Descrierea postului maistru
APROBAT
director general
Numele și inițialele ________________
"________" _____________ ____ g
2. Responsabilități maistru
Plot Wizard îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Asigură conducerea condus de zona de producție.
2.2. Oferă site-ul într-un mod în timp util a obiectivelor de producție în ceea ce privește producția de bunuri (lucrări, servicii), de calitate, având în vedere nomenclatura (intervalul), crește productivitatea, reduce intensitatea forței de muncă de producție bazată pe utilizarea rațională a echipamentelor și utilizarea capacităților sale tehnice, crește indicele de schimbare a echipamentelor, utilizarea economica a materiilor prime, combustibil, energie și economii de costuri.
2.3. Ea determină echilibrul lucrătorilor și a echipelor, asigură formarea de echipe (structura lor cantitativă, și calificare profesională), coordonează activitățile lor.
2.4. Monitoare procesele de conformitate, pentru a identifica rapid și de a elimina cauzele de încălcare a acestora.
2.5. Participa la dezvoltarea de noi și de îmbunătățire a proceselor existente și a modurilor de producție, precum și programele de producție.
2.6. Verifică calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate.
2.7. Punerea în aplicare a măsurilor de prevenire a căsătoriei, și de a îmbunătăți calitatea produsului.
2.8. Ia parte la recepția lucrărilor finalizate de reconstrucție a site-ului, repararea echipamentelor tehnologice, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție și de muncă manuală.
2.9. Seturi și timp, obiective echipelor de producție și a lucrătorilor individuali (care nu fac parte din echipe), în conformitate cu planurile aprobate de producție și programe, standarde de performanță privind utilizarea echipamentelor, materiilor prime, unelte, combustibil, energie.
2.10. Ea realizează producția instruirea lucrătorilor care desfășoară activități pentru punerea în aplicare a normelor de siguranță, securitate și igienă industriale, echipamente tehnice și instrumente, precum și monitorizare a respectării lor.
2.11. Acesta oferă prelucrarea corectă și la timp a documentelor primare sub contul orelor de lucru, producție, timpii morți.
2.12. Asigură revizuirea în timp util ca standarde corespunzătoare a costurilor forței de muncă, introducerea unor norme bazate pe punct de vedere tehnic și sarcini standardizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemului de salarii și bonusuri.
2.13. Acesta monitorizează respectarea regulilor de funcționare a normelor de muncă de sănătate și securitate ocupațională, disciplina industrială și de muncă și.
2.14. Intocmeste propuneri privind promovarea lucrătorilor, sau aplicarea unor măsuri de impact materiale ale impunerii de sancțiuni disciplinare asupra încălcau producției și disciplinei muncii.
2.15. Promovarea îmbunătățirea abilităților profesionale și a competențelor profesionale ale lucrătorilor și maiștri, învățându-i al doilea și aliate profesiile, desfășoară munca educativă într-o echipă.
3. Se adaugă maistru
secțiunea master intitulat:
3.1. Semnați și avizează documentele de competenta sa.
3.2. Oferirea angajaților din subordine, cu instrucțiuni obligatorii în ceea ce privește activitatea industrială și pentru a monitoriza punerea în aplicare a acestora.
3.3. Se suspendă executarea lucrărilor la echipamente defecte, precum și primirea de materii prime și materiale de calitate slabă pentru a aborda aceste neajunsuri.
3.4. Informați supraveghetorul lor imediat cu privire la orice identificate în cursul deficiențelor de afaceri și de a face propuneri de eliminare a acestora.
3.5. Necesită managementul companiei pentru a asigura condiții organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.
3.6. Prezintă conducătorului reprezentării companiei pe numirea, transferul și concedierea angajaților direct subordonate; propuneri pentru promovarea angajaților distinși și penalități poate impune contravenienților de producție și a disciplinei muncii.
4. Responsabilitatea maistru
secțiunea Master este responsabil pentru:
4.1. Pentru eșec și / sau întârziate, performanța neglijentă a îndatoririlor lor.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor de utilizare, comenzile și ordinele de a păstra secrete comerciale și informații confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea regulilor de muncă, disciplina muncii, reglementările de siguranță și securitate la incendiu.