Noi de multe ori ne întrebăm de ce oamenii dau polar de evaluare același fapt a făcut în aceeași situație, exact opusul de ce o persoana se simte ceva drept, iar celălalt același lucru este absolut inacceptabil. Faptul că fiecare are propria lor „modelul“ de viață, care se caracterizează prin norme proprii, regulamente, acțiuni, valorile și criteriile de evaluare.
Întreaga viață a unui om așa cum au fost dedicate pregătirii pentru viață „reală“. El se teme să înceapă a face ceva serios, nu-și dea seama în acest raport, deoarece nu trăi o viață reală, dar tot timpul pregătirii pentru ea, aceasta prevede ofensator. Astfel, noi toți sunt bine-cunoscute: în școală o astfel de persoană se pregătește pentru institut, institutul - la locul de muncă, dar viața reală este întotdeauna undeva mai departe la orizont. Acest tip de „etern student“, un elev apt, ucenic, care este ocupat cu plăcere a procesului de învățare. Dar, stăpânirea principiilor unei afaceri sau profesie, schimbarea locului de muncă sau la școală.
O astfel de atitudine față de viață, desigur, componenta copiilor, atitudinea adolescent, într-o oarecare măsură, infantil. Omul devine un adult, este de multe ori foarte convenabil - „nu este real“, nu este nevoie să își asume responsabilitatea, să vă faceți griji cu privire la eșec, pentru că viața este
Acest lucru, de altfel, este fundamental diferită de viață tseledostizheniya viață de formare. În primul caz, antreprenorul își asumă responsabilitatea pentru oameni, pentru finanțare pentru proiecte, el este întotdeauna gata să facă ceva, chiar și fără educație specială. Și nostru „etern student“ nu este gata încă, pentru că acest lucru este necesar „pentru a primi prestigioasa scoala de afaceri de MBA.“
Formarea conceptului de viață ca o pregătire pentru ceva autentic, pus în copilărie. În cazul în care viitorul este un copil minunat, semnificativ, plin de oportunități neobișnuite și perspective, este în grabă să crească, el vrea cât mai curând posibil, pentru a deveni independent și pentru a începe ceva. Și dacă viața adultă pare, probleme se referă la împresoară și lucrează involuntar doresc să întârzie debutul său, mai rămâne în copilărie senină porilor și liniștit.
Acest model are cu siguranță avantajele sale. Astfel de oameni știu de ce trăiesc, ceea ce doresc de la fiecare moment în parte. În orice companie acestea sunt ușor de recunoscut de dorința de a utiliza fiecare situație nouă ca o oportunitate de a învăța ceva. Acestea cu interes incluse în proiecte noi și de a infecta alte activități lor. Acestor oameni le place să acumuleze o sete de cunoaștere, noutatea experienței personale, și este adesea foarte util.
În următorul articol vom continua vorbim despre modele de viață și să ia în considerare „lucrarea vieții“ și „viață-pierdere de timp.“