Motivația și cred că oamenii de știință, succesul

Ce fel de motivație acolo? Multe motivații asociate cu unele de vorbire de foc din scenă, și auto-motivare - un studiu detaliat al obiectivelor, un astfel de scaun zanudnenkim cu un carnețel și scriind „lyuley“ pentru vise neîmplinite și „Sudarea“ credința într-un viitor mai luminos.

Motivația și cred că oamenii de știință, succesul

Tipuri de motivație: negativ extern =)

Și ce este motivația?

noi de multe ori nu observa motivația. De fapt, aceasta este ceea ce avem conduce la acțiune și face ca ascensorul un al cincilea punct și cu capul înainte să se grăbească întâlnească norocul lui.

Tipuri de motivație:

Pentru simplificare, ia în considerare exemplele de relația de lucru. Principalul lucru - principiul, și este relevant pentru toate domeniile vieții.

Internă și externă. motivație extrinsecă - acest lucru este atunci când șeful te face „bine, bine“, peste orice întârziere următoare. O auto-motivare - acest lucru este în cazul în care suntem destul de inteligent.

Directă și indirectă. Direct - este atunci când acțiunile adresate direct la tine, cât și indirect - este atunci când, de exemplu, am văzut că vechiul tău prieten a cumpărat o mașină și să bea, și adulmeca sub gard, și tu știi ce vrei sau nu doresc să vină la același rezultat.

Pozitive și negative. Pozitiv - este „scrie de atribuire“ sau „cum doresc pentru a obține o mărire de salariu.“ Asta este, atunci când ne gândim la ceea ce ne dorim. Negativ - acest lucru este atunci când auzim „foc te nafig în iad“ și să înțeleagă că, dacă vom continua să Philo atunci nimic bun nu este terminat. Adică, trebuie să acționăm induce teama de a pierde sau nu sa primeasca ceva.

Orientare pentru viitor, trecut sau prezent. Motivația pentru viitoarea lucrare pe principiul „o fac - să-l“ sau „dacă nu, nu este nimic nu va funcționa.“ Dacă începe din trecut, poate fi cuvintele de recunoaștere a realizărilor noastre din trecut. Chiar lauda banal poate face minuni =) exemplu negativ poate servi ca un reproș motivație despre speranțele spulberate. Da, pentru mulți ar putea suna ca o provocare. Dar motivația acestei implică un stimulent de faptul că „totul este atât de rău, încât nu se poate face mai mult“, sau „Sunt o persoana puternica, am totul pentru a atinge obiectivele mele.“

Naturale și artificiale. În primul caz, aveți un stimulent pentru mod „natural“. Al doilea este un anumit impact asupra ta. Ei bine, de exemplu, în cazul în care dintr-o dată aveți atât de puternic dorința de a da soției sale o haină de blană =) Și, ca este „aproape“ nu întreba. În general, utilizate cel mai frecvent vanzatori motivați artificiale. Poate că viața ta a fost când ai fost conștient de faptul că el a cumpărat doar o crema de miracol, mai curat miracol, pulbere miracol (detergent), și a plătit pentru ea vagon la fel de mult cât este necesar ca produs al unui alt brand. Și astfel încât să păstrați achiziția în mână și să realizeze că ai făcut un fel de gunoi. Chiar și ne motivează să lucreze. Unele companii au antrenat chiar „pinguini podnimateli“, care folosesc toate tipurile posibile de motivare. asa ca am zburat pentru a lucra pe aripi de fericire, locul de muncă (da, se întâmplă uneori) o zi (cuvinte cheie - a lucrat), și în același timp, l-am iubit.

Corporale și necorporale. În ceea ce privește materialul este clar. Dar, pe baza impactului imateriale asupra simțurilor noastre. Inclusiv - realizarea de auto-valoare, dorința de a fi de ajutor, etc.

Ce motivație este mai rece?

Motivația și cred că oamenii de știință, succesul

tipuri de motivare: auto-motivare

Ne-am dorit un răspuns clar? Nu-l. Principalul lucru, la urma urmei, că rezultatul a fost. În timp ce unele gânduri cu privire la această chestiune sunt. De exemplu, auto-motivare este cu siguranță lovituri mai bine de aproape. Cu toate că, în cazul în care numai pentru că este posibil să nu depindă de nimeni. Vrem să se motiveze singuri - ei înșiși prescris în prezent magie Pendel. Cu toate acestea, uneori, este important să se audă ceva „din afară“, în scopul de a înțelege și de a decide.

Din nou, este mai bine să fie motivată de momente pozitive. Aceasta este, în funcție de dorit. Deci, putem evita o mulțime de greșeli. La urma urmei, numai după ce apare stimul lor magică. În plus, în conformitate cu legea atracției în viața noastră vine exact pe care ne concentrăm. Deși expresia foarte frecvente despre tipul și tunet modul nostru de gândire. Dar aici este ambiguă. Uneori, o mulțime de stres poate motiva o persoană, astfel încât să nu poată fi comparat cu obiectivele și vise.

Și, desigur, pare a fi mai corect să ne gândim la viitor și în prezent. Într-adevăr, în aceste momente nu trage pentru o sarcină de eșecuri acumulate. Așteptăm cu nerăbdare, nu înapoi. Dar uita-te înapoi și cred, de asemenea, nu poate face rău.

Rețineți că tipurile de motivație discutate în acest articol sunt similare cu meniul în restaurant. Alege ce e bine pentru tine =)

Cum este motivația?

În cursul vieții, trecem prin diferite etape. Prima lecție mulți sunt deja în copilărie. Toți părinții știu că, în perioada cuprinsă între doi și trei ani la copii și-a exprimat în mod clar independența. Toți vor să facă ei înșiși, și mulți au făcut, și resping ajutorul propus. Dar ceea ce face cele mai multe dintre părinți? „Lasă-mă să ajute“, „Nu se va consulta“, „Eu vin curând“, etc. Adică, independența și inițiativa de a ucide rădăcină.

Și, în cele din urmă, mulți dintre noi ajunge la o stare de arici pasăre mândru, care este cunoscut pentru a acoperi numai după influență externă.

Nu este nimic mai important decât viața interioară și motivația interioară. Forțele universului este în mod constant ne testează. Dacă o persoană nu știe cine este, unde merge, pentru ce - oricine găsește o modalitate de a ne motiva, pentru a primi un alt slujitor pentru a atinge obiectivele lor. Când am avut ocazia de a trece de formare pe vânzări directe, o notificare rezonabilă a ceea ce grupul nostru încearcă să aducă capul. Din moment ce singurul său scop a fost setea de afirmare, majoritatea publicului nu a fost în măsură să depășească barierele interne. Dar cei care au format un motiv intern, a primit beneficiul maxim de formare, deoarece aceste persoane nu pot fi jignit de antrenor abuzive, și să audă înțelepciunea închisă în cuvintele sale.

# 9 Christina Didych a scris acum 3 ani

Este. Dacă un om nu are nici un scop, acesta pune în aplicare obiectivele altor formare lyudey.A - o confirmare clară. Ascultarea același lucru, văzut același lucru, dar o singură persoană iese, îndreptare umeri și își schimbă rapid viața lui, iar celălalt spune, „Ah, un alt rahat“ și rămâne aceeași.

articole similare