Practica Management Company a luat parte la cea mai mare expoziție românească de HRTRainigs de management al personalului EXPO.
Vizitatorii expoziției cu plăcere au fost fotografiate și a respectat decizia inițială la standul companiei noastre - „Arborele de formare“
„ATM Group“ Ltd. își exprimă recunoștința față de compania „practicile de management“ și personal, Voskanyan Naire și Aleksandru Haritonu pentru munca lor excelentă în organizarea și desfășurarea de formare privind „negociere eficientă în mai multe vânzări.“
În procesul de formare angajații noștri au însușit abilitățile și tehnicile necesare pentru a purta negocieri de succes cu clienții pe piața B2B.
Toate cunoștințele teoretice a fost elaborat cu ajutorul jocurilor de rol, și proiectat special pentru registre de lucru companiei a permis nu numai pentru a optimiza fluxul de lucru în formare, dar, de asemenea, să devină un excelent „de referință de carte-pat de copil“ pentru manageri este de formare.
organizarea de mare de programe de formare și de selecție competente au pus în aplicare sarcini de formare de bază. În momentul de față, a observat o schimbare pozitivă în eficiența angajaților „ATM Group“ SRL, precum și creșterea „spiritul de echipa“.
Ne propunem să continue să investească în dezvoltarea profesională a angajaților noștri și să se angajeze în acest proces compania „practici de management“.
ZAO „CROC Incorporated“ își exprimă recunoștința față de compania „practicile de management“ pentru munca lor excelentă pentru formarea corporativă pentru angajați.
În ultimii cinci ani, Catherine incanta in mod constant colegii noștri training-uri luminoase, umplut nu numai un material teoretic încăpătoare, dar jocurile practice și interesante.
Și chiar și în atelierele de lucru, care au avut loc istoric compania în opt vineri seara, Catherine este cea mai mare prezență a tuturor antrenorilor care lucrează în CIDDC, ceea ce confirmă încă o dată coaching-ul său de calitate remarcabilă.
Șeful de la Universitatea Corporate
CROC
Am apreciat munca ta neobosit și dedicat, decente omagiu îndeplinirea sarcinilor în fața dumneavoastră la acest seminar, aderarea la obiectivele strategice, înțelegerea priorităților politice și economice ale companiei noastre.
Director al Departamentului de DixieParticipanții la „ciclul de management“
Compania noastra a fost de a oferi un produs unic - ciclul de management - program pe termen lung de dezvoltare a aptitudinilor manageriale, cu accent pe formarea de posturi de conducere. Acest program a fost implementat cu succes pentru echipele de management a 17 magazine și planificate să înceapă în alte magazine noastre.
„Leroy Merlin Vostok“ recomandă companiei „practicile de management“ ca un partener de încredere în domeniul formării corporative.
Director de Resurse Umane
NU O societate a aduce mulțumiri cordiale companiei „practici de management“ pentru munca lor excelentă privind desfășurarea programelor de formare pentru manageri de top.
Programul de instruire a fost plin de informații utile și valoroase, care vor îmbunătăți procesele de business din companie și de a crește eficiența managerilor deciziilor administrative.
Ne-ar dori să subliniem faptul că Biroul de practici profund pătruns în cererea companiei noastre. Rezultatul acestei fost detaliate și potrivite pentru sarcinile companiei «NO ONE» de formare de management al programului.
Cel mai valoros în formarea am observat sarcini practice, teste, abordare structurată pentru rezolvarea problemelor. Mulțumim practicile de management de companie pentru formarea standardelor corporative de management, un efect motivațional și team building puternic, care continuă chiar și după formare.
Director de Resurse Umane
„LUKOIL-Tsentrenfteprodukt“ SRL își exprimă aprecierea și recunoștința față de compania „practicile de management“ pentru nivelul înalt de organizare și organizarea unei unice proceduri de evaluare rapidă, care va evalua capacitatea de gestionare, pentru a identifica piscina de talente, de a identifica nevoile de formare, de a crea planuri de dezvoltare individuale pentru directori.
Conform rezultatelor programului de formare procedură a fost pregătit de echipa de evaluare rapidă „practici de management“, dezvoltarea competenței manageriale a managerilor și a satisface nevoile reale ale societății. Speram ca pentru o cooperare fructuoasă în continuare.
Directorul general adjunct al Resurselor Umane
Participanții de formare este directorul regional al rețelei de vânzare cu amănuntul, „Mary-Ra“ (Barnaul). Conform rezultatelor unui training de două zile la vedere „gândire, orientată spre rezultate“, a majorității participanților la formare pozitivă, cea mai mare parte a personalului a apreciat utilitatea instruirii pentru 5 puncte.
Printre cele mai utile de formare alocate în primul rând: diagnosticare proprii motive, obiective și orientări și instrumente pentru clasificarea altor paradigme care împiedică atingerea rezultatelor, lucru proactive, stabilirea obiectivelor, eficacitatea lucrului în echipă. Un RD recomandă să se includă în practica de formare mai mult. Participanții au dat, de asemenea, o evaluare ridicată a calității materialului de prezentare antrenor.
Unanim, toți participanții au indicat că vor pune în practică cunoștințele acumulate, și, de asemenea, a subliniat utilitatea trecerii unei astfel de formare pentru colegii lor.
Kovalchuk Olga Vladimirovna
Șeful de formare în management