Jurnalul de ore de lucru sotrudnikovpozvolyaet de control al angajatorului ce număr de ore lucrate pentru fiecare angajat. Pentru informații cu privire la modul de a efectua această revistă, veți învăța de la acest articol.
Datorită revistei orelor de lucru ale angajaților firmei angajatoare mozhetkontrolirovat mult, de fapt, a lucrat pentru fiecare angajat (art. 4, art. 91 din Codul muncii). Deși până în prezent nu există nici un indiciu oficial că înregistrările de ore lucrate trebuie efectuate în revista, utilizarea acestui registru special, este justificată. Cu ușor de a organiza toate informațiile necesare, în ordine cronologică.
Cum de a crea un jurnal de timp de lucru neregulat
Toate zilele angajaților în modul non-normalizat (conform art. 101 din Codul muncii) care urmează să fie stabilită, deoarece pentru o astfel de prelucrare, în timp ce nu primesc compensații suplimentare, dar a acordat un concediu suplimentar în conformitate cu art. 119 TC RF.
Datorită faptului că lucrează în modul non-normalizat, puteți doar ocazional, este mai bine să nu se introducă în registrul de grafice extra-timp, și de a crea în acest scop, un registru separat.
forma revista de contabilitate de ore de lucru neregulate ar putea fi următoarea.
Logarea această formă va contribui cu siguranță la disciplinarea angajaților, dar va crește pentru a oferi astfel de cheltuieli contabile.
Revista, cu care ia în considerare timp de personal, se face în același mod ca și orice alte înregistrări contabile (art. 10 din Legea № 402-FZ). Deci, trebuie mai întâi să completați foaia de acoperire, care indică:
- înregistra numele;
- numele companiei (și unitatea structurală, dacă este cazul);
- începe și datele de logare finali;
- responsabil pentru înregistrarea persoanei (numele, Nume și titlul).
forma revista universal poate fi descărcat gratuit de pe site-ul nostru, conceput pentru a ține cont de orele efectiv lucrate de angajații de timp.