Controlul personalului la centre comerciale <<--- --->> PERSONAL Cumparaturi
În cadrul procedurii de inspecție a obiectelor personale ale angajaților are două aspecte inseparabile necesare pentru respectarea - legală și etică. Legea începe cu momentul în care fiecare nou angajat de avertizare in avans a unui astfel de masura standard de control, cum ar fi inspecția la ieșirea din instalația și să semneze un acord corespunzător. Din păcate, până în prezent câteva astfel de tratament umilitor este prezent pe scară largă în sectorul comerțului cu amănuntul, și nu numai. Există o mare speranță că, în curând, vom face totul pentru a asigura încrederea reciprocă într-o pereche de muncitor - angajator, această măsură Modal scufunda în uitare.
Asigurați-vă că pentru a organiza acest proces, astfel încât inspecția se efectuează întotdeauna în prezența altora, mai degrabă decât tet-a-tet. Dacă este necesar, pentru a primi mai adânc în haine de locuri greu accesibile și alte lucruri pentru Serviciul de securitate ar trebui, de asemenea, a cerut să facă acest lucru lucrătorului. Dacă este necesar, prezența personalului este asigurată Sa lucrător de același sex (muncitor. Toate acestea trebuie să aspectul etic. Evenimentul are loc în mod corect și politicos cât mai mult posibil, fără glume murdare și umor plat, cu respect și ferm.
Personalul a explicat că conducerea a fost forțat în acest stadiu pentru a aplica o astfel de măsură pentru detectarea de oameni necinstiți și a le elimina din grup. Procedura standard de rutină și dă permanența acesteia. Comportamentul Addictive oferă, de asemenea, angajații moliciune Sa și decență maximă. În ciuda astfel de banalitate totală, la o examinare, încă destul de des întâlniți personalul fără experiență de vânzări. Multe memorii cache vin în haine, de multe ori în Gente, etc .. N. Având în vedere faptul că, în timpul inspecției sunt verificate și verificate încrucișat cu achiziționarea de controale ale angajaților, unii dintre ei încearcă să creeze, adică să ia încasările clienților și tag-ul pentru personalul de securitate. În identificarea mărfurilor pentru care nu există nici un „drept“ al controlului, angajatul se oprește pentru procedurile ulterioare.
La identificarea obiectelor, depozitarea și utilizarea interzisă în aceste zone, numit proprietarul cabinetului (celule), care dă o explicație, iar Comisia a celor prezenți se întocmește. Pe baza certificatului managerul magazinului a determinat soarta obiectelor și o măsură de pedeapsă disciplinară a autorilor. De obicei, în mod corect efectuarea de due diligence nu provoacă nemulțumire în rândul personalului, mai ales dacă acestea sunt preveniți despre gradul de control și, în scris, a fost de acord cu ea.