În cazul în care un angajat este luată pe personalul cu fracțiune de normă, de data aceasta ar trebui să fie specificate în contractul de muncă. Deoarece contractul servește drept bază pentru întocmirea documentului administrativ, apoi o informație parțială ar trebui să fie specificate în ordine, acest articol prevede un ordin de probă privind rata de ocupare de 0,5, utilizat pentru decorarea forma standard a unui T-1.
În cazul în care un angajat este transferat de la tariful integral la jumătate, apoi a format o comandă pentru un transfer la fracțiune de normă.
Principalele caracteristici ale înregistrării ordinii în a face angajatului o rată de 0,5:
- Rețineți că angajatul a primit în fracțiune de normă (în formă de T-1 este introdus în câmpul pentru a reflecta condițiile și natura muncii). Specifică durata săptămânii de lucru, precum și să ofere un anumit interval de timp al zilei, și timpul de odihnă și hrană;
- Salariu (sau rata) este indicat pentru rata completă, așa cum este reflectată în tabelul de personal, și să facă notițe despre faptul că remunerarea angajatului proporțional cu timpul lucrat.
Exemplu de umplere a condițiilor de lucru în timpul tratamentului cu o rată de 0,5:
Pentru probă umplut poate fi descărcat gratuit de mai jos. Pentru înregistrare este convenabil să se utilizeze un formular standard T-1, care are un set suficient de detalii pentru a reflecta informațiile solicitate.
Legislația nu este interzis să se pregătească propria formă de ordine.
Exemplu ordine de compus într-o formă liberă poate fi descărcat de aici.
ordinele de umplere de probă pentru admiterea la rata de 0,5
Procesul de umplere este exemplificată formă unitară-T 1:
Titlul postului, conform contractului de muncă
Termeni și natura
Se completează într-un mod special în ratele de ocupare de 0,5:
- Asigurați-vă că pentru a indica faptul că o parte-time este setat;
- Restrângeți numărul de zile lucrătoare din săptămână și la sfârșit de săptămână;
- Perioadă limitată de timp - a seta ora de începere a zilei de muncă și la sfârșitul anului;
- Timpul pentru odihnă și hrană;
- Informațiile care sunt plătite în funcție de timpul lucrat, atunci când a primit o rată de 0,5 a jumătății luat salariu.
Full, atât în personal pentru poziția
Durata sa este stabilită de regulile generale stabilite pentru rata integrală - maximum trei luni
Numărul și data contractului de muncă
După stabilirea ordinii semnăturii T-1 intră în vigoare.
După aprobarea ordinului este servit la angajat pentru datarea și semnarea acestei legi dedică trei zile.
În cazul în care un angajat este luată pe rata part-time 0.5
Moonlighting poate fi externă și internă de lucru se realizează într-un timp liber. De regulă, pluraliști sunt acceptate la rate de 0,5, în cazul în care este combinat cu activitatea principală. În cazul în locuri de muncă cu fracțiune de normă pentru unii, rata este mai mică de 0,5.
Caracteristici ale completarea formularului de comandă T-1 atunci când primesc discutat pluralistă în acest articol. în cazul în care un ordin dat gratuit de probă pentru descărcare.
În cazul în care un angajat este luată la 0,5 rata pentru o perioadă limitată de timp
descărcare eșantion
Ordinea de un loc de muncă la rata de 0,5 m-1 formă de umplere - cuvântul de descărcare.
Formular de comandă T-1 formular - descărcare.