Secretarul referentul NV Kucher:
O astfel de întrebare, cred că, de interes pentru multe fete si femei care au ales profesia de secretar. În țara noastră, spre deosebire de, să zicem, Statele Unite, femeile sunt mai dificil de a apăra împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă și de a-și apăra drepturile lor, așa că ar trebui să fie extrem de precauți și atenți în relațiile sale cu liderii oamenilor. Este de dorit să aibă în timpul interviului atunci când se aplică pentru un loc de muncă pentru a dot «i» și a cerut capul familiei situația ta pentru a răspunde astfel: „Sunt căsătorit. Am o familie foarte apropiați și un soț iubitor ". Dacă nu ați creat o familie, spun pur și simplu, „Nu sunt căsătorit, dar am un prieten cu care suntem în curând o să oficializeze relația noastră.“ Pe scurt, răspunsurile trebuie să demonstreze că invada spațiul personal este inutil.
Dacă ați fost de lucru cu seful, dar a apărut o problemă chiar acum, merită luat în considerare dacă ați provocat propriul ei comportament. Omul este ca o pulbere, se aprinde instantaneu speranță pentru succes și bucurie, unul are doar să-i permită un pic mai mult decât de obicei. De exemplu: te distrezi râs la glumele lui și glume sugestive neplăcute de; dansând împreună pentru petrecerea de Anul Nou, corpul tau atinge mai mult decât este permisă; o zi fierbinte și toridă de vară, ai venit la birou în rochie transparentă sau ușor de sus, care a atras destul de burtă. Toate aceste lucruri mici pot fi scântei care pot aprinde un foc mare. Așa că controlul tuturor lucrurile pe care le spune și face trebuie să fie foarte greu.
aviz psiholog VV Ponomarenko:
Orice comportament are propriile sale motive. Tot ce ia o persoană, el dintr-un motiv care aveți nevoie. Deci, înainte de a face seful, cum te simți în legătură cu el, „molestat“, trebuie să se gândească: de ce a ales pe mine? Ce vrea el?
Dacă aceasta este o manifestare de interes natural al omului într-o femeie, atunci nu neagă acest om ca un sef, ci ca un om. Ce înseamnă starea? Este de dorit, desigur, nu insulta bărbăția. Și, desigur, trebuie să ia în considerare caracterul său.
Deci, demonstrativ, cu aspect luminos, un om marcat caută nu atât de mult să aibă o femeie, cum să atragă o atenție suplimentară persoanei. Pentru a nega o astfel de pre necesar dușurile-le cu complimente: și el a fost frumos și inteligent, și un lider excelent ... lauda nu numai în ochi, dar, de asemenea, pe coridoare, printre colegi, asigurând publicul că sunteți entuziasmați de șeful tău. O persoană care aspiră la spectaculosul sine, este necesar nimic altceva. De fapt, el nu are nici o „în plus“ energie pentru a menține relația amoroasă. Și este destul de ușor de a trata negarea intimității, rostit de unu la unu, în șoaptă, cu o tentă de regret, spunând: Vai, și mă bucur să „dar mi-am dat la alta și nu-l va lăsa.“
Bărbați de un depozit - temperamentale, excitabile, energic, în mișcare, optimiste, oarecum aspră - interesele femeilor sunt foarte active ca obiecte pur sexuale, nu acordând o atenție la starea lor psihologică. Ei, de obicei, nu aud cuvintele de eșec și nu ascund intențiile lor. Cu astfel de oameni este inutil să vorbească, încercând să-i convingă că aveți dreptul de a alege. Deci, mai bine doar „prost“ de a refuza, fără nici o explicație, fără a încerca să se înmoaie refuzul său. Acești oameni, în principiu, nu sunt rele și nu foarte afectuos. Ei nu alăpta o plângere și nu va încerca să te intimideze, utilizând poziția sa oficială. Dându-și seama că femeia nu reciproc, ele pot trece cu ușurință la un obiect „groovy“ mai maleabil și. Singur, ei nu rămân.
Ați putea întreba: „Nu este cazul bărbaților agresivi și resentimente, care induc o femeie să facă sex - aceasta înseamnă a câștiga o victorie militară, să se simtă superioritatea lor față de cealaltă persoană? Nu le caută în timp ce femeile rupe rezistența la orice preț? "
Da, desigur. Astfel de oameni sunt prea puține, în special în rândul managerilor. Dar motivele comportamentului lor mai complexe. Pentru acești oameni cel mai important lucru ... funcționalitatea și predictibilitatea celor care sunt aproape de ei. Acest lucru înseamnă că acestea sunt, în primul rând, nu tolerează puțini oameni competenți care nu fac față sarcinilor lor. În al doilea rând, ei se tem aproape fizic subordonați nedirijate, liberi și, prin urmare, nesigure aflate in deriva. Și solicitarea pentru astfel de șefi - nu este o sete de sex la locul de muncă (chiar și pe plan intern care protestează împotriva utilizării unor astfel de stații de lucru non-core), un instrument de management.
Obiectele de hărțuire sexuală la risc de a fi cei care nu prezintă un profesionist încrezător, de multe ori greșit. „Ceea ce este capabil să facă?“ - cu iritație crede că șeful într-o astfel de situație a subordonatului său. Și dacă sclavul, întristarea lui, și chiar special subliniază demnitatea ei feminină (îmbrăcăminte, coafura, machiaj, etc), în credința greșită că secretarul este necesar să fie sexy - se așteaptă probleme. De ce greșit? „Ce te sun o barcă, așa că va pluti“ - cântat în celebrul cântec. În cazul în care secretarul nu este spumante profesionalismul și accentul pe virtuțile propriei lor, atunci acesta va fi tratată și nu numai ca farmece posesorul. Din păcate, aceasta este natura oamenilor și relațiile lor. Deci, eleganță - „da“, sexualitatea - „Nu“
hărțuirea sexuală, ca o modalitate de a realiza ascultare, loialitate de la secretara lui, pentru a se proteja de „Shot din spate“ - este o altă variantă de comportament, caracteristic șefilor agresivi. Notă: Din nou, scopul lor nu este sexul în sine, ci posibilitatea unei astfel de metode de a controla relațiile oficiale.
Cum să se comporte cu astfel de lideri? Dă-le ceea ce doresc. Nu este sexul ca ei doresc, așa cum am văzut! Ei au nevoie de un ajutor activ - loial, ușor de gestionat, de încredere. Sunt de acord, pentru sex este complet nevinovat. Mai mult decât atât, un indiciu al relațiilor sexuale din partea acesteia competente, cu experiență de către secretarul șefii face astfel de oameni nervos, perplex. La urma urmei, caracteristica lor cea mai importantă este funcționalitatea psihologică, așa cum ne amintim. Ele sunt foarte respectuoasă față de poziția de locuri de muncă, puse în aplicare profesional așa cum ar trebui. Pe o convingere profundă a secretarului lor - aceasta este secretarul, nu o concubina. Concubinele sunt gata să se înscrie doar secretar neglijenți pentru ceva mai mult, în opinia lor, improprii. De aceea, de altfel, multe femei care sunt în echipe funcționale percepute exclusiv ca specialiști de clasă, suferă de opusul - de la lipsa de atenție a bărbaților la demnitatea lor de sex feminin.
