Capitolul 1. șomaj (măsurare, structură, tipuri)
Cauzele șomajului și a consecințelor acesteia.
2.1Sposoby reglementarea ocupării forței de muncă.
Există abordări diferite pentru reglementarea ocupării forței de muncă în teoria economică modernă. În mod tradițional, cele două tendințe principale ies în evidență: neoclasic și keynesiană. Direcția neoclasică vine de la faptul că piața forței de muncă capabilă de sine și rămâne stabil și echilibrul pe termen lung în ceea ce privește ocuparea forței de muncă deplină. Prin urmare, guvernul ar trebui să urmeze o politică de neamestec în mecanismul de auto-reglare a pieței forței de muncă. Esența acestor recomandări a coborât la faptul că în cazul în care principalul motiv pentru șomaj este de a reduce cheltuielile totale în economie, statul prin stimularea extinderea solvabilității cererii de pe piață pentru bunuri și servicii pot reduce în mod semnificativ de șomaj. Acest lucru ar trebui să contribuie la promovarea statului de activitate de investiții de afaceri, a crescut ordinele guvernamentale, rate reduse ale impozitului pe venit, extinderea sectorului descentralizat, creșterea economiei controlului, consolidarea controlului asupra cheltuirii fondurilor bugetare. O astfel de politică ar duce la o creștere a producției și a ocupării forței de muncă. Cu toate acestea, există problema creșterii deficitului bugetar și creșterea inflației. Încercarea de a rezolva această problemă a fost făcută de economistul englez A. Phillips în anii '50. El a stabilit relația inversă rata medie de creștere a salariilor de bani și rata șomajului, și anume creșterea salariilor mai mari, scăderea ratei șomajului, și vice-versa. Deoarece creșterea salariilor este unul dintre cei mai importanți factori de inflație, curba Phillips a fost prezentată ca relație inversă între creșterea prețurilor (inflație) și șomaj.
creștere procentuală anuală a creșterii anuale a prețurilor,
salariilor nominale și a inflației
1 2 3 4 Rata șomajului mai (%)
O. Phillips Curve