Revista „director de securitate“ - o publicație lunară de specialitate axat pe întreaga gamă de securitate enterprise probleme de iluminat: economică, fizică, tehnică, informații, resurse umane, juridice, etc., precum și influența lor reciprocă ...
întrebare retorică ... Pentru a observa și înregistra ceea ce se întâmplă. Dar aici este de ce?
Tehnologia de control și a proceselor de fabricație din cadrul întreprinderii.
Lucrarea trebuie să meargă în locul potrivit la momentul potrivit. „Disciplina personalului în limitele normale a fost întotdeauna un motivarea și revigorant faptul compania“ spune că, în calitate de proprietar de companii diferite. Cunoașterea de oameni care le controlează ochiul invizibil, fortand personalul care urmează să fie colectate.
Comunicați îndeaproape cu directorul și lucrătorul principal de producție în întreprindere - împreună vă consolida organizarea, pentru a îmbunătăți procesele sale.
Linia de jos: pentru a informa factorii de decizie cu privire la pătrunderea pe teritoriul întreprinderii entităților străine - este o opțiune. Și nici un copil indiferent sau agresori criminali periculoși produc un atac de apoplexie. incidentul periculos în întreprindere - aceasta este a doua opțiune. De exemplu, incendiu, explozie.
Provocarea pentru șeful serviciului de securitate - pentru a determina nivelul necesar de protecție a întreprinderii, și să dezvolte măsuri în caz de urgență.
Bariere interne către întreprindere sunt de natură diferită. Iar dacă le cunosc, va fi mai ușor să pună în aplicare planurile sale.
Număr de obstrucția 1: Disponibilitatea de furt în eșaloanele superioare de putere.
Cel mai trist scenariu. Descrierea diferitelor cazuri și deciziile lor ar lua o carte întreagă. Aceasta este o sarcină pur administrativă, și trebuie să fie rezolvată în stilul lui Machiavelli. Cu tehnicile acestui mare om poate fi găsit în Școala Tallinn de manageri.
Numărul obstrucția 2: Administratorii de sistem
Administratorii de sistem - acestea sunt aliatii tai, dar ele pot fi o problemă gravă. Faptul că Iubitorii de tehnică, de multe ori au tendința de a sentimente radicale în domeniu - astfel de fanatici în inginerie. Aceasta este cauzată de faptul că acestea sunt, de obicei pe partea tehnică a mai competent în întreprindere. Și apoi toate problemele încep ... Deja în etapa de selecție a echipamentului există o confruntare cu experți externi, deoarece acestea intră în sfera de influență a administratorului de sistem. Treaba ta este să se asigure că acestea devin aliați.
Numărul de barieră 3: Prezentarea sistemului de client
Cum de a alege artiștii?
Prin acest stadiu se angajeze imediat după audit de securitate.
5-10 Selectați companiile pe care le plac - Internet, recomandări, și multe altele. Te sfătuiesc să invite toate companiile, în același timp, spre tine. Deci, veți putea compara toate companiile imediat. La urma urmei, sunteți de fapt fiind intervievați. Asigurați-vă că administratorul de sistem să fie prezenți la ședință. În timpul conversației, este necesar să se afle o serie de probleme. Nu trebuie să știe răspunsurile, aveți nevoie pentru a viziona comportamentul partenerul tău, așa cum se crede în el însuși.
Întrebările care vă vor ajuta să înțelegeți care este așezat în fața ta:
2. Câte dintre aceste obiecte, cum ar fi al nostru, ai face?
3. Ce fel de hardware-ul ei preferă să lucreze? Și de ce?
5. Au experiență în rețele de calculatoare?
Conversația dvs. nu ar trebui să aibă loc ca interogatoriu, dar aceste probleme trebuie să fie sigur de a cere. În procesul de comunicare descrie sarcinile și problemele tale, și dacă ți-a plăcut compania, alocați o reuniune suplimentară pentru a discuta despre soluțiile lor.
Sarcina ta este de a găsi o companie care dreptul de a vinde, t. E. Pentru a selecta cei pe care te poți baza. În cazul în care societatea nu poate ei înșiși și deciziile lor prezintă competență, aceasta poate continua să fie chiar mai rău.