josnicie umană vechi ca lumea. Nu fi surprins și nu arunca în sus mâinile lor, dacă ești „norocos“, cu fața ei. Încearcă să nu fie efectuate pe masinatiunile colegilor fără scrupule.
Mobbing la locul de muncă: sfaturi pentru victimă
În «mobbing» intrigă psihologi corporative moderne numesc un termen încăpător. Acest cuvânt se referă la eliminarea unui concurent prin orice mijloace, în numele propriei sale cariere.
O altă traducere a lui, și mai precis - baiting.
Cum să se comporte atunci când trebuie să concureze cu un coleg invidios?
Pentru a începe, încercați să înțelegeți, dar este o problemă gravă. Este posibil să se dramatizeze inutil situația și povestea suspectă că se amestecă în sus, se datorează coincidență spontane.
Încearcă să vorbești cu concurent necinstit omenește pe teme neutre, achiziționarea unui tort pentru ceai. conversație informală „pentru viață“ va permite să observe inamic.
Există două tipuri principale de mobbers - un ratat notoriu. care a rănit soarta lui, și om de afaceri cu sânge rece.
Loser poate fi transformat dintr-un inamic într-un prieten - trebuie doar să-i dea un pic de căldură. Om de afaceri, de asemenea, trebuie să nu îndrăznești emoție, și acțiune rațională.
Moduri de a face cu intrigi
O greșeală tipic vânat nefericiții - dorința de a răspunde la un personaj negativ membru al propriilor sale metode. Mobbers doar acest lucru și de așteptare! Pentru el, competiția pentru locul toplenkoe - un joc captivant, care oferă o doză zilnică de adrenalină.
Rețineți că o astfel de persoană, răspândirea organic intrigi și bârfe. Ești în acest domeniu - un amator stângace.
Cheltuiți vigoare de auto-îmbunătățire:
- funcționează mai bine decât oricând, și să încerce să fie angajat într-adevăr indispensabilă;
- să dezvolte un simț al umorului sănătos - l decorează întotdeauna omul a-l înconjoară (de altfel, te va fi mai ușor să treacă prin biroul de război, daca le considera ca o comedie);
- să păstreze anxietate la noi înșine și să nu vorbim despre colegii dopekayut puritatea reputației tale, în cazul în care nu pune întrebări;
- Demonstrează un concurent pe care nu îl percepe ca o amenințare serioasă pentru uneltirilor (mobbers dacă nu un geniu, el va mai devreme sau mai târziu, el va săpa el însuși într-o gaură).
În același timp, pentru fiabilitatea de acoperire - vreodată serios despre evidentelor, face copii de rapoarte importante, nu lăsați valorile mobiliare oriunde. Migală aduna fapte despre ca urmare a unei discipline corporative, care, în cel mai rău scenariu, va fi în măsură să vă apere în instanță.