1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Poziția este menită să stabilească structura de conducere și subordonare administrativă a conducătorii subdiviziunilor structurale ale întreprinderii.
1.2. Poziția se bazează pe principiile enunțate în Carta întreprinderii.
1.3. Regulamentul stabilește subordonarea administrativă a liderilor societății la nivelul de șef al departamentului.
1.4. Regulamentele se aprobă prin ordin al directorului.
1.5. Modificările aduse regulamentelor pe baza directorului de ordinul a modificărilor.
1.6. Prezentul regulament ar trebui să cunoască și să folosească în activitatea lor următoarele ofițerii întreprinderii:
- primul șef adjunct al companiei - Director Financiar;
- șef adjunct al societății;
- șeful departamentului de management de caz;
- șef de secție de producție;
- Șef al Departamentului de Finanțe și Economie;
- Șef al departamentului de operațiuni de aprovizionare și de mărfuri;
- Șef Serviciu Contabilitate;
- Șef de servicii juridice;
- Șef al Serviciului de securitate economică;
- Șef al Departamentului de Planificare și economică;
- Șef de contabilitate financiară;
- Șef al departamentului de aprovizionare;
- Șeful operațiunilor de mărfuri.
2. ACTIVITĂȚI
2.1. Enterprise Management oferă activitățile menite a face un profit și împlinire în legătură cu producția și alte acorduri (contracte), la care întreprinderea este.
2.2. Toate activitățile sunt consacrate în Carta Societății. În prezent, principalele zone sunt după cum urmează:
2.2.1. Activitatea de producție.
2.2.2. Organizarea și efectuarea livrărilor de mărfuri și tranzacții pe piața internă.
2.2.3. Organizarea și efectuarea de livrări și operațiuni de produse pentru export și import.
3. principiile de organizare și structura de management
3.1. acum gestionate în conformitate cu Carta întreprinderii, aceste regulamente, fișele de post și alte materiale de instruire și predare.
3.2. Structura de conducere include managementul companiei (manager, primul adjunct al directorului și șeful adjunct al întreprinderii) și șefii direcțiilor structurale ale întreprinderii (șefii de departamente, șefi de departamente și servicii, șefi de departamente).
3.3. Managementul general al companiei de către șeful întreprinderii. Statutul, procedura de numire și revocare a șefului companiei sunt determinate zakonodatelstvomRumyniyai Carta întreprinderii.
3.4. Controlul direct efectuat de către șeful adjunct al companiei. șef adjunct al societății este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului companiei.
3.5. Principalele unități structurale ale companiei sunt managementul departamentelor, serviciilor și caz. Aceste unități sunt administrează unul dintre domeniile societății. Conducerea generală a activității departamentelor, serviciilor și managementul efectuate de către șeful adjunct al companiei. Unitatea de control direct desfășoară activitatea șefului de departament (serviciu de management). Șef de unitate este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului întreprinderii, pe baza notei depuse de către șeful adjunct al companiei responsabil de această unitate.
3.6. Pentru organizarea gestiunii anumitor sarcini în cadrul Departamentului creează suplimentare structurale unități: departamente și grupuri. Departamentul de management și grupuri de lucru generale efectuate șefii de departamente. departament de management direct sau grup de lucru poartă șef de departament (grup). Șeful unității structurale suplimentare este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului întreprinderii, pe baza notei depuse de către șeful de departament și autorizat șef adjunct al companiei responsabil de acest departament.
4. STRUCTURA DE MANAGEMENT
4.1. În conformitate cu activitățile curente și oferă funcțiile în structura administrativă include următoarele departamente, birouri și servicii:
4.1.1. Departamentul de producție.
4.1.2. Departamentul economic și financiar.
4.1.3. Departamentul de livrări și operațiuni de produse.
4.1.4. managementul de caz.
4.1.5. Contabilitate Consiliul pentru Standarde.
4.1.6. Serviciul de securitate economică.
4.1.7. Serviciul Juridic.
4.2. Managementul general al departamentului financiar și economic, contabilitate de servicii și de servicii de securitate economică efectuează primul șef adjunct al companiei - Director financiar.
4.3. Managementul general al departamentului de producție, departamentul de bunuri și operațiuni de mărfuri, de administrare și de servicii juridice efectuează șeful adjunct al companiei.
4.4. Structura departamentului de producție este format din următoarele subdiviziuni:
4.4.1. _____________________ atelier de lucru pentru producția.
4.4.2. atelier de reparații.
4.5. În departamentul financiar-economică este constituită din următoarele subdiviziuni:
4.5.1. Planificare și Departamentul economic.
4.5.2. Departamentul Financiar.
4.6. Structura departamentului și de mărfuri operațiunile de aprovizionare cuprinde următoarele diviziuni:
4.6.1. Divizia de aprovizionare.
4.6.2. Departamentul operațiuni de mărfuri.
4.7. Structura de management de caz includ următoarele:
4.7.1. Departamentul de Resurse Umane.
4.7.2. Departamentul de Protecție.
4.7.4. Departamentul de întreținere.
4.7.5. Serviciul de Informații.
4.8. servicii de contabilitate, serviciul de securitate economică și departamentul juridic nu au unități structurale suplimentare.
5. Drepturile și îndatoririle LUCRĂTORI ENTERPRISE
5.1. Angajații unităților structurale primare, secundare și auxiliare sunt numiți și eliberarea din funcție prin ordin al șefului întreprinderii, pe baza notei de la supervizorul angajatului, a fost de acord cu toate superiorii.
5.2. Angajații sunt supuse superiorului lor imediate, precum și să efectueze ordine și instrucțiuni ale mai mari manageri de unități structurale, lideri de afaceri și adjuncții săi.
5.3. În activitatea sa, angajații diviziunilor structurale ale departamentului sunt ghidate de reglementările regulamente, administrative și de serviciu, ordinele de director, director adjunct al ordinelor de o întreprindere, precum și ordine și instrucțiuni ale superioare managerii subdiviziunilor structurale.
5.4. Șeful unității principale structurale (departament, birou, serviciu) are următoarele drepturi și îndatoriri:
5.4.1. Sub rezerva unuia dintre șeful adjunct al companiei.
5.4.2. gestionează în mod direct angajații departamentului.
5.4.3. Este materialele de management întreprinderii cu privire la problemele din sfera de activitate a departamentului.
5.4.4. Organizarea activității unităților subordonate (seturi de sarcini o singură dată, susține planurile de lucru ale departamentelor și serviciilor, și monitorizează gestionarea operațională a punerii în aplicare a planurilor și rezolvarea problemelor).
5.4.5. Organizarea controlului asupra executării contractelor (acorduri, contracte) cu privire la aspectele care țin de sfera de activitate a departamentului.
5.4.6. Semne sau aproba materiale legate de domeniul de aplicare al diviziunii.
5.4.7. Încurajează lucrătorii din unitățile de fond bonus, precum și o petiție șefului adjunct al societății privind bonusurile și de a schimba remunerația materialului.
5.4.8. Face obiectul unor sancțiuni disciplinare și materiale pentru încălcări ale disciplinei, calitatea proastă a muncii, îndeplinirea prematură a sarcinilor, etc.
5.4.9. Dacă este necesar, acesta intră în contact cu organismele externe.
5.5. Șeful unității structurale suplimentare (departament sau serviciu în departamentul) are următoarele drepturi și îndatoriri:
5.5.1. Aceasta susține șefului de departament.
5.5.2. Este materialele de management întreprinderii cu privire la problemele din sfera de activitate a departamentului.
5.5.3. Organizează activitatea angajatilor din subordine (o singură dată pune problema, în conformitate cu planurile de lucru ale angajaților, monitorizează punerea în aplicare și a planurilor de gestionare operațională, și rezolvarea problemelor).
5.5.4. Semne sau aproba materiale legate de domeniul de aplicare al diviziunii.
5.5.5. Dacă este necesar, acesta intră în contact cu organismele externe.
5.6. Unitatea de angajat are următoarele drepturi și obligații:
5.6.1. Acesta este supus supervizorul dumneavoastră.
5.6.2. Efectuează diferite sarcini de supraveghere.
5.6.3. Este materialele de management întreprinderii cu privire la problemele din sfera de activitate a departamentului.
5.6.4. Semne sau aproba materiale referitoare la domeniul său de competență.
5.6.5. Dacă este necesar, acesta intră în contact cu organismele externe.
5.7. Drepturile specifice ale fiecărui angajat al întreprinderii ar trebui să se reflecte în fișele de post (CI) ale angajatului. fișele postului se aprobă în următoarea ordine:
5.7.1. CI manager de deputați și asistent de companie aprobă Manager.
5.7.2. capete de CI de diviziuni structurale (departamente, servicii, management), spune unul dintre șefii adjuncți ai întreprinderilor.
5.7.3. șefii de departamente CI și specialiști aprobat de către șeful de departament.
șef adjunct al companiei: ____________________