Federal al Trezoreriei România a atras atenția asupra plătitorilor, că informațiile solicitate în câmpul „107“ a ordinului de plată pentru plata taxelor, diferit de cel pe care doriți să o facă în acest domeniu, la transferul taxelor vamale.
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
Cheltuielile pentru achiziționarea de lucrări (servicii) efectuate (prestate) de către terți sunt recunoscute în „profitabile“, în perioada în care faptul documentată a acestor lucrări (servicii). Ministerul Finanțelor a reamintit că data documentelor justificative.
Cum de a calcula plata de vacanță, un angajat a lucrat mai puțin de un an?
La calcularea lucrător de vacanță care este listat în compania dumneavoastră mai puțin de un an, numărul de zile lucrate și baza pentru calcularea vacanta determinată pentru perioada de la data angajării înainte de prima zi a lunii în care concediul n. P. 4. 10 Regulamentul cu privire la câștigurile medii.
Restul de vacanță se calculează în conformitate cu regulile generale.
Exemplu. Calcularea vacanta angajat, a petrecut mai puțin de un an
În această perioadă Sherstneva acumulate salariu în valoare de 300 000 de ruble. au fost efectuate alte plăți către el. În timpul său Sherstnev nu a fost în vacanță, într-o călătorie de afaceri, precum spital și nu sunt scutite de la locul de muncă pentru alte motive.
câștigurile medii zilnice - 1 184.37 ruble. (300 000 rub. / 253.3 zile.).
Cantitatea de vacanta - 33 162.36 ruble. (1 184.37 ruble. X 28 d.).
În cazul în care lucrările au angajat mai mult de un an, dar în perioada de decontare a fost în vacanță, în concediu medical, într-o călătorie de afaceri sau de la locul de muncă eliberat din alte motive, numai de zile lucrate sunt luate în considerare la calcularea indemnizației de concediu.
În cazul în care perioada de decontare salariatul nu a avut nici plăți care sunt incluse în baza de calcul a concediului (de exemplu, o persoană care merge în vacanță în luna, atunci când a luat un loc de muncă), apoi de vânzare este calculată într-un mod special.
În ce perioadă de timp, este necesar să se plătească plata concediului și care va fi pentru încălcarea acestui termen? >>>
Cum de a calcula durata de serviciu, dând dreptul la un concediu anual de bază (experiență de vacanță)? >>>
După cum se reflectă în contabilitate de vânzare și de impozitare? >>>
În fiecare zi vom selecta importante pentru contabili de știri, economisind timp.
Ia știri gratuit de contabilitate buletinul informativ pe e-mail.