Ca un material introductiv în textul subiect propus de ziarul „Vedomosti“, este pictat în detaliu că, în practică, există sănătate la Moscova. Trebuie să înțeleagă că calitatea (disponibilitatea și calitatea diferitelor proceduri medicale) îngrijire medicală la Moscova, în medie, mai mare decât în alte regiuni, în timp ce în ultimii ani, iar situația de aici ar putea înrăutăți foarte mult (în unele moduri aduce la catastrofale). Veniturile medicilor și lucrătorilor de îngrijire a sănătății sunt, de asemenea, semnificativ mai mare decât la Moscova. Situația este chiar și în regiunea Moscova (câțiva kilometri de șoseaua de centură din Moscova) este în mod evident mai rău.
Al doilea text de la ziarul „Vedomosti“ - un citat dintr-un interviu cu decanul Facultății de Economie din Moscova, Universitatea de Stat Aleksandra Auzana, acesta a formulat conceptul că „reforma“ a sănătății eronate, nu problema punerii în aplicare.
Medicii și asistentele medicale sunt transferate la noul sistem de plăți
Medicii spun că creșterea salariilor în industrie și deteriorarea downsizing obținute, a condițiilor de muncă
Site-ul Departamentului de Sanatate din Moscova a declarat că salariul medicului constă din compensare salariu (pentru munca pe timp de noapte, pentru condiții nocive de muncă pentru combinarea meserii) și piese de stimulare (intensitatea activității și pentru un serviciu continuu).
Gubarev a spus că alocațiile pot fi închiriate pentru orice infracțiune și-au făcut o greșeală în pregătirea documentelor, nu a putut accepta toți pacienții, sau a primit o plângere de la un pacient. Sistem electronic de înregistrare a medicilor emias.ru cesionarilor de a accepta un pacient timp de 10-15 minute. Majoritatea medicilor nu se potrivesc în acești termeni.
Privarea de plăți de stimulare a fost pentru șefii de clinici mod eficient de a face presiuni asupra lucrătorilor, a spus Saurin. Nu sunt de acord sau ei înșiși merg, sau ele sunt respinse pentru abatere. Și în clinică sunt doar muncitori loiali, care sunt gata să lucreze din greu pentru putini bani, spune el.
înşişi recompensat
meduchrezhdeniy Ghid primit, de asemenea premii. De exemplu, medicul șef adjunct la unitatea medicală a primit premiul pentru organizarea, controlul și planificarea programelor specifice „Capital Sănătate“ și proiectul național „sănătate“, rezultă din documentele interne ale mai multor clinici, studiul „Vedomosti“. Acesta primește, de asemenea, plata pentru executarea de lucrări de urgență cu privire la ordinele autorităților superioare. O plată clinici medic șef efectuate la ordinele șefului departamentului de sănătate din regiune, și cum să recunoască intervievat de către medici „Vedomosti“, nimeni nu știe cu adevărat ce recompense medic cap. „Zvonurile spun că, chiar și facturat-medic pentru prima cap de punerea în aplicare a unui plan de reducere a personalului și costul unitar de ingrijirea pacientului“, - spune Zemlyanukhina. Potrivit informațiilor sale, bonusuri, managementul instituțiilor medicale poate ajunge la 3-5 milioane de ruble. pe an.
medicii de cap în sine percepe adesea o primă. Recent instanță Petropavlovsk a emis un verdict vinovat în cazul fostului medic-șef al policlinicii orașului № 2, care a atribuit în mod ilegal în sine este de 610 000 de ruble. de economisire pe salarii angajaților. Și în Kaliningrad a deschis un dosar penal privind primirea conducerii spitalului orașului № 1 prime ilegale de la 9 milioane de ruble.
„Disonanta cognitiva începe în România“
Decan al Facultății de Economie a Universității de Stat din Moscova Alexander Auzan despre depășirea de inerție, și de ce trebuie să se uite la următorii 25 de ani (pentru a cita despre reformele)
- Dar oamenii, probabil, trebuie să ofere ceva acum? Despre „în 20 de ani, nu va veni victoria completă a comunismului“ - prin care am trecut.
- Dacă oamenii doresc să se mute într-o anumită direcție, ai dreptate că nu le pot spune, așteptați timp de 10 ani și după 10 de ani, ceva se va. Avem nevoie de ceea ce se numește un fruct aproape agățat. O să-ți spun în cazul în care, în opinia mea, aceste rezultate trebuie să caute: trebuie să iasă din impasul în care ne aflăm acum în educație, sănătate și a sistemului de pensii. Deoarece aceasta este jacheta, în care o persoană trăiește, și el vede că există reforme care nu este acolo. Da, clădirea este construită, echipamente livrate - si obtinerea de fapt, mai rău și mai rău. Cred că nu suntem în modelele care se deplasează în sănătate, educație și sistemul de pensii. Aveți grijă - modelul de asigurare este foarte dragă super-bogat America de ea trăiește cu dificultate, printr-o bună petrece de 2,5 ori mai mult decât Anglia sau Germania, având în stare bună de sănătate, sau Israel, sau Cuba. Să vedem: se pare, modelele de sănătate bună sunt multe, și este important pentru oameni. Știi de ce altceva este important? Aloud ca ceva să nu spun că suntem o națiune în curs de îmbătrânire, avem potențialul nostru uman trăiește într-o cochilie din ce în ce fragilă și, așa cum am încercat să o creștere demografică, ca să fiu sincer, nimic nu într-adevăr nu se poate. Și nu se va întoarce. Toți, cu excepția americanilor - aceasta este singura excepție istorică - du-te la platoul: creșterea populației vine la un capăt, națiunea este în curs de îmbătrânire. Acest lucru înseamnă că, de îngrijire a sănătății devine mai importantă și mai sensibilă. Am format destul de o țară în curs de îmbătrânire pentru sănătate fin reglate. Și nu este. Același lucru se aplică educației. Nu mai sunt cele mai țară de lectură, așa cum a spus Zhvanetskiy al Uniunii Sovietice - în sensul de capital uman are, de asemenea, începe să se prăbușească. Pentru că educația este acum în mare parte rulează în direcția greșită, care ar trebui să fie, și din nou pe bancul sovietic: lupta sistemul cu înzestrarea naturală a omului. Sistemul începe să câștige. În domeniul educației, am făcut un model de piață usluzhnuyu, care a fost evaluată ca într-un supermarket care funcționează continuu, cantitatea și calitatea serviciilor prestate pe unitatea de timp. Ascultă, în educație de fapt - este o investiție pe termen lung, iar rezultatul este o persoană, nu declarații. Avem costă o tranzacție uriașă în sănătate și educație, pentru că profesorii și medicii nu numai trata si preda multe scrie și scrie. Odată ce nu se poate formula un obiectiv realist, aveți un număr foarte mare de declarații. Și pentru că tot la fel este imposibil - să adăugăm niște parametri. Am căzut în selecția adversă. Trebuie să schimbăm modelul. Cred că pentru ca oamenii să treacă la stabilirea de obiective realiste [în aceste zone] - este un lucru tangibil, ce se poate face, bine, nu pentru un an sau doi, dar cinci ani rândul său, poate deja incepe sa se faca simtite.
Este vorba despre degradarea sistematică de medicina (asistență medicală) în România
Dacă nu puteți profita de metoda propusă de traducere, înapoi aproape de mine Surrender Charitable Foundation. Acestea sunt disponibile în aproape toate modurile disponibile pentru a primi fonduri.