La personalul de la recepție la post, asigurați-vă că istoricul ocupării forței de muncă înainte de a nu începe. În cazul în care un astfel de angajat acolo, dar prezent la tine, el nu merge pentru un motiv oarecare, fac un act cu privire la aceasta. Acesta trebuie să fie semnat de trei martori. În acest fel, vă proteja drepturile și nu încalcă legea.
Atunci când un angajat devine un loc de muncă, el trebuie să prezinte pachetul de documente angajator. Acestea includ pașaport, certificat de educație. Pe pagina de titlu a scrie datele personale ale angajaților, în conformitate cu licență, pașaportul de conducere, carte de identitate militară (legea permite utilizarea vacarmul acestora). În conformitate cu o diplomă, certificat sau alt document de educație indică un statut pe care un specialist a primit în timp ce studia în instituțiile de învățămînt (secundar, terțiar, profesionale, profesionale). Introduceți numele profesiei, de specialitate, care a fost achiziționată de angajat în timpul activității de învățământ.
Se specifică data efectivă de finalizare a noului card de înregistrare de lucru la angajat. Reasigura foaie de intenție semnată de către persoana responsabilă pentru păstrarea, depozitarea, păstrarea cărților de muncă, formele lor, inserturi, în locul pentru compania de imprimare ștampila astfel încât semnătura personală a personalului ar putea fi puse la dispoziție pentru lectură. Întrebați angajatul pentru istoria ocuparea forței de muncă din fabrică, conectați-vă în spațiul oferit.
Primul și al doilea grafic rândul său, cartea de lucru este destinat pentru fixarea datei efectuării înregistrării și numărul de serie. Precizați-le. Iată ce fel de muncă ar trebui să înscriem fapt angajarea, transferul la o altă poziție, sau concedierea, în care este necesar să se facă referire la articolul relevant din Codul Muncii al Federației Ruse. În a treia coloană indică, de asemenea, numele companiei, titlul de locuri de muncă, și o unitate structurală, care a primit de specialitate. În motive este necesar să se scrie data și numărul comenzii de admitere, concedierea, prin transfer. Certify companiile de înregistrări ar trebui să sigileze numai la concediere, concediere de traducere.