Profitați de beneficiile angajaților are dreptul o dată pe an, în termen de șase luni de la data angajării.
În unele cazuri, el trebuia să plece două mici: 16 și 7 zile. Compensarea pentru vacanta de o saptamana nu este pus (excepție - tragere).
Nordist pot combina concediu neutilizate (timp de 2 ani), dar durata totală nu ar trebui să fie mai mult de șase luni, inclusiv o excursie.
Porțiunea mai mare de șase luni, au aderat mai târziu la eliberarea principală.
SA „Christina“ este în Arhanghelsk, termenii care sunt egale cu partea de nord. Angajații au dreptul la concediu suplimentar durata de 16 zile, care poate fi atașat la miezul. Perioadele de odihnă vor fi: 28 + 16 = 44 zile. Cum să obțineți un soft de vacanță din nord?
Pentru înregistrarea unui concediu suplimentar angajat trebuie să depună o cerere cu șeful cererii respective.
Antetul afișează numele organizației, numele șefului. La final a pus data și semnătura solicitantului.
Atașat este o copie a:
- bilete;
- îmbarcare;
- încasări în numerar;
- chitanțe pentru plata bagajelor;
- Căile Ferate bilete;
- anchete cu privire la costul de deplasare (la trecerea frontierei rusă).
Toate documentele din secțiunea „Aplicații“ oferă angajatorilor ca dovadă a costurilor angajaților. Pe baza compensării lor în numerar.
În unele cazuri, este posibil de compensare pentru vacanta ta? Află aici.
Prin lege, plata se face acum, finanțat de la bugetul de stat.
Angajatul trebuie să pregătească toate documentele, timp de 3 zile înainte de plecare. La revenirea contabil face re-alocare pentru a determina costurile exacte.
Plățile în așteptare sunt considerate a fi ținta și nu sunt incluse în calcule, în cazul în care un angajat nu a luat beneficii în timp util.
Acestea sunt acordate pe baza unor documente standard:
- autoritățile publice;
- societățile de administrare locale;
- instituțiile municipale.
Pentru a părăsi locul va avea nevoie de:
- tren de călătorie 022 "București - Murmansk" - 5:00;
- de așteptare pentru un zbor - 5 ore;
- pilota un avion „Murmansk MMK - Soci (Adler) AER» - 8 ore 35 min.
Având în vedere timpul necesar pentru transplant, călătoria durează 18 ore 35 min. Aceeași sumă va trebui să se întoarcă la Kandalaksha. Contabilul trebuie să fie prelungit concediu timp de 2 zile (fără plată).
Caracteristici ale calculului de vacanță
Angajații vacanță Far de Nord sunt emise pe baza salariului mediu zilnic, luându-se în considerare tarifele prevăzute de legislația muncii.
Plata are propriile sale caracteristici:
- Se calculează cu ajutorul coeficienților regionali și costurile suplimentare (excepție: al doilea loc de muncă);
- Acesta ar trebui să includă plățile pentru munca în condiții dificile și luate în considerare la calcularea indemnizației de concediu.
Algoritmul de calcul discutat mai jos.
Setați perioada în care să ia în considerare salariul:
- 12 luni - în cazul în care angajatul a lucrat mai mult de un an;
- de fapt, a petrecut un număr de luni, zile.
Găsiți numărul mediu de zile folosind formula:
Calendar zile = 29,4 x numărul de luni întregi lucrate
Se determină mărimea salariului mediu pe zi:
ZARPLATAsr.d = (acumulate în timpul perioadei de facturare Salariul) / (zile calendaristice) -. În cazul în care angajatul lucrează mai mult de un an
ZARPLATAsr.d = (acumulate în timpul perioadei de facturare Salariul) / (numărul de zile lucrate.) - o persoană care lucrează în companie mai puțin de un an.
plata concediilor se calculează după cum urmează:
Plățile = ZARPLATAsr.d x numărul de zile de concediu
În departamentul de personal al companiei „UNICAL Service“ a cerut angajatului GN Morozova, o declarație privind acordarea de concediu anual cu 08.21.15 și plata compensației pentru călătorie (a se vedea. Documentul de mai sus). Compania este situată pe teritoriul Arhanghelsk (Mirny).
Date de referință sunt prezentate în tabel. Scopul - pentru a determina mărimea poziției de plăți.