manual Editat
Munca ca bază a vieții umane și sociale
2.1.Trud și activitatea de muncă
Munca - nu este singura resursă necesară pentru a satisface nevoile sociale satisfăcătoare, precum și valoarea și Ka-onorurile - nu este singurul factor în creșterea economică. Pro-ducere nu este posibilă fără terenuri, sau, mai degrabă, substanțe și forțe, Koto-secară om împrumută de la natură, fără „materialul Kapi-Tala“, adică. E. Toate stocul acumulat de resurse materiale utilizate pentru crearea de produse și servicii, în cele din urmă, fără tehnologie . Crește furnizarea acestor resurse - sunt mari oportunități de creștere economică.
Din punct de vedere economic, lucrarea - este orice activitate umană utilă generală-guvernamentală, de la un fiziologic - un proces neuromuscular din cauza acumulării în organism energia potențială.
Prin urmare, munca poate fi văzută ca procese care au loc între chelovekom- - * natura în care frunte secolul al activității sale mediaza, regleaza metabolismul si contra-liruet între el și natură !.
Din aceste definiții rezultă că activitatea - o activitate.
Cu toate acestea, termenul de „activitate“ este mult mai largă, noțiunea MENT „de lucru“, așa că trebuie să fie limitat.
Cu dreptul egal se poate vorbi despre activitățile și sprâncenelor-PFA și forțele naturale (figura distructivă-citatea mării, vânturile) și tehnologie (Locomobile, con-
Weier efectuarea lucrărilor mecanice) și animale (lo-scrumbie funcționează prea). Dar cuvântul „lucrarea“ nu se aplică obiectelor de acest fel: să spun că „funcționează“ nu poate fi decât nimeni altul decât metafora poetică, pentru că este contrar tuturor ideilor noastre și slovou-consumul obișnuit.
Doar despre o persoană se poate spune cu aceeași mare-TION că funcționează și că funcționează. Prin urmare, prima restricție: numai dificultate numim activitatea umană.
Munca - ^ activitate umană utilă social. On-exemplu, același gravor poate produce folosind aceleași tehnici și bancnote de înaltă calitate și bancnote contrafăcute. În primul caz, acesta va funcționa, pentru că este util pentru activitatea societății, a doua - o rata Dey de flux penal, deoarece este dăunătoare pentru societate.
Trebuie remarcat faptul că, în momente diferite societăți diferite consideră că acestea sau alte activități umane. Nu-atunci când diferite divinație, eliminarea corupției, prostituție, spec-lyatsiya considerate utile pentru societate, și chiar fapte pioase. În epoca sovietică, aceste activități au fost condamnați, și chiar pedepsite prin lege, dar în condițiile moderne condiți într-un număr de țări cu economii de piață, acestea sunt recunoscute ca pescuitul adevărat-dovym și legalizat ca un fel de afaceri, deși încă disprețuit de societate și cetățeni individuali.
Aceste exemple subliniază că ia în considerare punctul sociologic în definiția muncii: recunoașterea utilității activităților societății, pe care le numim muncă.
Definirea obiectivelor, metodele și rezultatele muncii, tovaropro-producătorul poate rezolva cele trei întrebări principale: * •
Ce produse, cât de mult și când să se facă? (Munca ca activitate conștientă.)
Cum aceste produse trebuie să facă din ce resurse, cu ajutorul a ceea ce tehnologie? (Muncă, după caz, o acțiune rațională.)
Cui aceste produse trebuie să fie produse? (Munca ca o activitate utilă social.)
Deci, în termeni generali, activitatea poate fi definită ca fiind inerentă în mod obiectiv în sfera po- scop uman \ util pentru activități pentru a transforma naturale, materialul -j
GUVERNAMENTALĂ și resursele intelectuale în produse destinate consumului personal și publice.
Munca și relațiile sociale în care se angajează procesul de muncă Xia, împreună formează procesul de pro-ducerea. În acest caz, este munca umană face posibilă producția în sine, și anume procesul de fabricație bogăție.
Cu toate acestea, diferite teorii economice estimează în mod diferit activitatea umană (și diversele sale tipuri) din punct de vedere al organizării producției. Marxist-teoria dența evidențiază factorii materiali de producție personale, materiale și. Atunci când acest factor este considerat a fi cu caracter personal individual-cial și forța de muncă totală. „Forța de muncă“ - factorul de unitate-TION care creează valoare nouă, astfel încât obiectivul pe termen Heads-este pentru organizator al forței de muncă ca un produs unită-alimentare care contribuie la apariția unor noi produse și servicii. Consumul în procesul de producție a mărfurilor „forței de muncă“, însoțită de crearea de noi valori.
Economia ca factori de producție scoate în evidență:
resursele materiale (terenuri, inclusiv toate materiile prime, de capital);
resursele umane (forța de muncă și antreprenoriat).
În ciuda similitudinii aparentă a tions de clasificare de mai sus ale factorilor de producție, urmărite în mod clar diferențele fundamentale, principalele unul dintre ele fiind - alocare în cadrul economiei activității de întreprinzător din ambele, factor sensibil de producție. O importanță deosebită este acordată la-antreprenor ca o figură-cheie de afaceri, inițiază procesul de producție. Acesta funcționează bine în acest sistem de clasificare angajat SchLaemnym asociat și, urmați-quently, cu munca salarială.
Desigur, că studiul rolului muncii în economia națională, societatea nu se limitează la cele menționate mai oriyami. De exemplu, în lucrările lui Adam Smith și David Ricardo acordat o mare atenție omul și locul său în procesul de muncă. Ca rezultat al cercetării lor sformirovalasmodel „Economia nomice om“, care se caracterizează prin următoarele caracteristici:
♦ determinarea comportamentului economic al somnului inter-personale;
♦ competență în propriile afaceri;
♦ ține seama de diferențele de clasă și incertitudini de bunăstare segod-nyashnye.
Analizând diferitele concepte de muncă poate Sde clude că, indiferent cât de diferite abordări ale conceptului de „muncă“ la definirea locului și rolului omului în sistemul nomice economic al societății, prima versiune a cauzelor care impulsionează o persoană la locul de muncă, generală este recunoașterea muncii, astfel ca baza vieții individului și a societății în ansamblu *
Efectuarea o anumită activitate pentru produsul fabr-stvu sau servicii materiale, umane interacțiuni există cu alte elemente ale procesului de muncă - subiectul-mi și resurse de muncă, precum și okrulsayuschey mediului.
Kpredmetam trudaotnosyatsya terenurilor și bogăția minerale, flora și fauna, materii prime, produse semifabricate și componente, industriale și non-pa-bot și servicii, energie, materiale și fluxurile de informații.
Acest lucru înseamnă mașini de truda-, dispozitive și echipamente, scule, aparate și alte tipuri de echipamente industriale, instrumente software, organizatorice Nye locuri de muncă trucarea.
interacțiunea umană cu obiecte și mijloace de muncă este predeterminată printr-o tehnologie specifică, nivelul de dez-ment de mecanizare (utilaje, mașini-manuală și procese manuale), automatizarea și informatizarea proceselor de lucru și de producție.
interacțiunea umană cu elementele materiale și materiale ale procesului de muncă și a mediului, dar afișajul din Fig. 2.1.
Creat în procesul muncii ca un produs de bază are o formă fizică și costuri (naturale) (monetară).
Fizică formă (naturală) de diferite de pre-inducție a pro-industriale, agricole, de construcții, de transport-TION și a altor sectoare specifice, precum și toate tipurile de servicii și vă-rage activitățile de producție și non-producție într-o varietate de calibre - bucăți, tone, metri, etc.
Valoarea produsului sub formă de muncă (monetară) poate fi exprimată prin k, câștigul ak sau rezultatele în implementarea reală-cho.
Este important să subliniem faptul că lucrarea este baza vieții de muncă și dezvoltarea umană. Necesitatea de a lucra ca o condiție necesară și naturală a existenței umane, fondată inițial în însăși natura sa.
În prezența omului relațiilor de piață ca obiectul muncii poate realiza potențialul lor de muncă de un dual-time:
sau pe baza de auto-ocuparea forței de muncă, acționând ca un producător independent-ing mărfuri, vinde produsele de pe piață și să câștige venituri și profituri pentru prima auto-utilizare;
fie ca angajat, oferindu-și serviciile producătorilor de materii prime - angajator de proprietate subiect.
De-a lungul istoriei sale, onoruri chelove știe cum să interacționeze cu natura, este forma mai sofisticate de organizare a producției, încercările de Xia obține un efect mai mare asupra carierei lor.
În acest caz, oamenii înșiși sunt în mod constant îmbunătățite, creșterea lor cunoștințe, experiență și abilități de producție.
Dialectica acestui proces este după cum urmează: în primul rând, oamenii vidoiz -j modifice și să îmbunătățească instrumentele, apoi schimba și de a îmbunătăți ei înșiși.
Este în mod continuu actualizarea și îmbunătățirea instrumentelor și oamenii înșiși. Fiecare generație - urmat de volum maxim al stocului de cunoștințe și de producție și de experiență; o nouă generație, la rândul său, dobândește expertiza novk și le transmite la următoarea generație - Sun realness a elementelor de producție, și anume, dezvăluie f lucrare irst ca interacțiunea umană cu procesul și ° priro-. unelte și obiecte de muncă în procesul de muncă.
caracteristici de clasificare
Conservarea și dezvoltarea fiecărui angajat în procesul de muncă, îmbunătățirea coerenței și atractivității muncii într-o anumită măsură, depinde de condițiile de lucru.
și conținutul de muncă
forței de muncă și Hired parțială; individuale și colective TION; dacă se dorește, este necesară și constrângerea stimul; fizică și mentală; reproductive și creative; grade diferite de complexitate
Pe tema muncii și a produsului
Lucrări științifice, inginerie, management, producție-TION, întreprindere, în novație, industriale, agricole, trans-croitori și comunicare
Mijloace și metode de lucru
Manopera (punct de vedere tehnic Nevo-apărarea bunului), mecanizate și automatizate (calculator f-rizirovanny), de joasă, medie, high-tech; cu diverse interacțiuni grade clorhidric
În condiții de lucru cu diferite grade de reglementare
Munca si peredvizh termen staționar; sol și în subteran; ușoară, moderată și tyazhe-LY; atractiv și neplăcut aliat atrăgătoare; liber și reglementată
Fig. 2.2. clasificări ocupaționale în funcție de diferite criterii
natura muncii este în mare măsură modelat de particularitățile conținutului muncii, în funcție de proporția de muncă fizică și mentală, nivelurile de calificare și în tellekta, nivelul de stăpânire asupra naturii umane, și altele.