Mulți contabili învață pentru a obține certificatul unui profesionist contabil. Cele mai multe dintre ele tind să urmeze o astfel de formare în detrimentul societății. Cum să execute toate documentele și pentru a salva pe taxele?
seminar de instruire
Atelierele de instruire pot fi efectuate doar organizație autorizate să desfășoare activități educaționale.
Cheltuielile privind participarea angajaților la acest seminar reflectă contabil în evidența fiscală
atât costul pentru dezvoltarea și reconversia profesională (nr. 23, nr. 1, v. 264 RF).
În NKRumyniyaustanovleno că costul seminarului de formare pot fi atribuite costurilor, în cazul în care condițiile menționate mai sus (în cadrul seminarului au fost implicați angajații din statul societății, programul seminarului încurajează dezvoltarea personalului și așa mai departe. D.).
Cu o firmă care efectuează un seminar, este necesar să se încheie un acord. De asemenea, este necesar să se elaboreze o declarație
furnizarea de servicii, care va include detalii privind licența de a desfășura activități educative. În plus, o instituție de învățământ care desfășoară un seminar, ar trebui să scrie o factură.
În cazul în care o firmă de seminar a avut loc, care nu are licență pentru activitatea de învățământ, astfel de costuri pot fi reflectate în contabilitate taxa numai în cazul în care acestea sunt concepute ca servicii de consultanță. De exemplu, un angajat a fost trimis la seminarul privind impozitarea, care a condus firma de audit.
atelier de consultare
Pentru a ține seama de costurile atelierului de consultare, de asemenea, este necesar să se încheie un acord, să întocmească o declarație cu privire la furnizarea de servicii de consultanță și de o factură de la firma care a efectuat seminarul. O copie a licenței, în acest caz, nu este necesar.
Pentru a confirma că avizul a fost furnizat, angajatul este de dorit să se elaboreze un raport privind rezultatele obținute prin consultări, indicând, de exemplu, ce fel de întrebările pe care le-au răspuns, ceea ce este poziția firmei de consultanță cu privire la aceste probleme. Apoi, va fi în măsură să ia în considerare costurile ca alte costuri ale companiei.
crap taxa de multe ori nu iau costul serviciilor de consultanță, deoarece acestea nu sunt justificate punct de vedere economic. Astfel de probleme nu apar în cazul în care contractul va fi specificat subiectul seminarului, care este legată de activitățile de producție ale firmei. În același timp, în cadrul atelierului trebuie trimise angajatului implicat direct în activitățile de care vor fi discutate în cadrul seminarului.
Călătorind seminar
Uneori, compania a trimis angajații la o retragere. Aici este necesar să se acorde o atenție la câteva puncte. Contractul poate fi dat numai taxa de formare. O călătorie, cazare și masă angajatul plătește companiei.
Contul de impozit puteți accepta doar costurile de deplasare, cazare și de întreținere.
Dar programul cultural produse alimentare și de impozitare a profiturilor nu pot fi luate în considerare. În cazul în care documentele indică costul total al serviciilor fără defalcare, să ia toate costurile în considerare ca consultanță fiscală eșua.
Cum să plătească pentru un training contabil
Opțiunea One: training plătită de către compania noastră. În acest caz, societatea trebuie să încheie un contract cu un contabil privind formarea (formarea). O astfel de cerință stabilită de articolul 197 din RF LC. În plus, este necesar să se încheie un acord și cu centrul de formare.
De asemenea, este mai bine să aibă decizia adunării generale a acționarilor sau de ordinul a capului pe care contabilul-șef trebuie să fie calificat ca un profesionist contabil. Apoi, va fi în măsură să dovedească faptul că inițiatorul formării fără dificultate - angajatorul.
Contractul de formare cu contabilul personalul poate fi încheiat sub forma contractului de ucenicie. Acest contract este, în plus față de muncă.
contract de student trebuie să conțină:
- numele părților;
- competențe specifice dobândite de elev;
- obligația angajatorului de a oferi angajatului posibilitatea de a studia în conformitate cu contractul de ucenicie;
- datoria angajatului care urmează să fie instruiți și să lucreze într-o organizație în termenul prevăzut;
- Perioada de ucenicie;
- suma de plată pentru perioada de ucenicie și de alte condiții.
In fiecare an, pe durata certificatului trebuie să fie instruit contabil
Programul de 40 de ore. Prin urmare, contractul poate fi scris că angajatorul plătește și această formare.
Dacă doriți să vă protejați compania împotriva riscului de a cheltui bani pe instruirea angajaților pentru nimic, va trebui să-l semneze doar acorduri de ucenicie. De fapt, după ce a studiat, solicitantul poate refuza să încheie un contract de muncă, sau un membru al personalului demisionează
fără motive întemeiate, nu și-a îndeplinit contractul de ucenicie slovlennogo-time OCU. În aceste cazuri, studentul va fi obligat să compenseze compania costul studiilor lor (Art. 207 din LC RF). Determinarea gradului de răspundere, este necesar să se ia în considerare ore efectiv lucrate. De exemplu, în cadrul unui contract de contabil este obligat să lucreze după primirea certificatului timp de trei ani, și doar doi au lucrat. În acest caz, un contabil 1/3 suma cheltuielilor de formare trebuie să se întoarcă la angajator.
În cazul în care angajatul nu îndeplinește condițiile contractului de ucenicie, se pensioneze înainte de termenul limită și va rambursa cheltuielile suportate, pentru a face astfel de postări:
DEBIT 73 CREDIT 91-1 - reflectat angajat de plătit pentru rambursarea cheltuielilor de formare;
DEBIT 50 CREDIT 73 - Arieratele angajat plătit.
Vă puteți conecta, de asemenea, un contract cu centru de formare (UMTS).
Pentru a obține un certificat, contabilul trebuie să:
- să fie instruiți în programul de formare de 240 de ore și certificare a contabililor profesioniști;
- trece cu succes examenul.
Educație și examene organizate de UMTS, care trebuie să aibă o licență de a desfășura activități educaționale în domeniul formării profesionale suplimentare în specialitatea „Contabilitate si Audit“.
Sub licență „Termenul standard de dezvoltare (durata de studiu)“ trebuie să fie indicat „cel puțin 240 de ore.“ Prin urmare, este de dorit să se obțină de licență copie centru de formare. Necesită ca vi sa dat nu numai o fotocopie a primei pagini, dar, de asemenea, aplicația. Din această parte a licenței arată la ce data aceasta Dei și neavenită. Se poate întâmpla ca licența este suspendată sau va fi retrasă după intrarea tratatului în vigoare.
Așa că firma ar putea lua în considerare costurile de formare impozitarea profiturilor, acesta trebuie să încheie un contract cu o formare UMTS și atestarea unui anumit angajat. Așa că am stabilit în paragraful 3 al articolului 264 din Codul fiscal. Cu toate acestea, un contract nu este de ajuns. Este necesar să se confirme performanța și acceptarea de servicii (de exemplu, prin aplicarea certificatului de acceptare sau certificat de absolvire a unui învățământ studenți instituție un program specific).
Atunci când lista UMTS avans pentru formare, face cablarea:
DEBIT 60 subconturi „Decontări privind avansuri emise“ Credit 51 - plătit șef de formare contabil.
Când va semna actul de servicii de recepție și de transmisie, sau de a primi un certificat, face astfel de anunțuri:
DEBIT 26 CREDIT 44 60 - taxele de studii sunt înregistrate ca la îmbunătățirea abilităților personalului;
CREDIT 60 60 DEBIT subcont „Reglementări privind avansuri emise“ - suma de avans în numerar creditate.
Atunci când plata prin plata unei sume forfetare face cablarea:
CREDIT DEBIT 91-2 51 - o taxă unică pentru examenul pentru a obține un certificat este inclus în alte cheltuieli.
Taxa de o singură dată - o taxă pentru „desfășurarea activității de organizare“, în favoarea unei organizații non-guvernamentale.
Acest serviciu nu este educativ. Taxa de o singură dată nu se aplică costurilor
privind formarea și nu reduce profitul impozabil, deoarece acestea nu îndeplinesc condițiile de la alineatul 3 al articolului 264 din Codul fiscal. În plus, aceste costuri nu sunt justificate punct de vedere economic (art. 252 din Codul fiscal).
Versiunea electronică a revistei
„REGULI PENTRU CONTABILUL“