără experiență a venit în acest caz este aceeași ca și în site-urile care trebuie doar să te antrenezi ca să spunem așa.
În prima zi a / samoobuchayas paralele apeluri telefonice la rece de lucru efectuate de GTRIs, convertibilitate a fost o medie de 3 întâlniri pe zi din a doua săptămână de muncă (nu București, un oraș millionik, biroul de 4 persoane). După 2 luni de la stânga, nachel încet se biznesyachit, dar nu a)
Concluzie: 15% nu este suficient pentru udalenika cu exactitate, nu va funcționa deloc (dacă te referi la casa) pentru a promova crearea de mai mult interes ciudat verificat GS, eu sunt mai mulți clienți și chiar și pe postoyanku ședinței în jos ?. În cazul în care un interes goale și poate lua 30% și 40% a da un bun manager (mai ales udaleniku), dacă nu doriți ca, fie el aruncat toate sa deschis la fel), deoarece în această afacere, costul este de numai ZP programeru și designer și de birou, și dacă, de asemenea, știu cum a face acest lucru, atunci costul serviciilor este ponizhaetsya puternic)
Noi nu nagleem preturi, profitul nostru real de 30%. (Fără toate costurile Estestenno). Dar prețul pentru site-ul este de 10 000 de ruble, iar site-urile nu sunt rahat. Deci, ce.
Deci, ce? 3 întâlniri pe zi, fără nici o experiență de muncă și cunoștințele Saito-vânzări de frig, ai auzit?)) Total, dacă luați sensibil un manager de tine poate și va fi marja de 30-40%, dar numărul de clienți va crește de 10 ori, da-i 30 % -40% dintre dumneavoastră 40% (10.000, o marjă de 4000, care sunt ciudate kaneshno s, n. la un cost de la muncă programerov / oră, dar să-l, pentru un total managery 1200-1600r profit) și totul este bine, principala motivație și atunci când o persoană știe că primește 30% din profiturile directorului (chiar dacă cifrele sunt umflate), el începe să lucreze ca afacerea lui) .Kaneshno nu imediat, dar când vezi Rezultatele e, nu există rezultate pentru a conduce puteți întotdeauna (nu permit postoyanku și contracte), precum și timpul de funcționare cel puțin o parte vor rămâne. Văzut un astfel de exemplu, un manager a primit aproape 50% din marja în zona de baieti software pentru 2 ani a ajuns în top 5 în oraș.
80 000 de ruble. Lucrăm la toți băieții cu experiență, asistenți - tineri și promițătoare.
Ok, deci acest lucru nu este la Moscova. Hmm, și ce se întâmplă dacă nu un secret acum medie pe luna contract este semnat pentru dezvoltarea? (În sumă prea poate fi?)