Pierdut concediu medical: cum să obțineți beneficii și pentru a evita consecințele
Toată lumea știe că nici un concediu medical muncitorul nu poate fi plătit în timpul bolii. Bucata de handicap - este principala sursă documente care confirmă legitimitatea prestațiilor de invaliditate temporară taxa angajatului pe parcursul perioadei de boală. Dar se întâmplă că, din cauza unor circumstanțe diferite, un certificat medical este pierdut. Ce măsuri trebuie să fie luate în caz de pierdere?
Acum, observăm că pierderea de concediu medical lucrătorului nu are ca rezultat o defecțiune instantanee în spital plata. La urma urmei, cum se spune, situații disperate să nu se întâmple, și a pierdut concediu medical poate fi restaurat. Dar, în anumite condiții.
În primul rând, în caz de pierdere de concediu medical este necesar să se știe dacă acesta a fost plătit. Reamintim că, în conformitate cu art. 31 № 1105 se eliberează în piesa de modul prescris de handicap este baza pentru atribuirea incapacitate temporară de muncă.
Concediul medical este pierdut la plata lui
În cazul pierderii de concediu medical plata lui trebuie să pornească de la normele n. 1.14 Instrucțiuni № 455.
Din documentul. În cazul pierderii certificatului de incapacitate de a aborda instituției medicale WCC în care este eliberat, se emite o nouă piesă de handicap marcate „duplicat“, pe baza unui certificat din partea angajatorului că perioada de plată incapacitate temporară de prestații pentru incapacitate temporară nu sunt puse în aplicare (alin. 1.14 numărul de instrucțiuni 455)
Adică, un angajat care „nu au raportat“ la concediu medical de contabilitate, trebuie:
- contactați contabilul companiei pentru ajutor că, în timpul perioadei de boală concediu medical nu se plătește;
- cu un certificat pentru a aplica la o instituție medicală pentru eliberarea unui nou certificat de incapacitate marcate „duplicat“.
prestații incapacitate temporară de muncă, bazate pe incapacitate de frunze duplicat este numit pentru practica generala. Rețineți că, dacă certificatul medical a fost deja plătit, un duplicat nu poate fi obținută atunci când acesta este pierdut.
Concediul medical este pierdut după plata lui, ca rezultat al forță majoră
În practică, există situații în concediu medical se pierde după plata, de exemplu, ca urmare a de forță majoră (incendii, inundații, și așa mai departe. N.). Duplicat concediu medical nu poate fi obținut (a se vedea. Mai sus), ci de a restabili documentația primară referitoare la plata spitalului, este posibil și necesar.
Să ne amintim că certificatul de handicap, eliberat de instituția de sănătate, documentul primar și baza pentru contabilizarea încărcării de zile de invaliditate. Prin urmare, la fel ca orice alt document original, acesta este supus restaurare, conform revendicării. 6.10 Reglementări privind înregistrările contabile aprobate documentație care furnizează de către Ministerul Finanțelor, ordinul 24.05.95 № 8.
- primesc documente care confirmă apariția de forță majoră în cadrul companiei. Aceste documente pot include: un certificat eliberat de autoritatea de serviciu de incendiu (în caz de incendiu), un certificat de servicii publice (în caz de inundații), certificat de Ministerul Afacerilor Interne, decizia instanței (în caz de furt), un certificat de GSCHS autorității teritoriale (în cazul unui dezastru natural) și așa mai departe. etc.;
Aceste documente și documentele justificative pentru a fi plata prestațiilor pentru incapacitate temporară.
Dar asta nu e tot. Compania are nevoie pentru a încerca să restabilească complet documentația primară a pierdut cu privire la calculul și plata beneficiilor de invaliditate temporară (altfel am putea confrunta cu responsabilitatea pentru infracțiunea admise în conformitate cu legislația în vigoare). Pentru a face acest lucru, în plus, este necesar să se aplice la oficiul teritorial al FSS vut în cazul în care societatea este înregistrată ca un asigurător, cu o cerere de a furniza o copie a tuturor rapoartelor pierdute (pe numărul formularului F4-FSS s RTA și numărul F14-FSS s RTA). În această aplicație, este recomandabil să se atașeze documente justificative (cum ar fi un serviciu de incendiu autoritate de certificare) și actul de comision cu o listă de documente pierdute și motivele pentru pierderea lor.
Concediul medical este pierdut după plata din vina persoanei responsabile
În cazul în concediu medical se pierde la neglijență de către persoana responsabilă societatea, nu se poate restaura. Iar absența unei baze pentru calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară indică angajamente nefondate și plata a spitalului, care este o încălcare. Consecințele unei astfel de încălcări vor vorbi în continuare.
Consecințele pierderii de concediu medical de către persoana responsabilă
Notă. Potrivit alin. 716 Inventarul numărul 578/5 bucata de handicap în cadrul companiei trebuie să fie păstrate timp de trei ani.
Lipsa probelor concediu medical de angajamente nefondate și plata prestațiilor pentru incapacitate temporară, ceea ce reprezintă o încălcare a legii aplicabile. Prin urmare, înainte de sosirea inspectorilor la societatea trebuie să fie corectate astfel de încălcări.
Angajat este vinovat de o pierdere de concediu medical, suma necesară pentru a compensa spital obținute în mod greșit, iar suma acumulată pentru ERU astfel de beneficii. Când reveniți sumele necesare pentru a lua în considerare regulile art. 128 CLL alocări de dimensiuni relativ limitate din salariul angajatului (nu mai mult de 20% din valoarea salariului, în unele cazuri - nu mai mult de 50%) și art. 136 LLC relativ acoperirea daunelor cauzate de lucrător.
Acorde o atenție! Angajatul, care a fost plătit la spital, nu ar trebui să fie considerat responsabil pentru pierderea unei frunze de invaliditate altă persoană și nu se returnează valoarea prestațiilor pentru incapacitate temporară ca obligațiile lor în ceea ce privește perioada de plată de boală a respectat în totalitate (a primit bucata corect proiectate de handicap și a dat-o la departamentul de contabilitate).
În cazul în care a pierdut concediu medical și a plătit pentru în detrimentul FSS pe VUT, valoarea acestor prestații, iar persoana vinovată trebuie să fie returnate, precum și cantitatea de ERU, acumulate la astfel de beneficii. În acest caz, asigurătorul trebuie să se adauge o serie de măsuri, și anume:
- notifica corpul teritorial FSS VUT eroarea de fapt detectată (n n 7.3 7.4 Procedura № 4 ..);
- corecta eroarea in domeniu deja un raport în forma № F4-FSS din RTA (Sec. 7.9 № Procedura 4)
Mai mult decât atât, în cazul în care o astfel de încălcare va fi corectată înainte de sosirea întreprinderii inspectorii verificat, pedeapsa nu va fi aplicată asiguratului (număr Sec. 7.7 Comanda 4). În caz contrar, entitatea penalități de așteptat în conformitate cu revendicarea. 6 art. 15 din 1105 №.
În cazul în care utilizarea agenților de asigurare Comandam angajatorilor compensa FSS VUT complet cantitate inadecvată cheltuit agenții de asigurare și să plătească o penalizare de 50% din această sumă (n. 6, Art. 15 din № 1105).
În plus, funcționarii asigurat ar putea fi adus la răspundere administrativă în conformitate cu art. 5 165 din Codul administrativ:
În cazul pierderii certificatului de incapacitate de a plăti salariatului său poate solicita instituției medicale pentru duplicat său. În cazul în care se pierde după plata ca urmare a de forță majoră, este necesar să se obțină documente care dovedesc forță majoră și incapacitate temporară de muncă a angajatului. În cazul pierderii unei frunze de invaliditate după plata din vina persoanei responsabile, persoana trebuie să ramburseze valoarea prestațiilor pentru incapacitate temporară pentru o astfel de concediu medical și cantitatea de ERU, acumulate la astfel de beneficii.