În același timp, a existat o integrare intensivă a META tag-uri în industria siderurgică a țării, construirea și consolidarea parteneriatelor cu toți consumatorii casnici de deșeuri metalice. În această perioadă, datorită gestionare competente și eforturile întregului personal, compania a reușit să câștige reputația unui partener de încredere, modern și flexibil pe piața fier vechi.
Să începem cu interviul, acest lucru nu am mai fost invitat de 12:00, am fost la 11:50, în cele din urmă a trebuit să aștepte până la prima jumătate a anului pentru a merge la gendiru pentru un interviu, interviu pentru postul de inginer de design el însuși genitale? Vorbești serios? Nu aveți un designer de conducere, care poate comunica cu primul candidat, și apoi decide să trimită la General?
M-am așezat mai întâi în departamentul de personal o jumătate de oră, și apoi de așteptare pentru a vedea un regizor pe care am învățat în acest timp, cineva vrea cu cineva să aibă o relație în departamentul de personal, iar la recepție, la directorul emite mai operaționale, cum ar fi salariile plătite nadichnymi, ceea ce indică în mod clar o vârstă săracă vechi, dar oh bine nu e nimic.
Cât de multe am vorbit cu gendirom? Nu mai mult de o jumătate de minut, el a dat sarcina și a cerut să rezolve problema de la recepție, mai mult de o jumătate de oră de așteptare în sala de așteptare și am plecat acel loc, fără a aștepta directorul general, deoarece sa dovedit îi place să controleze totul implicat personal micromanage personal, care nu ar trebui să fie responsabilitatea șef al întreprinderii, pe de altă parte, aceasta indică o lipsă de deputați competenți care pot rezolva această problemă, lipsa de deputați de încredere.
Shop nu am văzut, dar curățenia clădirii de birouri, sau mai degrabă lipsa de dezordine și coridoare nu lasă impresii bune.
Politica de resurse umane, prin care sa urmărit ingineri cu experiență de un an sau mai mult.
Atâta timp cât aveți nevoie de mine să plătească
Odată ce ați terminat, în cazul meu, această linie de start-up, te opri plata.
În cazul meu, am fost oferit pentru a lucra ca mecanic pentru un mic ZP
Și pentru start-up nu este plătit.
El a lucrat în magazin pe scaune automate galvanirovaniya linie.
Produs punerea în funcțiune a liniei.
Bani promis după linia de start. Banii nu au fost plătite.
În atelierul de condițiile sanitare teribil.
Perechi de nichel și crom. vapori de acid clorhidric intra in ochi.
Galvanizare se pensioneze la fiecare două luni.
În cazul în care concedierea nu se plătește un salariu.
În magazin nu există apă potabilă.
Inhalați praful cade crom și nichel.
În alte departamente ale întreprinderii nu este mai bună.
În atelierul carcaselor de praf de metal constant.
Capote nu funcționează nicăieri.
Protecția capului lucrează la concepte.
Interviurile au loc la CEO.
caracter de date nu are încredere în nimeni pentru a lua decizii.
În viitor, după ce dispozitivul cu privire la toate aspectele să vină la el.
Nu există factori de decizie.