Modelul de criză include, evident, componenta negativă de slăbiciune în opoziție circumstanțe modificate, deziluzie, eșec, frustrare experiență dureroasă. Unii cred că un model mai adecvat de tranziție, atunci când următoarea schimbare (statut, etc) sunt planificate, iar persoana este capabilă să facă față dificultăților.
1) Până la maturitate timpurie - 17-22 ani
2) Mutați 30 de ani - 28-33 ani
3) mijlocie maturitate - 40-45 ani
4) Transferul a 50 de ani - 50-55 ani
5) Trecerea la maturitate târzie - 60-65 ani.
Perioade de tranziție pentru Levins sunt stresante, pentru că în acest moment scopurile, valorile și modul de viață sunt analizate și re-evaluate.
Deci, prima criză (20-22 ani) - trecerea la maturitate timpurie, criza „rupe rădăcinile din mamă.“ Principalele sarcini și provocările de tineret: rafinare a planurilor de viață și să înceapă punerea în aplicare a acestora; se caută, dezvoltarea individualității; realizarea finală de el însuși ca un adult cu drepturile și obligațiile lor, alegerea unui soț și crearea propriei sale familii; specializare și dobândirea de competențe în activități profesionale.
Aproximativ 30 de ani - trecerea la maturitate mijlocie, „epoca de aur“, perioada de cea mai înaltă performanță și eficiență. 30 de ani - vârsta crizei de reglementare maturității asociate cu discrepanțe între aria spotului și zona posibilului, dorit, cu experiență anxietate și îndoială.
Criza a 30-a aniversare în legătură cu sarcina de corectare a vieții planului de înălțimea experienței dobândite, o structură mai rațională și ordonată a vieții și a ocupației, precum și în familie. De multe ori există o dorință pentru o schimbare radicală a stilului de viață; prăbușirea căsătoriei timpurii; reorientare profesională, că, fără ajustarea personală, fără reflecție în profunzime sunt de multe ori doar „iluzorii“ căile de ieșire din criză.
Criza varstei mijlocii, criza de 40 de ani, a fost cel mai cunoscut și, de asemenea, cel mai controversat. Primele semne ale crizei, tulburare a lumii interioare - o schimbare de atitudine față de faptul că, odată ce părea importantă, semnificativ, interesant, sau, dimpotrivă, respingătoare. Criza de identitate este reflectată în experiența unui sentiment de non-identitate în sine, ceea ce era celălalt.
Cel puțin unul dintre momentele de criză legate de problema scăderii rezistenței fizice și atractivitatea. Deschiderea vitalitate în scădere - o lovitură puternică stima de sine și conceptul de sine.
Perioada de la 30 la 40 de ani de la „punctul deceniu fără întoarcere.“ Aceasta este vârsta care rezumă rezultatele preliminare, în comparație cu visele și viziunile asupra viitorului, a început în tinerețe, și ceea ce de fapt a fost atins. O astfel de criză contradicții, de obicei înțeleasă de către persoana ca diferența aparentă, deprimant disparitate între real și I-I-ideal, între zona spotului și zona ar fi dorit. Deosebit de acută se confruntă cu această criză oamenii din profesii creative.
Criza de 40 de ani este interpretat ca un timp de pericole și mari oportunități. Conștientizarea pierderii de tineret, fading puterea fizică, schimbarea rolurilor și așteptările sunt însoțite de anxietate, criza emoțională profundă introspecție. Îndoieli cu privire la corectitudinea vieții sale anterioare sunt considerate a fi problema centrală a acestei epoci.
Pentru a depăși cu succes criza experiențele o persoană trebuie să dezvolte o flexibilitate emoțională, capacitatea de a impactului emoțional în raport cu copiii în creștere și părinți îmbătrânire. Rezolvarea crizei de vârstă mijlocie - revizuirea obiectivelor de viață pentru o mai mare coerență și realism, gradul de conștientizare a corecției de viață limitată în timp a condițiilor de viață, dezvoltarea unei noi imagini de sine, dând o importanță tot mai mare pentru soți, prieteni, copii, percepția poziției sale ca fiind destul de acceptabile, ceea ce duce la o perioadă de o nouă stabilitate.
Găsirea unui nou scop, o semnificativă și, în același timp mai realist, vă permite să construiască o viață nouă și o nouă structură a relațiilor de căldură. Oamenii care au depășit cu succes criza, după 50-60 de ani retrogradat probleme de zi cu zi, extinderea orizonturi. Posibilitatea de a atinge punctul culminant al doilea creativ pe baza de generalizare a experienței, prin care se dispune, aducând-o în funcțiune și se transferă tinerilor, supravegherea de formare profesională și personală, care aduce bucurie.
observate frecvent în anii mature refuzul de riscuri, chiar calculate duce la o încetinire a acumulării de noi posibilități umane, în cele din urmă la pierderea unui simț al unei noi, ține pasul cu viață, a redus profesionalism. Și, ca urmare a unei accelerare fără precedent a ritmului de dezvoltare a societății în perioada de criză pomolodeniya tendință informatizării, debutul experiențelor specifice într-o vârstă relativ tânără pentru el.
În cazul în care noile valori, inclusiv planul spiritual, și nu se găsesc, atunci toate fazele ulterioare ale vieții devin o linie care duce la un sfârșit tragic.
Astfel, personalitatea matură normală - nu este o persoană, lipsită de contradicții și dificultăți, și o personalitate capabilă să accepte, să recunoască și să evalueze aceste contradicții productiv să le rezolve în funcție de obiectivele lor cele mai comune și idealuri morale care conduc la noi etape, etape de dezvoltare .