Am sub reducere, a oferit poziția în aceeași organizație, dar într-un alt departament. Având în vedere anumite circumstanțe a trebuit să fie de acord într-o nouă poziție. Am fost de lucru pentru mai mult de un an după reducerea. Întrebare - poate fi într-un fel restaurat la fosta poziția lui? Vă mulțumim!
România, București | Comentarii: 36 | Răspunsuri: 73
Lucrând în aceeași organizație sa mutat la o altă poziție, ea a fost antrenat într-o altă specialitate (studiat fiind întrerupt de 3 luni.). Organizația a plătit pentru cazare într-o pensiune, de călătorie, de călătorie.
La transferul la o altă poziție cu mine nu a fost emis un contract de muncă.
1. În cazul în care au fost acolo cu mine să încheie un contract de muncă pentru o nouă poziție?
2. Trebuie să plătească (ramburseze) costul de formare pentru concediere?
Multumesc pentru raspuns. Cu respect pentru clienți regulate.
România, Chita | Comentarii: 8743 | Răspunsuri: 16983
Alo Pentru a răspunde la întrebarea dumneavoastră, este necesar să se examineze documentele. Dar, în general: 1. trebuie să încheie un acord în mod obligatoriu, în cazul în care aveți de gând să lucreze acolo. 2. În cazul în care nu a existat nici un document semnat (acord TD, contract de student si altele.), Aceasta nu va în instanță, ei recupera costurile de formare.
Serviti sub contract cu comandantul militar al Sankt-Petersburg, a fost concediat, în loc de biroul meu să introducă alte, spune că noua poziție a presupusei femelei implicite! Există într-adevăr un astfel de caz? Luni, Comisia de certificare! Ce voi fi oferit? Care ar putea fi scenariile!
România, București | Comentarii: 13429 | Răspunsuri: 22872
Buna ziua! Dar apoi, desigur, greu de spus, fără să știe toate situația generală, dar în orice caz, se referă la plata taxelor și pe care le va oferi.
România, Krasnodar | Comentarii: 885 | Răspunsuri: 1805
Există poziții care pot fi înlocuite de soldați de sex feminin, și există poziții, înlocuite numai de ei. Dezvoltarea depinde de modificările aduse statelor. În același timp, actele existente care aduc modificări nu sunt furnizate personalului în raport cu podeaua. Ie Poziția dumneavoastră poate reduce doar și de a crea un nou soldați, substituibile de sex feminin. Acest lucru va fi oshm. În acest caz, puteți traduce pentru a egala poziția militară fără acordul dumneavoastră în cadrul ministerelor și departamentelor în care se stipulează serviciul militar, în fiecare colț al țării. Pe poziția mai mare sau mai mică decât cu acordul dumneavoastră. În absența consimțământului se poate retrage pentru 6 luni, sau de a elimina din oshm. Deci, du-te la comisia de certificare, să învețe ce este, și după aceea, în circumstanțele date. Oshm concediere în garanție depinde de durata totală a serviciului militar și forma aleasă de locuințe.
Sunt la locul de muncă (șofer de lucru-expeditor), înaintea ca să spunem așa, taie, dar nu doresc să taie (pentru a evita plata de compensare). Este pentru.
Mai devreme am adresat deja să vă cu întrebări despre reducerea. Trebuie să lucrăm a fost redus. două poziții și a oferit o altă vocală a fost redusă.
Am găsit un alt loc de muncă și-ar dori să se mute într-o nouă poziție nu este practică de două săptămâni, așa cum au nevoie de un co-lucrător astăzi. Există vreo bază legală.
Buna ziua! Am la locul de muncă este o situație foarte gravă. Doi agenți au redus unitate, dar eu și angajatul meu a oferit o altă poziție cu noi.
Poate directorul organizațiilor educaționale de stat pentru a introduce noi poziții în legătură cu introducerea GEF HIA (care iese în evidență.
Am fost promovat în postul, poziția anterioară a adoptat deja angajat. În noua sa poziție, am lucrat o săptămână și acum vreau să respingă fără lucru. Acest lucru.
Perioada concediului de maternitate, am deputized angajat de mai sus biroul meu. În ext. Acordul prevede că am poziția ei și salariul pentru acea perioadă.
Am început recent o nouă poziție de conducere un dhow și trebuie să completeze cartea de lucru pe care angajatul încă funcționează aici.
„Da, cum putem fi fericiți? Primul lucru pe care am spus Ivanov în noua sa poziție: „Ticăloșilor, bastarzi, ieși acolo“, și deja în primele zile a dat totul.
Directorul general aranjat pentru o altă organizație într-o nouă poziție, în cazul în care pentru a merge pentru a afla dacă există o datorie la companie, de a numi în liniște.
Îi slujesc în poliția a venit sub reducerea la un post inferior. Ia-salariu pe reduceri poștale, oferă acum o nouă poziție deasupra salariului.
Unde pot găsi lista oficială a atribuțiilor economistului post pentru achiziții, ca aceasta este o nouă poziție la locul de muncă și deja naveshali.
Sa întâmplat că prietenul meu, care lucrează la spital, a fost numit în noua poziție, în care salariul este mai mic decât a fost în postul anterior.
Concediat mi concedieri (art. 81), oferă poziție mai prost plătite, dacă am obține despăgubiri pentru două luni, și doar o săptămână mai târziu.
El a lucrat ca profesor timp de 30 de ani. Suntem acum transferate la profesor senior grădiniță 0.7. creditate în cazul în care activitatea în școală și dacă pedstazh pedstazh va.
În cazul în care o persoană lucrează în rata angajaților, care este în concediu de maternitate, dorește să îmbunătățească poziția, dar încă mai doresc mai întâi la foc, și apoi să ia peste.
Eu lucrez într-o companie de 1 an și 3 luni, a fost transferat într-un nou post acum 1 lună. Poate fi efectuată în legătură cu certificarea mea? Ce reglementări.
Ofițer tăiat. Acestea oferă o nouă poziție pentru care nu este de acord. Fie ca angajat are dreptul de a solicita și de a primi compensații pentru.
Pe 1.10.14 am de lucru pe o poziție nouă, cu un salariu nou, și până în prezent în date raschetkah vechi de 2 luni, respectiv, plățile nu au fost adevărate, în orice.
Am fost antrenat de Căile Ferate Ruse, dar nu am fost mutat la noua poziție, iar acum am renuntat pe cont propriu și vreau să păstreze o cantitate mare, așa cum sunt.
Eu lucrez ca inginer la fabrica. Oferta de a schimba poziția asupra conducerii. În caz de concediere refuz. dacă acțiunile angajatorului legitim? Nu am.
La locul de muncă în hipermarket există o asociație de departamente și a eliminat meu post! În schimb, ele oferă o altă poziție nouă nu mi se potrivi, ar trebui.
Atribuțiile directorului general se va termina noi și vechi vrea să rămână într-un alt post. Concediere mea acțiunii ca contract cu gena.
Am 55 de ani, sa retras emis la reorganizarea meu post tăiat-o nouă poziție, care a oferit filmarea autorităților nu este de acord să mă ia.
Meu post tăiat, am fost transferat într-o nouă poziție, este acum un intern, dar eu nu sunt mulțumit fie cu noile condiții de muncă sau a programului de lucru.
În miere. instituție a luat specială. Evaluare. După aceea, personal nou post de specialist stagiar. Care ar putea fi motivul pentru a prescrie.
Am o întrebare, am lucrat la firma, am fost transferat într-un alt post, aș dori să știu dacă îmi pierd câștigurile mele dacă am acum.