Cartea „21 de lideri obligatorii de calitate“, a evaluat trăsăturile de caracter și de calitate deținute de către toți marii lideri.
În primul rând calitatea unui lider de John Maxwell - să fie solidă ca o stâncă
Caracter determină modul în care liderul în situații dificile, criza nu formează în mod necesar caracterul, ci dezvăluie și să le facă cunoscute. Problema a căzut pe capul liderului - punctul de basculare, care determină o persoană să facă o alegere: fie pentru a arăta caracterul sau compromis. Adepții încetează să mai aibă încredere în liderii, dacă ar fi știut că cei fragile, și nu din nou, du-te după ei.
Liderul a doua calitate John Maxwell - pentru a deveni un lider carismatic
Pentru a deveni un lider carismatic, trebuie să posede carisma. Cu toate acestea, mulți oameni cred că carisma este dat sau nu li se acordă unei persoane atunci când el este lipsit de ea, că el nu a fost dat. Charisma - capacitatea de a atrage oameni, se poate dezvolta. Pentru a deveni o persoană care atrage pe alții, trebuie să: Dragoste de viață, devenind primele cinci fiecare om, pentru a da oamenilor speranță, împărtășesc ei înșiși și avantajele lor.
Treilea lider de calitate John Maxwell - dedicare
Oamenii nu urmeze acei lideri, care nu dispun de dedicare. Această calitate se poate manifesta într-o varietate de activități: și cât de mult timp vă dedica pentru a lucra, și efort petrecut de tine pe dezvoltarea abilităților lor, și sacrificiile personale pe care le merge de dragul de co-lucrătorilor. Adevărat angajamentul de a inspira datoria și atrage pe alții. Ea le arată că aveți încredere. Dar ei vor crede în tine doar dacă te crezi în cauza lor.
lider de calitate a patra John Maxwell - abilitatea de a comunica
Pentru mine, training-uri de dezvoltare personala au fost mult timp ideea obscură și complet străin. De ce merge pentru formare, în cazul în care cei care le conduc, toate ideile lor sunt descrise în carte? Dar, odată ce am învins în cele din urmă lenea naturală și a încercat să ia parte la unul dintre programele. Apoi, - în cealaltă. Apoi, - în al treilea ... Sa dovedit dependență.
Un lider eficient este absolut necesar să se dezvolte la abilități de comunicare de primă clasă. El este capabil să fie capabil de a împărtăși cu alții cunoștințele și ideile lor, precum și de a inspira și pe alții entuziasmul și sentimentul de urgență cu privire la orice acțiuni au fost. În cazul în care conducătorul nu este într-o poziție - aduce în mod clar altora o idee importantă și îi motivează să ia măsuri, atunci, că are o astfel de idee nu contează.
Puteți deveni un comunicator mai eficient dacă respectați următoarele patru principii de bază: Simplificați gândirea ta. Să fie capabil de a vedea individul demonstrează adevărul oamenilor, pentru a obține un răspuns.
Liderul de calitate a cincea John Maxwell - competență
Competenta merge mult dincolo de cuvinte. Este capacitatea liderului de a articula ceea ce ai nevoie pentru a planifica ceea ce vrei, și de a face ceea ce este necesar, și, prin urmare, atunci când un alt este clar că știi cum să acționeze, și este clar că ei vor să te urmeze. Dacă doriți să dezvolte într-adevăr calitatea de acest lucru, ar trebui să faceți următoarele: în fiecare zi Arătați competența dumneavoastră, să nu se oprească tot timpul pentru a îmbunătăți, în fiecare caz, aduce la un capăt de succes, face mai mult decât se așteaptă de la tine, să încurajeze pe alții.
Liderul de calitate a doua John Maxwell - curaj
Când în viața ta este vorba de decizii dificile care provocare, trebuie să ne amintim aceste adevăruri ce caracterizează curaj: Curaj începe cu o luptă în voi, Curajul este capacitatea de a face ceea ce trebuie, nu doar un curaj inteligent pentru un lider de a inspira pe urmașii lui să fie loial cauzei, viața ta se desfășoară în lățime și adâncime, în mod proporțional cu curajul tău.
Al șaptelea lider de calitate John Maxwell - perspectiva
Discernământul este abilitatea de a găsi o soluție la problema existentă. Cu înțelegere devine posibilă atingerea mai multor obiective importante: Identificarea rădăcinile problemelor în curs de dezvoltare, imbunatatirea capacitatii lor de a rezolva probleme (Dacă sunteți în stare să vadă rădăcinile problemei în fața ta, atunci, prin urmare, capabil și să o rezolve), Evaluarea opțiunilor disponibile pentru a selecta cel mai eficient, înmulțiți capacitățile sale (liderii sunt creatorii propriului lor „noroc“, care este un rezultat al lor de înțelegere, ceea ce înseamnă dorința de a folosi experiența lor și să urmeze cu Instinctele voimi).
Liderul de calitate a opta John Maxwell - focus
Focus este necesară pentru a deveni un lider eficient. Locul principal este prioritățile ocupate și de concentrare. Leader, stabilesc prioritățile, dar fără concentrarea propriu-zis, știe ce să facă, dar nu va dura până planificate. În cazul în care, cu toate acestea, situația este opusă - liderul unei concentrări, dar nu are prioritate, aceasta va stagna nu se mișcă înainte. Cum, atunci, trebuie să se concentreze timpul și energia? Să fie ghidate în această chestiune de următoarele principii: Concentrat 70% din resursele pe punctele lor forte, concentrate 25% din resurse pentru lucruri noi, concentrate de 5% din resursele pe punctele slabe ale acestora.
Liderul de calitate nouă John Maxwell - generozitate
Nimic nu face apel la mai tare de mediu și nu îi convinge mai puternică decât generozitatea și generozitatea liderului. manifestare unică de această calitate nu poate fi numită o adevărată generozitate. Ea vine din inimă și pătrunde în fiecare aspect al vieții liderului, atingând îndeaproape timpul său, bani, talente și active. Liderii eficienți sunt într-adevăr capabili să conducă, acționează în primul rând în interesul altora, nu numai pentru propriile lor scopuri. Hraniti o generozitate și cultiva aceasta ca o parte integrantă a vieții sale. Pentru a face acest lucru, trebuie sa: Fii recunoscator pentru ceea ce ai, a pus mai întâi propriul popor, nu lăsa dorința de a avea controlul interpretați bani ca resursă, dezvolta obiceiul de a da.
Liderul de calitate al 10-lea John Maxwell - inițiativă
Succesul este legat de acțiuni concrete. Oamenii de succes nu se opresc tot timpul să se miște. Ei fac greșeli, dar niciodată în afara jocului. Ce proprietăți trebuie să aibă lideri la voința lor și doresc au existat unele evenimente importante? Proprietăți de leadership eficient: Liderii stiu ce vor, liderii se motiva la acțiune (oameni de acțiune nu așteptați până când altcineva le va numi motivația ei știu că ei și numai ei sunt responsabili să mă forța să părăsească o zonă familiară .. confort.) liderii sunt gata pentru mai mult de risc, liderii face mai multe greșeli. Dacă îți lipsește inițiativa, în primul rând, dau seama că rădăcinile minciuna problemă în termen de tine și nu în altele.
Liderul de calitate 11 John Maxwell - abilitatea de a asculta
Un bun lider încurajează adepții să-i spună ce trebuie să știe, nu ceea ce a vrut să audă. Atunci când se analizează modul de utilizare a timpului alocat pentru a asculta alții, ține cont de faptul că a asculta oamenii, vă urmăresc două obiective: de a menține contactul cu ei și să învețe. Din aceste motive, ar trebui să țină deschis nu numai ochii, ci și urechile, atunci când în fața ta urmăresc oamenii: urmașii dumneavoastră, clienții, concurenții dumneavoastră, mentori (Nici un lider nu se întâmplă atât de avansat sau cu experiență, care își pot permite să facă fără mentor). nu se limitează la a captura faptele goale. Începe să asculte, nu numai în cuvinte, ci într-un sens, în sensul subterani profunde și.
Liderul de calitate al 12-lea John Maxwell - pasiune
Pe fiecare sarcină este dat nu mai mult de zece minute. Fiecare acum și apoi de sus un moderator vocal anunță timpul până la sfârșitul discuției. Potrivit organizatorilor, în China, este un memento ar fi fost mult mai insistent și solicitante. Stilul Există mai dificil de a face afaceri, și de formare adaptate condițiilor locale. „În același Germania, de exemplu, un astfel de om nu ar aprecia presiunea - explică Tobias Reisner. - Un român și chinez, spre deosebire de germani, este foarte clar axat pe rezultatul final. Iar dezvoltarea activității de către personalul cu handicap nu sunt atât de interesați. "
Luați în considerare patru prevederi importante referitoare la pasiunea, care vă poate da ca un lider: Pasiune - acesta este primul pas spre (Oricine a cărui viață este ieșit din comun, este inerent într-o dorință mare), pasiunea crește vointa (Daca destul de puternic pentru a implora ceva, va fi capabil să găsească voința de a face acest lucru. singurul mod de a găsi este, cu adevărat dorința arzătoare este de a dezvolta o pasiune), pasiunea te va schimba (Dacă urmați calea care dictează pasiunea ta, nu alte sentimente și considerații, este sigur de a deveni persoane mai angajate și mai productiv. Și acest lucru va spori capacitatea de a influența pe alții), pasiune face imposibilul posibil (oameni aranjate în așa fel încât de fiecare dată când se aprinde ceva sufletele lor, cuvântul „imposibil“ pentru ei dispare. focul din inima ridica doar despre orice in viata ta).
Liderul de calitate al 13-lea John Maxwell - atitudine pozitiva
lider de calitate a 14 John Maxwell - abilitatea de a rezolva probleme
Nu contează în ce zonă lider, el va rula în probleme. Ele sunt inevitabile din trei motive. În primul rând, trăim într-o lume care se caracterizează printr-o continuă creștere complexitate și diversitate. În al doilea rând, vom interacționa cu oamenii, și cu o mare varietate. Și în al treilea rând, noi nu suntem capabili să gestioneze toate situațiile pe care le avem de a face. Liderii cu bune abilități de rezolvare a problemelor, arată următoarele 5 proprietăți: Ei anticipează probleme, pe care le iau adevărul pentru ceea ce este, ei văd imaginea de ansamblu, fac totul în ordine, acestea nu se îndepărtează de obiectivul principal, atunci când sunt în declin.
lider de calitate 15 John Maxwell - invata sa te intelegi cu oamenii
Abilitatea de a lucra cu oamenii și pentru a consolida relația cu ei este absolut esențială pentru lider eficient. Oamenii doresc cu adevărat să meargă alături de cele ale cărora le dețin în ceea ce privește mare și cu care le place să se ocupe. Ce poate o persoană care este un lider, să consolideze și să cultive o relație bună cu oamenii: Este nevoie de un cap de lider - să înțeleagă oamenii, trebuie să aveți liderul inimii - iubesc oamenii, este necesar ca oamenii să se întindă mâna liderului - pentru a le ajuta.
Liderul de calitate al 12-lea John Maxwell - abilitatea de a fi responsabil
Succesul major vă cere să își asume responsabilitatea pentru ei înșiși. În cele din urmă, singura calitate care este inerentă tuturor oamenilor de succes - capacitatea și dorința de a-și asume responsabilitatea pentru ei înșiși. Liderii buni nu adoptă o mentalitate de victimă. Ei sunt conștienți de următoarele: pentru cine sunt și ce loc în viață sunt, ei sunt responsabili pentru tine, și nu lor părinți, soți, copii, guvern, sefii sau colegii de serviciu. Caracteristicile persoanelor care au un sentiment de responsabilitate: Ei știu cum să facă afaceri, ele sunt întotdeauna gata să meargă mai departe decât este necesar, ceea ce duce le angajament la termen de excelență, acestea obține rezultate, indiferent de situație.
lider de calitate al 17-lea John Maxwell - încredere
Liderii nesecurizat sunt periculoase - pentru ei înșiși, pentru urmașii, pe care le fac pentru ei înșiși, cât și pentru organizațiile pe care le conduc, pentru că postul de conducere exacerbează deficiențe personale. Fiecare bagaj negativ care trage în spatele tău în viață, devine „chiar mai dificil atunci când încercați să devină capul celuilalt la liderii nesigure au mai multe trăsături comune :. Ele nu dau altora sentimentul de încredere și de securitate, care sunt luati pe mai multe persoane decât da, ele limitează în mod constant capacitatea de cel mai bun din propriul său popor, ele limitează în mod constant capacitatea organizației.
Liderul de calitate 18 John Maxwell - de auto-disciplina
lider de calitate al 19-lea John Maxwell - dorința de a servi altora
Dorința de a servi nu este asociată cu statutul social, care a servit sau nivelul de calificare. Acesta este asociat cu setarea psihologică. Vei vedea cu siguranță cei care se bazează pe poziția de a servi pe alții, dar atitudinea lor față de această pur negativă - de exemplu, angajat brut al unei agenții guvernamentale. Ce înseamnă să întruchipeze această calitate ca dorința de a sluji altora? Lider, într-adevăr eforturi pentru a servi poporul, în lista de priorități pune pe alții înainte de sine, are încredere, care permite de a servi altora. Din proprie inițiativă servește altora, nu se concentrează asupra lor poziția ocupată servește din motive de dragoste.
Liderul de calitate 20 John Maxwell - capacitate de auto
Înainte de liderii există întotdeauna un pericol, ca și satisfacția în legătură cu rezultatul. În cele din urmă, în cazul în care liderul are deja o influență și este respectată, atunci de ce el continua propria lor creștere economică? Răspunsul este simplu: Gradul de creștere dumneavoastră stabilește cine yavlyaetes№ Că cine esti determină cine te atrage la tine; Persoanele pe care le atrage la sine, determină măsura succesul organizației dumneavoastră; Dacă doriți ca organizația dvs. a continuat să crească, acesta trebuie să păstreze capacitatea de a învăța. cinci principii directoare, care sunt sigur de a vă ajuta să mențină și să dezvolte instalarea dorința permanentă de a învăța: de a recupera de la boli, cum ar fi automulțumire, rupere succesul său, Dă un jurământ nu merge direct și nu taie colțuri, el a intrat în mândria lui (dorința de a învăța cere de la noi. curajul de a admite că știm, nu este totul, pentru că ceea ce nu putem arata foarte frumos), niciodată nu plătește de două ori pentru aceeași greșeală.
lider de calitate 21 John Maxwell - Viziune
Vision - este lider pentru literalmente totul. Este absolut necesar. De ce? Deoarece care conduce poarta vopsele lider în culori luminoase: Viziunea vine din interior, Vision se întinde din trecut, viziunea potențialilor lideri satisface nevoile altora, Vision vă ajută să se concentreze toate resursele.
Sursa: vitapower.ru. ortografie și punctuație sursă salvat.