Certificarea documentelor, și, în special, cartea de muncă - un proces esențial pentru unele organizații. Este obligatoriu pentru a rezerva martor handicap este obligat să efectueze procedura de obținere a unui împrumut bancar sau pentru a intra în bine-meritata odihna. Materialul prezentat aici poate învăța cum să corect și există asigurarea unui termen al respectivului lucrător duplicat licență de operare.
Cum să certifice o copie a cărții de muncă?
În certificatul de funcționare al unui cetățean al oricărui loc de muncă muncitor prescris, indicatori de succes și durata perioadei de calificare generală a activității profesionale. Fără dovezi corespunzătoare, este imposibil să se producă un design pentru munca oficială. Prin urmare, și pentru celelalte instituții certificate copie corectă a cărții de lucru la fel de important ca și actul angajatorului inițial.
Pentru autoritățile de stat nu au reușit să elibereze documentele necesare salariatului, acesta trebuie să împreună cu angajatorul dreptul de a asista la cartea de muncă. Reguli asigurări ocuparea forței de muncă de înregistrare copie trebuie respectate fara gres. Acestea sunt după cum urmează:
- Trebuie să depună mai întâi o cerere șefului de numele companiei. lucrător Ar dori să asiste certificatul de operare privat;
- Pe baza cererii angajatorul sau angajatul autorizează face documentația de asigurare, sau nu;
- În continuare există eliberare de pagini de documente duplicat;
- Autentificarea documentelor se realizează luând în considerare tipărirea de ștampile și semnături. Toate elementele necesare pentru a face reprezentări, astfel încât acestea capturat o parte a textului.
Cine poate certifica o copie a cărții de muncă? Conform legislației ruse, pentru a face o copie certificată a lucrătorului certificat de lucru poate fi seful, sau notar. Dacă veți face această procedură se va îndeplini angajatorul, el ar trebui să emită un document în mod clar că informația este ușor de citit. mai multe pagini copiate sunt transmise angajat HR, care va ștampila care indică: „potrivește dublură cu originalul“ După care angajatorul face o pagină de asigurare.
Cum să certifice o copie a cărții de muncă, în cazul în care o persoană care lucrează pentru acum - o probă
Pentru a efectua o certificare a unei copii a actului este necesară:
- Asigurați-vă fotocopii ale paginilor care aveți nevoie de identitate a lucrătorilor;
- Numărul de foile de hârtie copiate;
- Dacă se dorește, paginile care rezultă poate fi legat;
- Pe foaia finală pentru a nota numărul de pagini copiate;
- Pe pagina finală, puneți data, titlul și semnătura cetățeanului, ceea ce face ca actul de reasigurare. Pentru a duplica documente au legitimitatea organizației ștanțată obligatorie.
În cazul în care un angajat lucrează în prezent în cadrul companiei, pe pagina unde ultima înregistrare a ocupării forței de muncă, ar trebui să facă o notă de faptul că persoana este în prezent lucrează în cadrul companiei.
O copie legalizată a cărții de muncă - o probă
Fiecare instanță are propriile sale reguli de certificare a documentelor. Înainte de a face o copie a cărții de muncă, angajatorul ar trebui să ceară exact în cazul în care aveți nevoie pentru a transporta o copie certificată. În mod corespunzător certificată printr-un act nu creează bariere în calea lucrătorilor și dorința sa de a face un pașaport, pentru a primi un împrumut bancar sau pentru a efectua deplasarea în altă țară.
Trebuie remarcat faptul că reprezentantul autorizat este obligatorie pentru a confirma toate intrările de identitate prin punerea semnătură personală și data.
Descărcați un eșantion de o copie legalizată a cărții de muncă
Cum să certifice o copie a cărții de lucru pentru banca - o probă
După ce angajatul scrie declarația, profesioniștii HR se va da o copie a documentului. Numai regulamentul este valid bine format. Prin urmare, angajatul trebuie să se asigure că într-o revistă de muncă certificat este prezent în partea de jos a fiecărei foi:
- Recording: "Duplicate credincios";
- Imprimarea companiei;
- Informațiile personale și poziția cetățeanului, care asigură documentația;
- Data procedurilor de punere în aplicare.
Pe ultima pagină a unei intrări obligatorii se face, menționând că angajații din organizație până în prezent. De asemenea indică numele, poziția subordonată.
Descărcați un eșantion de o copie legalizată a cărții de lucru pentru banca
Am nevoie pentru a certifica o copie a cărții de lucru pentru un pașaport?
În momentul de față, de lucru pentru a aduce certificatul duplicat nu este necesară pentru a obține un pașaport timp de cinci ani. În ciuda acestui fapt simplificarea normelor, reclamanta a indicat în formularul de cerere, în cazul în care el lucrează, și înainte de care a lucrat în ultimii 10 ani. În cazul în care o persoană care dorește să elibereze pașaport biometric, certificat nu originală pagina de carte de lucru nu este nevoie pentru a aduce.
Cum să certifice o copie a cărții de lucru pentru pașaport - procedura este simplă. Este suficient pentru a trimite o cerere la numele angajatorului. Pe baza capului de aplicare a angajatului trebuie să furnizeze un duplicat al cărților sale despre dizabilitate.
Valabilitatea o copie certificată a înregistrării de muncă
Este important de remarcat faptul că durata acțiunii a reprezentat un act limitat. Acțiunea nu este cartea originală a angajatului de invaliditate funcționează o lună. Trebuie remarcat faptul că certificarea documentelor de către un notar poate acționa pe termen nelimitat. Până în momentul în care documentul original nu este o înregistrare a acestor modificări vor fi făcute.
Orice acțiune care are loc în procesul de lucru ar trebui să fie efectuate în conformitate cu reglementările legale. În urma regulile vor ajuta la evitarea litigiilor și alte dificultăți.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.