Acasă »Rame» duplicat carte de lucru
Work-carte este un document foarte important, deoarece conține informații despre experiența de muncă, începând din prima zi de lucru. Pe paginile sale sunt înregistrate informații despre locurile și datele de angajare, recompense forței de muncă, și, cel mai important, indică cantitatea de timp atunci când o persoană se retrage.
Din păcate, la fel ca orice lucru, carte de munca poate strica sau pierde. Ce zici de cei cu care era problema? Doar un singur răspuns - pentru a elibera un duplicat al cărții de muncă. Desigur, în cazul în care documentul conține doar o singură înregistrare a unei lucrări de scurtă, cu atât mai repede și mai ușor de a începe unul nou. Următoarea muncă va fi emis o nouă carte, o înregistrare va începe cu activitatea curentă și experiența anterioară vor fi pierdute (partea 5, articolul 65 din Codul muncii).
Ce documente sunt necesare în cazul pierderii
Conform deciziei lucrătorului care și-a pierdut, sau a pierdut din cauza diferite motive record de munca sa, se poate face un duplicat, prin depunerea unei cereri scrise angajatorului, acesta din urmă la momentul pierderii de carte. 15 zile de la data acceptării cererii ar trebui să fie gata să elibereze un duplicat.
Baza pentru acest lucru, în acest caz, este orice informație despre activitatea acestei organizații, care este documentată. Acestea pot fi ordine de angajat acceptare pentru poziția, concedierea, adeverinte de salariu, și așa mai departe. În ceea ce privește valorile mobiliare, confirmând experiența anterioară, ei vor trebui să-și auto-asambla pentru a da ofițerilor de personal, ceea ce face un duplicat. Poate solicita următoarele documente:
- Publicat în diferite foste locuri de ordine și regulamente de lucru, de exemplu, cu privire la proiectarea de angajare și concediere, sau transferul într-o nouă poziție. Permis pentru a aduce copii legalizate ale unor astfel de documente în același mod sau extrase certificate din acestea.
- În cazul în care o organizație în cazul în care angajatul a lucrat nu mai există înainte, necesitatea de a furniza un certificat din arhivele de stat.
- Contractele de muncă cu organizații în cazul în care persoana a lucrat înainte, în cazul în care acestea sunt păstrate în scris.
- Referirea la fostul loc de muncă. de exemplu, durata experienței globale.
- Salarizare.
- Conturile personale ale angajaților, ceea ce confirmă activitățile sale de exploatare.
- Decizia instanței cu privire la stabilirea vechimii.
Toate copiile documentelor furnizate de către angajat pentru a obține un duplicat pentru a înlocui record de pierdut locul de muncă, va trebui cu siguranță să fie certificate de către angajator, care a emis documentul. informații neconfirmate nu pot fi specificate în dublu exemplar (n. 32, alineatul 5 din Rezoluția „Cu privire la cărțile de muncă“).
umplere probă cartea de muncă duplicat
Posibilitatea de a pierde cartea de muncă nimeni nu este sigur, se recomandă ca de fiecare dată când schimbați locul de muncă, faceți fotocopii ale documentului pentru a certifica departamentul de personal și să păstreze casa. Acest lucru nu este dificil, dar o astfel de îngrijire în avans va ajuta în siguranță și în caz de pierdere a face rapid un duplicat.