Există multe cărți excelente pe diferite domenii de activitate, de la marketing și dezvoltarea mărcii povestea vieții și a activității antreprenorilor bine-cunoscute. Bine sau rău, dar toate aceste cărți au avut și continuă să aibă un impact asupra business start-up-uri - asa ca a fost, este și va fi.
Membrii intervievați ai Organizației Tinerilor Întreprinzători (YEC), o asociație privată non-profit, care oferă suport complet pentru afaceri start-talentat, ce cărți sunt, în opinia lor, ar putea ajuta să își îmbunătățească abilitățile de conducere.
Deci, înainte de a - o listă de paisprezece cărți, care promovează dezvoltarea de conducere - din punctul de vedere al tinerilor antreprenori. Cele mai multe dintre ele - în limba engleză, dar este destul de ușor de citit.
Rezervați de Vanessa Nornberg al companiei Metal Mafia. Potrivit ei, pentru a fi un bun lider înseamnă să umple echipa lor cu cei mai buni oameni. Ea a terminat recent citit cartea și a fost încântat. Vanessa spune că a considerat o varietate de studii de caz si echipamente de angajare din regulile prin care recrutarea se efectuează în armată și care sunt selectate membri ai NBA, a drepturilor de care beneficiază angajații atunci când primesc cele mai înalte poziții. Vanessa se folosește o mulțime de idei care au învățat acolo, în scopul de a îmbunătăți propriul lor sistem de selecție a personalului, și este încrezător că pe măsură ce compania crește și creșterea personalului, această nouă abordare va da rezultate mai multe și mai concrete.
Mark Sorenson Grandstaff și Georgia, „Strategia de Leadership: Generalii arta» ( "Conducere strategică: Artă General")
Rezervați prin Anthony Saladino, Bucătărie Cabinet Kings. El crede că cartea de Leadership Strategic trebuie să citească fiecare antreprenor care dorește să îmbunătățească abilitățile lor de conducere. Acesta oferă cititorului toate cheile pentru a deveni un lider de succes. Aceste secrete sunt membri ai conducerii divizate militare americane, precum și - în zona de experți de dezvoltare de conducere, gândirea critică și construirea unei culturi corporatiste de succes. Cartea nu aduce numai calcule teoretice, dar, de asemenea, oferă concrete și exerciții practice care va ajuta pe toți să aducă un lider bun.
Rezervați de Matt Wilson, Under30CEO.com. El spune că în cazul în care obiectivul dvs. - de a crea ceva care atrage într-adevăr oameni, după ce a citit această carte, Seth Godin va avea răspunsuri gata făcute, modul de a realiza acest lucru. Acesta oferă exemple de oameni care s-au transformat angajații în fanilor reale de afaceri - datorită faptului că acestea au fost puternic, iar liderul dreapta.
Rezervați prin Aarona Shvartsa, compania Modificare ceasuri. Se presupune, Aaron spune, aceasta este o carte despre vânzări. De fapt, în plus față de sfaturi utile în acest domeniu, în vânzarea Heavy Hitter fiecare lider va fi capabil de a găsi informații practic de neprețuit. Această ediție este foarte popular în Statele Unite și multe dintre copiile sale au fost vândute companiilor din lista Fortune 500. Cititorul așteaptă o analiză mai profundă a cauzelor și efectelor fenomenelor cum ar fi capacitatea de a fi un lider, gestionarea de oameni, și multe, multe altele.
Rezervați prin Laura Roeder, LKR. Ea vorbește despre comutatorul de carte ca instrucțiuni adecvate cu privire la modul de a schimba comportamentul oamenilor. Cartea spune despre dreptul și, probabil, singurul mod sigur de a: face pe oameni doresc să se schimbe, mai degrabă decât a impus asupra lor o opinie terță parte. Să se unească și să inspire - este una dintre cele mai importante abilități ale unui bun lider, și de a ajuta să învețe cum să fie un astfel de lider poate oferi sfaturi Chip si Dan Heath.
Rezervați prin compania Hizer Hanmen Vino recomandate. Ea spune că această carte acoperă toate aspectele care sunt necesare pentru a oferi un bun lider: motivația și încurajare pentru managementul oamenilor și construirea de relații în cadrul echipei. Edition oferă toate cunoștințele necesare cu privire la modul de a găsi și să păstreze persoana potrivită în echipa ta, și - la bugetul de companie de orice dimensiune a lui.
Rezervați prin Rishi Shang, Flying coș LLC. El numește „pornire macră“ nu este doar o publicație delicios de afaceri, dar, de asemenea, o carte pe care toată lumea trebuie să citească, cei implicați în gestionarea de oameni. Farmecul principal al cărții - este că ea te învață cum să construiască o companie de succes, nu pulverizare atenție la lucrurile mici, ca să fie în măsură să se concentreze asupra principalelor momente, cheie. Datorită numărului mare de exemple practice, cartea va răspunde la întrebările ridicate de fiecare administrator, și va ajuta să găsească răspunsul corect la fiecare dintre ele. Erik Raze distruge principalele mituri despre start-up și oferă fiecărui cititor exact tactica pe care este potrivit pentru el.
Rezervă de Dan Skoubela, Millennial Branding. El a fost convins că această carte ar trebui să fie citit Devida Novaka, orice persoană care dorește să îmbunătățească abilitățile lor de conducere. Ea îi învață pe manageri care lucrează cu oamenii, cum pentru a atinge obiectivele foarte mare, cum de a motiva oamenii să lucreze împreună și în procesul de a obține rezultate reale pentru dezvoltarea afacerilor.
Rezervați de Greg Rollett, The ProductPros. Greg consideră că o carte despre un management nemilos nu este doar necesar, dar asigurați-vă că pentru a citi pentru oricine care vrea să creeze o echipă bună de lucru și ocupă poziții de top în piețele lor. Pe aceste pagini veți găsi exemple din lumea reală, sfaturi și chiar script-uri gata făcute, care pot fi utilizate în afacerea dumneavoastră.
Rezervați de Scott Dinsmore, Live Legenda dvs. Cumbre Capital. Acest tânăr antreprenor asigură că „timp de un manager de minut“ - este gata pentru a ghida, cum să învețe pe angajații lor de auto-control, și cum să se concentreze pe cont propriu de conducere. În plus, cartea citește foarte ușor și rapid, astfel încât veți cheltui pe ea doar o oră - și va reveni la îndatoririle cu noi cunoștințe și idei proaspete.
Rezervați Alexia Vernon, Catalyst de acțiune. În cartea sa, spune Alex, David Rock explică ce calități ar trebui să dezvolte un lider, și oferă sfaturi cu privire la modul de a realiza că, de fapt, ar trebui să fie obiectivul fiecărui manager: cum să dezvolte personalul lor la unitatea de luptă autonomă, cu propriile sale gândire, nivel ridicat de auto-control și capacitatea de a rezolva în mod independent, problemele care apar în fiecare zi.
Rezervați de Jason Evanisha, Greenhorn Connect. În această carte, plumb este rupt în componente mici și o etapă mic, care acoperă toate tipurile de control: de la începători până la manageri de nivel înalt, și demonstrează modul de a urca în partea de sus cu oricare dintre aceste etape. Dzhon Maksvel susține că drumul spre un mare lider care pare incredibil de complicat, de fapt, destul de depășit. Jason spune că citește această carte în fiecare an, iar creșterea acesteia continuă să fie în ea pentru informații utile.
Rezervați Logan Lentz, Endagon. Potrivit cărții Logan, Derek Siver - aceasta este cea mai bună carte a anului. El are o astfel de abordare neobișnuită a managementului și leadership, este sigur de a aduce idei noi pentru fiecare antreprenor, și să îi permită un nou unghi de a privi lucrurile.
Rezervă de Danny Wong, Blank Label Group, Inc. El crede că această carte - una dintre cele mai interesante opere literare consacrate cum să-și îmbunătățească managementul și modul de a face afacerea dvs. nu este numai de încredere, dar, de asemenea, un remarcabil, capabil să reziste la orice test.
articole asemanatoare
Într-adevăr, cărți consacrate acestui subiect foarte mult, ceea ce complică foarte mult alegerea. Voi lua o notă mentală și se va concentra pe această colecție, se poate spera doar că cel puțin unele dintre aceste cărți vor putea găsi pe rafturile din librării.
Ei bine, nu te uita neapărat la rafturile de librării, cu siguranță că aceste cărți au în Internet, principalul lucru pe care cere, și pentru a găsi, o mulțime de biblioteci digitale, care pot fi utilizate.
Dar eu nu sunt o singură carte din listă nu citește. Chiar dacă el a citit, sfaturi practice - este un lucru, personajul tău - este o alta. Dacă te-ai născut să fii lider, vei fi pentru ei, și, dacă nu, atunci nu sfaturi și cartea nu te va ajuta.
Ca Sunt de acord cu tine! Cărțile nu au ajutor, dacă nu sunteți un lider inca din copilarie. Schimba caracterul prea, nu va funcționa, în cartea mea nu este creat. Nu pierde timpul în căutarea pentru ei)
Cartea este o carte. Din aceasta puteți afla totul, și majore și minore. Pentru a deveni un lider nu are nevoie să se nască, este un nonsens, în opinia mea. Pentru a face acest lucru, și există cărți de ghidare și nu este posibil prostii în bibliotecile digitale, în cazul în care scriu ceea ce doresc.
Nu afișa acest mesaj
Top utilizatori
- 1
- Zabela
- Evaluare: 0.00
- Credite: 150.00
- 2
- Stas1969
- Evaluare: 0.00
- Credite: 50.00
- 3
- impulsedesign
- Evaluare: 0.00
- Credite: 150.00
- 4
- ALEXEYMETKIJ
- Evaluare: 0.00
- Credite: 0.00
- 5
- Sel3
- Evaluare: 0.00
- Credite: 50.00
- 6
- moschetchik
- Evaluare: 0.00
- Credite: 150.00
- 7
- couponadrocket
- Evaluare: 0.00
- Credite: 50.00
- 8
- Lorna
- Evaluare: 0.00
- Credite: 50.00
- 9
- MariS11
- Evaluare: 0.00
- Credite: 50.00