Populația de lucru a lumii ar fi de acord că o treime din viața noastră, ne petrecem la locul de muncă. Acesta a fost în acest moment, ne-am „decola“ și „cad“, se bucură și plânge. Orice proces de muncă, fie de rutină sau extravaganta, nu fără victorii profesionale personale. Cu toate acestea, el nu se poate face fără momente neplăcute cauzate de eșecuri la locul de muncă. Printre contractele acestea pot fi rupte sau nesemnate, dificultăți în comunicarea cu partenerii, nerespectarea termenelor și așa mai departe. Situația este, de obicei, agravată de faptul că cauza eșecului rezonabil și bine trebuie să informeze supervizorul și colegii dumneavoastră. Asigurați-vă că nu este atât de ușor, mai ales într-o stare de depresie. Orice ar fi fost, explicația nu dispare, scuze încă.
Cum de a aduce circumstanțele șeful și colegii și motivele pentru eșecul lor? Nu există nici un singur răspuns, standardizat la această întrebare este nu, dar există sfaturi și experiență testate în timp. Să le examinăm.
- să învețe din greșelile tale. Amintiți-vă că oricine poate fi prins, chiar angajatul cel mai profesionist poate „dor“. În orice caz, eroarea precum și victoria, este experiența aici este foarte importantă pentru a trage concluzii, să nu calce pe aceeași greblă în viitor;
- Nu te chinui în agonie. Asigurați-vă de instalare pentru un viitor de succes, nu înfășurați sine, nu prezice noi eșecuri;
- înainte de conversație explicativă cu conducerea necesară să se calmeze. așteptați pentru pace sufletească, și apoi să analizeze cu luciditate întreaga situație din nou, defilare mental prin conversație viitoare;
- duce o conversație cu șeful în liniște. nu dau la emoțiile lor, rezista Achitările momentele și promite că „acest lucru nu se va întâmpla din nou“;
- cel mai important, amintiți-vă că o explicație ar trebui să fie profesionist. fără circumstanțe personale și interferențe. Regula de „concizie - sora de talent“, în acest caz este Credo-ul tau. Cele mai puține cuvinte în care explică motivele eșecului, frazele mai puțin greșit aleasă, și, prin urmare, bârfa ulterioare.
Ce ar trebui să evite eșecul la locul de muncă:
- nu încercați să arunce vina pe de altă parte. Ia întreaga responsabilitate pentru eșecul în sine, sau în căutarea celui vinovat poate fi o problemă pentru a adăuga unele mai multe, inclusiv sub formă de colegi furioase, relațiile deteriorate cu colegii de la locul de muncă;
- nu „luciu peste“ eșecul său. Firește, nimeni nu oferă să-și asume vina altcuiva și ia rap pentru toți, dar, de asemenea, speranța că totul va trece, nu se ating, naiv și prost. Recunoaste vina ta, astfel încât să „nu naveshali“ greșelile altora;
- Scoateți tensiunea, cere scuze pentru situația. nu se teme să pară umilit, capacitatea de a-mi cer scuze mai degrabă arăta puterea ta, mai degrabă decât o slăbiciune;
- în explicarea circumstanțele eșecului nu este necesar să se concentreze pe probleme de familie, oboseală, senzație de neimportante. Toate acestea au un impact negativ asupra profesionalismului tau;
- Nu tortura în propria lor suferință și ocărât. Cea mai bună soluție a problemei va fi reabilitarea rapidă, aduna gândurile mele și din nou în luptă, spre victorie;
- asigurați-vă că pentru a încerca să corecteze greșeala. Gândiți-vă în mod clar, pentru a preveni alunecările ulterioare, se calculează și să analizeze posibilele nuanțe cu „munca pe bug-uri.“ În cazul unei anumite confuzii sau incertitudine este înțelept să apeleze la sfatul colegilor, experți în domeniul dificultăților întâmpinate;
- să învețe din greșelile tale. Țineți cont de punctele slabe în activitatea lor, în scopul de a preveni reapariția acestora și pentru a consolida lecțiile învățate. Se crede că, pentru fiecare pierdere de spectatori achiziție.