Raționalizarea și motivația muncii sunt factori esențiali pentru productivitatea muncii și de a reduce costurile forței de muncă. Originare ca tehnicile de management la începutul anilor 1920. ele au devenit un instrument puternic de gestionare a forței de muncă în toate domeniile de producție moderne.
Raționalizarea muncii în sistemul de organizare științifică a muncii
Raționalizarea muncii în capitalism se bazează pe raționalitatea societății. Organizația ca întreg este ultimul sunet ca o dorință constantă și conștientă de fiecare persoană să augmentarea averea lor prin munca este sursa crearea bunăstării sociale. Astfel, raționalitatea societății capitaliste este că acesta este un rezultat al intensificării constante a muncii creează un sistem de reproducere extins de bunuri publice.
Rationalitatea muncii sociale
În cazul în care organizarea societății se realizează prin activitatea, producția în sine este un rațional organizat. organizarea capitalistă a sistemului de producție este definit prin scopul său principal - dorința de samovozrastasnoy profit.
organizarea capitalista rațională se bazează pe două elemente ale structurii societății:
1) lucrătorilor salariale pentru a elibera în mod oficial, care, prin încheierea unui contract de muncă pentru utilizarea lor temporară și vânzarea de abilitățile lor, obține acces la produsul social;
2) prezența legii de distribuție și de credit de capital privat, care, în sfera producției face o combinație de muncă achiziționate cu ajutorul forței de muncă în sursa creșterii sale, obiectul de control și calcul.
Relația dintre lucrător și capitalist este rațional, pentru că paritatea seturi pentru a satisface nevoile, creând posibilitatea pentru prima vinde capacitatea lor de a lucra, a doua - pentru a crește capitalul lor. În plus, coerența intereselor fiecăreia dintre părți poate începe procesul de producție de bunuri pentru a satisface nevoile publicului.
Motivul este cea care oferă rezultate mai bune cu mijloace minime pentru ao realiza. Astfel, lucrarea devine rațională, în cazul în care produsul este creat de el a fost primit cu costuri minime de muncă.
Procesul de raționalizare a muncii - o reducere a costurilor forței de muncă în producția produsului.
Pentru a reduce costurile forței de muncă este de a reduce cantitatea de muncă, deținutul în unitatea unui bun, și anume, reducând costul său. muncă salvată este utilizată în producția de cantități suplimentare de produs, crescând astfel cantitatea de produs fabricat. Pentru capitalist este avantajoasă deoarece, în primul rând, ajută la reducerea prețului mărfurilor pe piață, ceea ce face mai competitivă, și în al doilea rând, pentru a vinde mai multe produse, creșterea venitului întreprinderii, în al treilea rând, este o oportunitate de a reduce costul de producție totală și, respectiv, creșterea profitului net.
Pentru raționalizarea forței de muncă a mijloacelor sale de lucru, în primul rând, subordonarea completă a principiilor de organizare stabilite și procedura, ca nerespectarea creștere identică a costurilor forței de muncă și ar putea duce la concedierea unui angajat. În al doilea rând, această reducere a prețului forței de muncă, ca urmare a ultimei distribuție a valorii create de acesta într-o cantitate mai mare de produs, și anume prin creșterea cantității de bunuri produse de către lucrătorul primește același salariu fix.
În acest context, este posibil să fie de acord cu cunoscut sociologul german Werner Rammertom (p. 1949).
Raționalitatea sub formă de organizare a muncii ia concretă și, în același timp, o formă istorică în care se desfășoară ca o raționalizare capitalistă de afaceri în lupta împotriva rivalei rezistenței angajaților de capital.
De la începutul producției capitaliste, toate organizarea internă a fost subordonată urmărirea utilizării raționale a potențialului forței de muncă. Cu toate acestea, întreprinderile capitaliste nou apărute, produce, acest proces a fost spontan. A fost prima neștiințifică, etapă de raționalizare,. În sensul clasic al fenomenului de raționalizare are loc odată cu dezvoltarea capitalismului industrial, în producția de masă mare, a dobândit o bază științifică. Începutul organizării științifice a muncii și a procesului de raționalizare științifică a fost Părintele necesar .. B. Taylor la începutul secolului XX,.
Trei elemente principale, care sunt indispensabile pentru producția industrială: știință, tehnologie și organizarea muncii (de management) - definesc procesul de raționalizare a muncii, pentru că fiecare dintre ele este axat pe efectele directe sau indirecte ale forței de muncă AP.
Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter