Ce este o datorie?
Responsabilitatea financiară - aceasta daune-interese. Acesta poate fi aplicat la organizație, întreprindere, instituție pentru prejudiciul cauzat angajatului de sănătate, accident de muncă sau pierderea sănătății în prezență, precum muncitorii și angajații - pentru prejudiciul cauzat societății în îndeplinirea legăturilor funcțiilor lor.
Răspunderea financiară poate fi limitată și completă.
răspundere limitată pentru daunele cauzate de întreprindere, organizație sau instituție, sunt muncitori și angajați în valoarea daunelor directe reale, dar nu mai mult de o treime din rata lunară a acestora. Recuperarea sumelor de bani relevante din angajații vinovați de către angajator din salariu, în conformitate cu ordinea și consimțământul scris al salariatului, dar nu mai târziu de două săptămâni de la data descoperirii prejudiciului. În lipsa consimțământului scris al executării se poate efectua numai prin intermediul instanțelor.
Supunere integrală poate purta muncitor, provocând pagube întreprinderii, ca urmare a încălcării protecției muncii, în următoarele cazuri:
În prezența a acțiunilor făptuitorului unei infracțiuni;
În cazul în care un angajat este atribuit prin legi speciale de răspundere deplină;
În cazul în care există un acord cu angajatorul pe care angajatul își asumă răspunderea deplină;
În cazul în care prejudiciul se face angajatul efectuează sarcinile de cadavre.
Pierderile complete de răspundere poate fi aplicată oficial, în cazul în care au găsit autoritățile responsabile de medicină legală în cazul în care persoana responsabilă de a provoca daune, a trecut pe cauțiune sau cazul ei a fost transmis organelor Comisiei.
În scopul de a atrage autorii în răspunderea deplină angajatorul trebuie să depună o cerere la instanța de judecată de regresie.
Ce este o acuzație penală?
Răspunderea penală - pedeapsa funcționarilor care au comis încălcări flagrante ale normelor și regulilor de protecție a muncii, eșecul colective condițiile acordului, ordine, instrucțiuni de supraveghere pentru protecția muncii, ceea ce a dus la accidente cauzate de boli profesionale, accidente sau alte consecințe grave.
Penal persoanele care sunt supuse, care înainte de crima a avut loc șaisprezece ani. Proces penal poate avea loc direct la capul de lucrări, sub care a încălcat cerințele de protecție a muncii. Această responsabilitate poate fi angajată în calitate de șefi de agenții, organizații și întreprinderi, în astfel de cazuri, în cazul în care:
conduce lucrarea, în care sa produs accidentul;
a permis pentru a ghida activitatea persoanelor incompetente și acest lucru a dus la consecințe grave;
în subdiviziuni nu au creat condițiile necesare pentru organizarea unei condiții de muncă sigure și sănătoase;
Noi nu am luat anumite măsuri pentru a aborda cunoscute pentru a le încălcări ale protecției muncii din partea funcționarilor și o astfel de inactivitate a dus la accidente cu oameni sau alte consecințe grele.
Ce este răspunderea penală?
Conform Codului penal următoarele sancțiuni majore pot fi aplicate persoanelor condamnate:
Întemnițarea este un fel de pedeapsă de bază care constă în izolarea forțată a omului pentru perioada corespunzătoare în instalații special amenajate. Privarea de libertate impusă pentru o perioadă de la trei luni la zece ani, dar pentru cele mai grave crime - nu mai mult de cincisprezece (63 din Codul penal).
muncă corecțională fără privarea de libertate;
Privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități pot fi numiți pentru un mandat de la 2 la 5 ani.
Fine ca măsură a pedepsei penale este o sancțiune monetară. Cantitatea de penalizare se determină în funcție de gravitatea consecințelor în intervalul de 10 până la 1000 de ori salariul minim. Penalizare - ca măsură a pedepsei penale de natura juridică și efectele diferite de pedeapsă ca măsură de pedeapsă administrativă. Bine numit de către instanța de judecată, atrage după sine cazier judiciar.
dojană publică este o declarație publică de mustrării instanță, în numele guvernului, cu care aduce acest lucru în atenția publicului.
Dreptul penal se bazează pe principiul că necunoașterea legii nu scutește o persoană de răspundere penală.
Codul penal prevede răspunderea pentru încălcarea actelor legislative și normative privind protecția muncii. Aceste tulburări pot fi diferite (dispozitive de defect nu li se acordă instruire, nu 313, etc.).
Încălcarea cerințelor de securitate a muncii în timpul lucrărilor de construcție, în cazul în care acesta prezintă un pericol pentru viața umană sau de sănătate, se pedepsește cu muncă corecțională de până la 1 an sau o amendă de până la 50 de venituri minime neimpozabile ale cetățenilor. Același act care a provocat victime sau orice alte consecințe grave, se pedepsesc cu închisoare pe termen de până la cinci ani, sau muncă corecțională de până la doi ani.
Încălcarea forței de muncă sau a disciplinei tehnologice în întreprinderi periculoase se pedepsește cu închisoare pe un termen de cel mult trei ani sau muncă corecțională pentru același termen, sau o amendă (50 venituri minime neimpozabile ale cetățenilor), iar în cazul în care au cauzat pierderi de vieți omenești sau alte consecințe grave, autorii sunt privați de libertate până la 10 ani.
Încălcarea regulilor de securitate la incendiu se pedepsește cu muncă corecțională de până la 1 an sau cu amendă (40 venituri minime neimpozabile ale cetățenilor). Pentru aceleași fapte care a cauzat focul, autorii se pedepsește cu închisoare de până la 2 ani sau o amendă de până la 120 de venituri minime neimpozabile ale cetățenilor. În cazul în care au existat victime sau alte consecințe grave, infractorul va fi privată de libertate pentru o perioadă de până la 8 ani (Codul Penal Art. 270).