Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
Cheltuielile pentru achiziționarea de lucrări (servicii) efectuate (prestate) de către terți sunt recunoscute în „profitabile“, în perioada în care faptul documentată a acestor lucrări (servicii). Ministerul Finanțelor a reamintit că data documentelor justificative.
FTS a aprobat o nouă procedură pentru comisiile de legalizare a bazei de impozitare. S-a stabilit că obiectul atenției Comisiei sunt acum contribuțiile de impozit pe venit și de asigurări personale.
EV Orlov, director al Departamentului de „Como“ Auditul intern
Este posibil să ierte datoria salariatului
Ca regulă generală, angajatorul poate (dar nu este necesar!) Pentru a deduce din suma salariului pentru o escapadă vacanță neterminate. Excepția este atunci când astfel de reținere la sursă este interzisă în mod expres de Codul muncii, cum ar fi încetarea contractului de muncă ca urmare a recursului lucrătorului pentru serviciul militar, sau în reducerea numărului de angajați în domeniu. 81. p. 1 h. 1 lingura. 83. h. 2 linguri. 137 TC RF.
Deci, angajatorul poate ierta datoria salariatului, adică nu necesită o restituire.
Cum de a face iertare
Acordul privind iertarea datoriilor pot fi emise, de exemplu, cazul.
ACORD PRIVIND DATORIA IERTARE PENTRU supraplată de vacanta
Societate cu răspundere limitată „Alpha“, denumit în continuare „Beneficiarul“, reprezentat de directorul general Antipova Viktor Mihailovici, acționând în conformitate cu Carta, pe de o parte, și Romanov Leonid Sergeevich, denumit în continuare „angajat“, pe de altă parte, împreună denumite în continuare „părți“, au încheiat prezentul acord, după cum urmează.
2. Prezentul acord se face în două exemplare care au forță juridică egală, câte unul pentru fiecare parte.
implicații fiscale
HEAD avertizează
Atunci când face aranjamente iertare pentru vanzarea datoriilor supraplata va trebui să plătească mai mult impozit pe venit, ca suma iertat vacanței nu poate fi luată în considerare în costurile.
PIT. Nu trebuie să se adapteze, și obligația de impozitul pe venitul personal. La urma urmei, atunci când plătiți cu plata concediu pe care taxele reținute. Acum se dovedește că remiterea sumei de vacanta netratate - nu este de vânzare, ci mai degrabă un cadou pentru angajat, dar taxele lor, în orice caz, a fost deja reținută. Prin urmare, pentru neplata unei datorii ofițer va avea consecințe fiscale. Pur și simplu, ca de obicei, țineți impozitul pe venitul personal care urmează să fie plătite sumele compensatorii angajaților.