2. Șomajul ca element al pieței forței de muncă
Șomajul este o parte integrantă a pieței forței de muncă. Este un fenomen complex, multidimensional. Șomer, împreună cu angajații, formează forța de muncă a țării.
În teoria economică, există abordări diferite pentru a explica necesitatea și posibilitatea existenței șomajului.
Una dintre cele mai timpurii explicațiile date de șomaj T. Malthus. El a observat că șomajul provoacă motive demografice, ceea ce a dus la creșterea populației depășește rata de creștere a producției. literatura marxistă a dezvoltat tradiție stabilă reprezintă teoria Malthus ca nesusținut. În același timp, este destul de dreptul la viață și a devenit un instrument faimos pentru politicile economice ale venituri mici si rate ridicate de naștere. În aceste țări, statul are o politică activă de control al nașterii.
Marx destul de temeinic cercetate șomajul în „Capital“. El a menționat că, odată cu progresul tehnologic și ponderea în creștere a costului mijloacelor de producție pentru un angajat. Acest fapt a convins Marx că dezvoltarea economică conduce la un decalaj relativă a cererii de forță de muncă cu privire la rata de acumulare de capital, iar acest lucru este cauza șomajului. Această interpretare nu este matematic destul de corectă, pentru că în cazul în care cererea de forță de muncă crește, șomajul dispare, sau chiar absorbit, în ciuda faptului că acumularea de capital are loc chiar mai rapid.
Aparent, aceasta este explicația șomajului nu poate fi considerată exhaustivă. Trebuie să spun că Marx a făcut alte cauze ei, în special dezvoltarea ciclică a economiei de piață, care un companion constant al economiei de piață dezvoltată face.
J. merit. Keynes în dezvoltarea teoriei șomajului în mai multe moduri
Aceasta a determinat de faptul că el a prezentat un model logic al mecanismului unwinds instabilitate economică și componenta sa integrală - șomaj. Keynes a spus că, în creșterea avuției naționale în economia de piață dezvoltată în majoritatea populației nu este tot venitul este consumat, o anumită parte din ea se transformă în economii. Că au transformat în investiții, trebuie să aibă un anumit nivel de așa-numita cerere efectivă, consum și investiții.
Scăderea cererii de consum reduce interesul de a investi capital și, în consecință, cererea redusă pentru investiții. În toamna de stimulente pentru a investi producția să nu crească și poate nici măcar să fie reduse, ceea ce duce la șomaj.
O interpretare interesantă a șomajului economist britanic AC Pigou, care a fundamentat teza că piața forței de muncă funcționează o concurență imperfectă. Aceasta duce la o supraestimare a prețului forței de muncă. Prin urmare, mulți economiști au subliniat faptul că antreprenorul mai profitabil să plătească salarii mari pentru specialiști calificați capabili de a crește costul de producție. Datorită antreprenor său de muncă înalt are capacitatea de a reduce personalul de lucru (principiul: mai bine să ia o singură persoană să lucreze și să-l plătească bine, decât să păstreze 5 - 6 persoane cu salarii mai mici). Pigou detaliu și justificate în mod cuprinzător că o reducere generală a salariilor de bani poate stimula ocuparea forței de muncă. Dar această teorie nu poate da încă o explicație completă a surselor de șomaj. Iar statisticile nu confirmă poziția că armata a șomerilor reumplut întotdeauna de lucrători cu salarii relativ mici.
În conformitate cu prevederile Organizației Internaționale a Muncii (ILO) persoanele aflate în șomaj recunoscute ca având o activitate lucrativă, locul de muncă terminat, iar ultimele patru săptămâni în căutarea unui loc de muncă. În funcție de cauzele șomajului, acesta este împărțit în fricțional, structurală și ciclică. șomaj fricțional - aceasta este o lipsă temporară de muncă în perioada de tranziție de la un angajat al o companie la alta. În acest caz, nu este vorba despre excesul ofertei agregate de muncă asupra cererii agregate. Cunoștințe și abilități ale lucrătorilor care se află într-o situație de șomaj fricțional, satisface nevoile de producție, angajatorii și rata șomajului se datorează o căutare pentru un loc mai bun cererile lor la inițiativa lucrătorilor înșiși. Șomajul structural - este lipsa de cerere suficientă pentru această lucrare în sfera de activitate economică. Aceasta este cauzata de schimbari in structura cererii de consum și, în cele din urmă, în structura cererii pentru anumite tipuri de muncă beton. Șomajul structural în economiile stabile sau în creștere, de obicei însoțită de formarea de locuri de muncă în alte sectoare ale economiei sau noi. Cu toate acestea, șomerii structural poate obține cu greu un loc de muncă, fără instruirea corespunzătoare. șomaj ciclica - este lipsa de cerere suficientă forță de muncă în general. Aceasta este cauzată de o scădere generală a producției de bunuri și servicii. Se crede că aceasta este cauzată de debutul fazei corespunzătoare a ciclului economic, atunci când cererea pentru servicii de mărfuri reduse și reducerea costului total.
Unul dintre soiurile de șomaj este subocupare, care apare ca urmare a scaderii cererii pentru produsele companiei. În acest caz, există două variante de comportament al antreprenorului: în cazul în care acesta își păstrează posibilitatea de a lucra pentru o parte a personalului cu normă întreagă și o parte a incendiilor, sau concedierea fără a da posibilitatea de a lucra toată munca cu fracțiune de normă, ceea ce duce la apariția unor subocupare.
Studiind fenomenul șomajului, am ajuns la concluzia că aceasta este o parte integrantă a relațiilor de piață. Există mai multe tipuri de șomaj și cauzele sale, și, în consecință, este imposibil de a găsi unele unul, singurul mijloc sigur de combatere a acestui fenomen.
Informații despre „piața forței de muncă și în special în România»