Eugenia Kulakova, șef de personal TD "Rus":
Elena Yufereva, CEO al agentiei de branding Brandson:
În opinia mea, sunt necesare vacanțe din mai multe motive. Acestea servesc o descărcare bună, ceea ce permite să se rupă de computere și de rutină de birou. Compania noastra a luat initiativa de a exercita creativ, astfel încât celebrarea devine un fel de performanță. De exemplu, o femeie de personal felicitat inițial „băieții“ noastre, prezentandu-le cu parcele militare stilizate cu cadouri și felicitări. Și era important momentul livrării coletului, orchestrat ca o piesă de teatru. Cu o altă ocazie, directorul nostru de artă, purtând un turban, oferind cadouri pentru fetele ca un magician și un prezicător. Și acest element este permis să scape de toate problemele curente și doar să se distreze.
O altă opțiune atunci când ambele sărbători, situate pe calendarul din cartier, observat într-un singur eveniment. În această zi puteți merge la natura, pentru a face o „seyshn“ pe patinoarul pentru a juca în a lua un oraș zăpadă - într-un cuvânt, aceasta este o clădire echipa în aer liber, cu vin fiert și o atitudine pozitivă.
Este de asemenea important pentru evenimente corporate au fost nu numai de divertisment, dar, de asemenea, în mod informativ. De exemplu, unul dintre evenimentele noastre a fost dedicată cunoștință cu cultura tradițională rusă, care, pentru locuitorii din metropolă modernă este ca o limbă străină. Deci, în această zi „fetele“ noastre învățat tir cu arcul, „băieți“ - țesut pantofi de coajă, și toate împreună - pentru a reda Balalaika și rimă. Astfel, colegii au cunoștințe și abilități noi versatil și, cel mai important,, de-a lungul și de relaxare felicitând reciproc.
Pe scurt, în cazul în care o abordare creativă a celebrării, este posibil să crească în mod semnificativ eficiența muncii și de motivare, precum și să-și lărgească orizonturile.
Irina Sukhotin, director adjunct pentru prepress "DIT-Print" Publicarea de produse tipărite:
Pentru început, voi spune că orice sărbători și „marca“ bun pentru companie sau organizație în cazul în care echipa a dezvoltat, în cazul în care personalul au devenit prieteni, știu preferințele reciproc, în cazul în care nu există nici o diviziune în grup, într-un cuvânt, există o atmosferă bună prietenoasă.
Sunt de acord, în cazul în care colegii nu le place unul de altul, tind să fie șoptit în colțuri, „prieteni“ împotriva cuiva, este puțin probabil ca celebrarea în comun ar fi un bun venit și distractiv. Acesta este cazul atunci când este necesar să se limiteze cadouri procurate la nivel central și standard de felicitări - lăsând oamenii fără o vacanță este imposibil. Și numai atunci, puteți fi sigur că vor înțelege, în care compoziția și unde pentru a sărbători.
În concluzie, aș spune că nu ar trebui să meargă în contextul istoric și politic al vacanței viitoare. Ele sunt, suntem obișnuiți cu ele, așa că de ce da o scuză bună pochestvovat doamnelor minunate și avocații lor?